Guider för arbetsgivare
Frågorna vi får varje vecka från kunder som ska hyra in personal — besvarade rakt, med lagrum där de finns och utan prislistor vi inte kan hålla. Ring 070-090 10 52 om ni hellre pratar med någon.
24-månadersregeln: när en inhyrd ska erbjudas anställning hos erHar en person från ett bemanningsföretag varit placerad hos er på samma driftsenhet i sammanlagt mer än 24 månader under en period om 36 månader ska…Alkohol, droger och inhyrd personal – policy, tester och ansvarInhyrd personal ska följa samma regler om alkohol och droger som gäller på er arbetsplats, och det bör stå i avtalet med bemanningsföretaget.Kan vi anställa konsulten efteråt? Så fungerar övertagJa, ni får anställa en inhyrd konsult. Enligt lagen (2012:854) om uthyrning av arbetstagare får ett bemanningsföretag inte genom villkor hindra en…Anställa någon utan personnummer: samordningsnummer, skatt, arbetsgivardeklaration och ID06Ni får anställa och betala lön till någon som saknar svenskt personnummer.Anställningsavtal för arbetsgivare – mall och vad avtalet måste innehållaEtt anställningsavtal behöver inte vara skriftligt för att gälla, men lagen om anställningsskydd kräver att arbetsgivaren dokumenterar villkoren på…Anställningsavtal i PDF eller Word – så skapar, signerar och sparar du detTaleas gratis mall för anställningsavtal ger en PDF, inte en Word-fil.Anställningsstöd 2026: en översikt för dig som arbetsgivareHösten 2026 listar Arbetsförmedlingen tre ekonomiska anställningsstöd: nystartsjobb, etableringsjobb och lönebidrag.Anställningsstöd när personen är anställd av ett bemanningsföretagJa, i många fall. Stödet går alltid till arbetsgivaren, och när personen är anställd av ett bemanningsföretag är det företaget som söker, uppfyller…Arbetsavtal – vad det är, vad lagen kräver och en gratis mallArbetsavtal är vardagsspråk för anställningsavtal: överenskommelsen mellan arbetsgivare och arbetstagare om arbete mot lön.Arbetsgivaravgifter 2026: satser, nedsättningar och sista dagarArbetsgivaravgiften 2026 är 31,42 procent av bruttolön och förmåner, samma totala nivå som 2025.Arbetsgivaravgifter 2027: satser, födelseår och vad som kan ändrasEnligt gällande lag är arbetsgivaravgiften 31,42 procent även 2027. För anställda födda 1938–1959 betalas bara ålderspensionsavgiften, 10,21 procent…Arbetsmiljöansvaret för inhyrd personalArbetsmiljöansvaret för inhyrd personal är delat. Bemanningsföretaget har det övergripande arbetsgivaransvaret enligt arbetsmiljölagen (1977:1160) —…Olycka eller tillbud med inhyrd personal – vem gör vadNär en inhyrd skadas eller ett allvarligt tillbud inträffar tar kunden hand om den akuta situationen på arbetsplatsen och kontaktar…Arbetstillstånd för anställda från länder utanför EU: lönekrav, kontroller och sanktionerEn medborgare i ett land utanför EU/EES och Schweiz behöver som regel arbetstillstånd innan arbetet börjar.Asbestsanering – tillstånd och utbildningskravAtt riva eller bearbeta asbest och asbesthaltigt material kräver tillstånd från Arbetsmiljöverket.Hur får du betalt för tilläggsarbeten som inte stod i offerten?ÄTA står för ändrings-, tilläggs- och avgående arbeten, alltså allt som avviker från det offerten eller kontraktet omfattar.Så attesterar ni tidrapporter för inhyrd personalAtt attestera en tidrapport betyder att ni som kund intygar att timmarna stämmer med det arbete som utförts hos er.Vad betyder det att ett bemanningsföretag är auktoriserat?Ett auktoriserat bemanningsföretag har granskats och godkänts av Kompetensföretagen, bransch- och arbetsgivarorganisationen för bemannings- och…Bakgrundskontroll vid anställning: belastningsregister, kreditupplysning och sociala medierEn privat arbetsgivare får kontrollera det som är nödvändigt och proportionerligt för den aktuella tjänsten, och kandidaten ska informeras.Byggarbetsmiljösamordnare BAS-P och BAS-UDen som låter utföra ett byggnads- eller anläggningsarbete, byggherren, ska enligt 3 kap.Akut personalbrist – vad går att lösa inom några dagar?Roller med bred tillgång – grovarbetare, byggstäd, lager- och terminalpersonal, produktionspersonal och truckförare med vanliga truckklasser – går…Inhyrd personal eller underentreprenad – var går gränsen?Vid inhyrning av personal leder ni som kund arbetet: ni bestämmer arbetsuppgifter, ordning och arbetsmetoder, och bemanningsföretaget debiterar per…Bemanna kvällar, helger och nätter med inhyrd personalKvälls-, helg- och nattpass går att bemanna med inhyrd personal, men arbetstidslagen gäller fullt ut.Bemanning i offentlig sektor – vad LOU kräver vid inhyrningKommuner, regioner, statliga myndigheter och de flesta kommunala bolag som hyr in personal köper en tjänst och omfattas av lagen om offentlig…Bemanning för småföretag – korta uppdrag och enstaka personerSmåföretag kan hyra in en enda person för så kort tid som några dagar.Bemanningsföretag eller rekryteringsföretag – vad är skillnaden?Vid bemanning är personen anställd hos bemanningsföretaget och hyrs ut till dig: lön, arbetsgivaravgifter, kollektivavtal, försäkringar och sjuklön…Betalningspåminnelse på obetald faktura: avgift, ränta och vägen till KronofogdenSkicka en skriftlig betalningspåminnelse samma vecka som fakturan förfaller, med fakturanummer, belopp, ny sista betalningsdag och…Blanketter för små arbetsgivare: mallarna du behöver från första anställningenEn liten arbetsgivare klarar sig med ett tjugotal blanketter, och de kommer i en bestämd ordning: anställningsavtal och skriftlig information innan…Bemanna byggprojekt per etapp – skala upp och nerEtt byggprojekt behöver olika yrkesgrupper i olika skeden, och inhyrning gör att bemanningen kan följa tidplanen i stället för anställningsavtalen.Byggbemanning i Stockholm – etablering, bygglogistik och personalliggareByggbemanning i Stockholm präglas av trängseln. En container eller bod på gatan kräver polistillstånd som prövas tillsammans med stadens…Byggbemanning på vinternBygget stannar inte på vintern, men bemanningen behöver planeras annorlunda.Collective agreements in Sweden: what foreign employers need to knowSweden has no statutory minimum wage. Pay floors, overtime compensation, unsocial hours supplements, occupational pension and much of the insurance…Gäller ett digitalt signerat anställningsavtal?Ja. Ett anställningsavtal har inga formkrav i svensk rätt, så det gäller lika väl digitalt som på papper, och till och med muntligt.E-handelns toppar – bemanna Black Week och julrusningenE-handelns höstsäsong innehåller flera toppar efter varandra: Singles Day den 11 november, Black Week kring Black Friday i slutet av november…E-signatur eller BankID – när räcker vad?För de flesta avtal i ett företag räcker en enkel e-signatur, där motparten öppnar en personlig länk, skriver sitt namn och godkänner, och där…What an employee really costs in Sweden in 2026An employee in Sweden costs the employer well above gross salary. In 2026 the full employer social security contribution is 31.42 per cent of pay and…Employment contracts in Sweden: required terms, deadlines and lawful formsSwedish law does not require an employment contract to be in writing, but section 6 c of the Employment Protection Act (LAS) obliges the employer to…Entreprenörsansvar för lönefordringar – när ni får betala underentreprenörens lönerLagen (2018:1472) om entreprenörsansvar för lönefordringar gör att en entreprenör i bygg- och anläggningsbranschen kan få betala lön som en…Personal från EU – utstationering, A1-intyg och ID06Det finns två vägar att ta in personal från ett annat EU-land: antingen utstationeras de av sin utländska arbetsgivare enligt lagen (1999:678) om…Eventbemanning i Göteborg – bygg, drift och rivningGöteborgs stora evenemang kommer samma veckor varje år: Göteborgsvarvet i maj, Gothia Cup i mitten av juli, Way Out West i Slottsskogen i augusti…Fakturera som enskild firma eller litet AB: steg för stegEn faktura ska enligt momslagen ha fakturadatum, ett unikt löpnummer, säljarens momsregistreringsnummer, båda parternas namn och adress, vad som…Bemanning för fastighetsbolag och bostadsbolagFastighets- och bostadsbolag hyr oftast in personal i tre lägen: när den löpande driften får luckor vid sjukdom och semester, när snö eller grönytor…Följa upp en offert: när du hör av dig, vad du säger och mejlmallarFölj upp första gången två till fyra arbetsdagar efter att offerten skickats, igen en vecka innan giltighetstiden går ut och en sista gång när den…När en anställd blir föräldraledig: anmälan, missgynnandeförbud och vikarieFöräldraledighet är en rätt som arbetsgivaren inte kan neka. Enligt föräldraledighetslagen ska den anställde anmäla ledigheten minst två månader i…Bemanning hos underleverantörer i fordonsindustrin i GöteborgUnderleverantörer till fordonsindustrin i Göteborgsregionen tillverkar i den takt deras kunder avropar, ofta med sekvenserade leveranser i exakt…Förlänga arbetstillstånd före eller efter 2 december 2026 – klarar lönen kravet?Den som fick sitt arbetstillstånd före 1 juni 2026 och ansöker om förlängning senast 1 december 2026 prövas mot det gamla lönekravet: minst 80…Vem försäkrar den inhyrda personalen?Den inhyrda personalen är anställd av bemanningsföretaget, som betalar lön, arbetsgivaravgifter, sjuklön och de kollektivavtalade försäkringarna.Första anställningen: checklistan från registrering till första lönenInnan första lönen betalas ut ska företaget vara registrerat som arbetsgivare hos Skatteverket, enklast via e-tjänsten på Verksamt.Friskvårdsbidrag 2026: så erbjuder arbetsgivaren det skattefrittEtt friskvårdsbidrag är skattefritt för den anställde om arbetsgivaren erbjuder högst 5 000 kronor per anställd och år, enligt Skatteverket.Garantilön i bemanningsbranschen – varför det spelar roll för kvalitetenGarantilön betyder att en tillsvidareanställd bemanningskonsult får lön även under perioder utan uppdrag, enligt bemanningsbranschens kollektivavtal.Personuppgifter om anställda: så hanterar arbetsgivaren dem enligt GDPRArbetsgivaren är personuppgiftsansvarig för allt som registreras om de anställda och behöver en rättslig grund för varje behandling.Gratis CRM för småföretag: vad som räcker och när det inte gör detEtt litet företag behöver sällan mer av ett CRM än ett kundregister, en överblick över i vilket steg varje affär står och dokumenten som hör till…Gratis fakturaprogram 2026: vad får du, och vad får du inte?Fortnox, Visma (numera Spiris) och Bokio är bokföringsprogram med fakturering inbyggt och kostar i oktober 2026 från cirka 200 till 380 kronor i…Så granskar du en mall för anställningsavtal: checklistan som avslöjar en dålig mallEn bra gratis mall för anställningsavtal ska täcka informationsplikten i 6 c § lagen om anställningsskydd, bara erbjuda anställningsformer som finns…Så fungerar ditt gratiskonto hos TaleaGratiskontot hos Talea sparar det du fyller i på talea.se/verktyg/, så att fakturor, offerter, uppdragsavtal, kunder, logotyp och företagsuppgifter…Bemanning för grönyteskötsel – säsong, upphandling och kravGrönyteskötsel är en utpräglad säsongsbransch där bemanningsbehovet toppar från maj till september och faller kraftigt under vintern.Grovarbete och byggservice – rollerna och när de behövsGrovarbetaren håller bygget i drift: lossning och interntransport av material, håltagning och bilning, rivning av lättväggar, byggstäd…Bemanning i hamnlogistiken i GöteborgBemanning kring Göteborgs hamn gäller oftast lager, containerhantering och godsflöden i eller nära hamnens skyddade områden.Heta arbeten – certifikatkrav på arbetsplatsenHeta arbeten är arbeten som alstrar värme eller gnistor på en tillfällig arbetsplats, till exempel svetsning, skärning, lödning, rondellkapning och…Hire cleaners in StockholmTalea Work AB hires out cleaners across Stockholm County to offices, hotels, schools, healthcare premises, shops, property owners and cleaning…Hire construction workers in GothenburgTalea Work AB hires out carpenters, construction labourers and demolition workers to builders, renovation firms and groundworks contractors in the…Hire general labourers in GothenburgTalea Work AB hires out general labourers (grovarbetare) in Gothenburg and the surrounding region for heavy manual work on building sites…Hire kitchen staff in StockholmTalea Work AB hires out kitchen assistants, kitchen porters and other kitchen staff to restaurants, staff canteens, hotel and conference kitchens and…How to hire temporary workers in Sweden: a guide for international companiesAn international company can get temporary workers in Sweden in three ways: hire them in from a Swedish staffing agency, employ them directly, or…Hire warehouse workers in GothenburgTalea Work AB supplies warehouse workers to logistics centres, third-party warehouses, e-commerce operations and wholesalers across the Gothenburg…Hire warehouse workers in StockholmTalea Work AB hires out warehouse workers to distribution centres, third-party warehouses, e-commerce sites and wholesalers throughout Stockholm…Hot och våld på arbetsplatsen – riskbedömning, rutiner och vad ni gör efter en händelseReglerna om hot och våld finns sedan 1 januari 2025 i 5 kap. i Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2 och gäller all verksamhet där det kan…Hur snabbt kan inhyrd personal vara på plats?Vid inhyrning av yrkesarbetare är personal ofta på plats inom två till tre dagar från första samtalet, förutsatt att bemanningsföretaget har en egen…Hyra in personal eller anställa själv – när lönar sig vad?Inhyrning passar när behovet är tidsbegränsat, svårt att förutse eller ska lösas snabbt: säsongstoppar, vikariat, en ny etapp i ett projekt eller en…Kan man hyra personal för en dag eller några timmar?Ja, det går att hyra in personal för en enda dag eller ett pass på några timmar, och det är vanligt vid flytt, lossning av containrar, uppbyggnad och…Hyra snickare – vad ska du kontrollera innan bygget?Innan en inhyrd snickare kliver in på bygget bör du kontrollera fem saker: giltigt ID06-kort och genomförd säkerhetsutbildning, yrkeserfarenhet av…ID06-kraven 2026 – vad du som beställare ska vetaID06 är ett branschsystem för identifiering, närvaroregistrering och kompetensredovisning på arbetsplatser, inte en lag i sig.Bemanna industrisemestern med inhyrda semestervikarierIndustrisemestern ligger traditionellt under fyra veckor i juli, ofta veckorna 28 till 31, men exakta veckor bestäms av varje företag och de lokala…Inhyrd personal när ert företag är i konflikt eller varslarÄr ert företag föremål för en facklig stridsåtgärd, till exempel strejk, lockout eller blockad, gäller Bemanningsavtalets neutralitetsregel i § 2 mom…Intervjufrågor att ställa – och frågor att låta bliSom arbetsgivare bör du ställa samma huvudfrågor till alla kandidater, bygga dem på kravprofilen och bedöma svaren mot en skala ni bestämt innan…Introduktionsjobb, etableringsjobb och yrkesintroduktion – vad som gäller för arbetsgivare 2026Hösten 2026 finns två av de tre stöden kvar. Introduktionsjobb ger enligt Arbetsförmedlingens regler ersättning med 80 procent av lönekostnaden…Bemanna inventeringen – så löser du räkningshelgenEn inventering bemannas utifrån antal artikelpositioner som ska räknas och den räknetakt ni faktiskt mäter, inte utifrån lagrets yta.Kollektivavtal för arbetsgivare: tre vägar och vad varje väg kräverEtt kollektivavtal är enligt medbestämmandelagen ett skriftligt avtal mellan en arbetsgivarorganisation eller en arbetsgivare och en facklig…Kollektivavtal i bemanningsbranschen – vad det betyder för dig som kundEtt bemanningsföretag med kollektivavtal tillämpar branschens avtal på sina anställda – för yrkesarbetare Bemanningsavtalet mellan Kompetensföretagen…Så skriver du en kravprofil som går att rekrytera motEn kravprofil är arbetsgivarens beskrivning av vad en person måste kunna och klara för att lyckas i en viss tjänst, och den skrivs innan annonsen.Kundpipe för småföretag: från offert till betald fakturaEn kundpipe är en tavla där varje kund står i det steg affären har nått: Kunder, Offert, Avtal, Fakturerat och Betalt.Kundregister för småföretag: vad det ska innehålla, Excel eller CRM, och GDPREtt kundregister behöver kundens juridiska namn, organisationsnummer, fakturaadress, momsregistreringsnummer, betalningsvillkor och en namngiven…Kvartsdamm på bygget och vid rivning – gränsvärde, åtgärder och medicinska kontrollerGränsvärdet för respirabelt kvartsdamm är 0,1 milligram per kubikmeter luft under en arbetsdag, och för kristobalit och tridymit 0,05 milligram…Lagerbemanning vid säsongstoppar – så planerar duEn säsongstopp planeras baklänges från den vecka volymen kulminerar: räkna om förra årets orderrader till behövda plocktimmar, lägg till…Lagerbemanning i Stockholm – norr, söder och skiften däremellanLagerbemanning i Stockholmsregionen avgörs till stor del av läget. De stora nybyggda logistikanläggningarna ligger norr om staden kring Arlandastad…Bemanning i livsmedelsindustrinEtt livsmedelsföretag som hyr in personal ska se till att även de inhyrda är handledda och instruerade eller utbildade i livsmedelshygien i den…Lönebidrag för arbetsgivare: tre former, handledning och uppföljningLönebidrag är ett bidrag till lönekostnaden när du anställer någon vars funktionsnedsättning sätter ned arbetsförmågan i det aktuella arbetet.Lönespecifikationen: vad arbetsgivaren ska lämna och hur fel rättasSom arbetsgivare ska du informera varje anställd om de uppgifter du redovisar för just den personen i arbetsgivardeklarationen, och i praktiken görs…Lönetransparensdirektivet: läget i Sverige hösten 2026 och vad ett litet företag ska göra nuEU:s lönetransparensdirektiv (2023/970) skulle vara infört i svensk lag senast den 7 juni 2026, men Sverige har ännu ingen sådan lag.Maskinförarbevis – vad som krävs för att köra maskinDet finns inget statligt maskinkort för grävmaskin eller hjullastare. Kravet är i stället att arbetsgivaren ska se till att den som använder…Mäss- och eventbemanning i Stockholm – Stockholmsmässan, arenor och rivningMäss- och eventbemanning i Stockholm kretsar kring Stockholmsmässan i Älvsjö, Sveriges största mässanläggning med omkring 70 000 kvadratmeter…MBL 38 § – måste ni förhandla med facket innan ni hyr in personal?Ja, om ni har kollektivavtal för den typ av arbete som de inhyrda ska göra.Medicinska kontroller i arbetslivet – vilka arbeten som kräver dem, hur ofta och vem som betalarMedicinska kontroller regleras sedan 1 januari 2025 i Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:15, som ersatte AFS 2019:3.Nystartsjobb för arbetsgivare: så fungerar stödet hösten 2026Nystartsjobb är ett lönestöd till arbetsgivare som anställer någon som varit borta från arbetslivet länge eller är nyanländ.OB, övertid, jour och beredskap: så får arbetsgivaren lönearterna rättArbetstidslagen begränsar hur mycket övertid, mertid och jourtid som får tas ut och kräver att arbetsgivaren för anteckningar om dem, men den ger…Ta emot inhyrd personal rätt – arbetsledning och introduktionVid inhyrning är bemanningsföretaget arbetsgivare, men du som hyr in leder arbetet och ska enligt 3 kap.Övertid och ob-tillägg när ni hyr in personalÖvertid för inhyrd personal beställs av er som leder arbetet, men arbetstidslagens gränser gäller per arbetstagare, och bemanningsföretaget håller…Personalliggare på bygget – och hur inhyrd personal hanterasReglerna om personalliggare i byggverksamhet finns i 39 kap. skatteförfarandelagen (2011:1244).Personalliggare i restaurang och andra branscher – vad som gäller och hur inhyrd personal förs inDen som driver restaurang, kafé, pizzeria, gatukök, catering eller personalmatsal ska föra personalliggare enligt 39 kap.Personallista med signerade anställningsavtal i ett litet företagEn personallista i ett litet företag ska visa vem som är anställd, i vilken roll, med vilken anställningsform och från vilket datum, och om…Platsannonsen: innehåll, publicering och vad som gäller för lönSom arbetsgivare ska du i platsannonsen tala om vilken tjänst det gäller, var och när arbetet utförs, vad personen ska göra, vilka krav som är…Prisbasbelopp 2027: 59 600 kronor och vad som räknas ur detPrisbasbeloppet för 2027 är 59 600 kronor och det förhöjda prisbasbeloppet 60 900 kronor.Provanställningsavtal – så skriver arbetsgivaren det och avslutar det rättEn provanställning får enligt 6 § lagen om anställningsskydd ha en prövotid på högst sex månader.Ramavtal med bemanningsföretag – fördelar och fallgroparEtt ramavtal är ett paraplyavtal som slår fast villkoren i förväg — roller, prismodell, svarstider, uppsägningstid, försäkringar och…Ta referenser: kandidatens vetskap, GDPR, frågorna och dokumentationenSom arbetsgivare tar du referenser sent i processen, när ett fåtal kandidater återstår, och alltid med kandidatens vetskap.Regler för inhyrd personal – uthyrningslagen och kundens ansvarVid inhyrning är bemanningsföretaget arbetsgivare och kundföretaget leder arbetet.Rehabiliteringsansvar för arbetsgivare: från rutin till återgångSom arbetsgivare ansvarar du för att förebygga sjukfrånvaro och för de åtgärder som behövs för att en sjuk medarbetare ska kunna komma tillbaka.Rekrytering, uthyrning eller hyrköp – vad passar er?Välj rekrytering när behovet är permanent och ni vill äga anställningen från dag ett – ni betalar ett arvode och tar därefter hela…Rekryteringsprocessen steg för steg: från behov till första arbetsdagFör en arbetsgivare går en rekrytering i nio steg: behovsanalys, kravprofil, annonsering, urval, intervjuer, referenstagning, erbjudande…Restaurang- och hotellbemanning i Stockholm – kök, disk, servering och städRestauranger och hotell i Stockholm har tre tydliga toppar: sommaren med turister och uteserveringar, hösten med mässor och kongresser, och december…Restaurangbemanning i köket – disk, köksbiträde och kockDiskare och köksbiträden är de köksroller som går snabbast att bemanna, ofta på 2–3 dagar, eftersom mycket av arbetet lärs ut på plats.Så gör du en riskbedömning av arbetsmiljönEn riskbedömning är arbetsgivarens genomgång av vad i arbetet som kan leda till ohälsa eller olycksfall, hur sannolikt det är och hur allvarliga…Rivning och sanering – behörigheter och säkerhet vid inhyrningVid rivning och sanering delas ansvaret: bemanningsföretaget är arbetsgivare och svarar för utbildningsbevis, medicinska kontroller och…Bemanning för röjning och skogsvårdRöjning görs normalt när ungskogen är 2–4 meter hög och kan pågå större delen av året så länge snön inte ligger för djup.Rotavdrag 2027: nya krav när ni använder underentreprenör eller inhyrd personalRegeringen föreslår i proposition 2025/26:282 att ett företag som begär utbetalning för rot, rut eller grön teknik från den 1 januari 2027 ska ange…Säljpipeline för småföretag: bygg den på dokumenten, inte på gissningarEn säljpipeline visar i vilket steg varje affär står just nu. För ett litet företag fungerar den bäst när varje steg är ett dokument som faktiskt…Särskild visstidsanställning: det arbetsgivaren ska ha koll på innan avtalet skrivsSärskild visstidsanställning är den tidsbegränsade anställningsform i lagen om anställningsskydd som inte kräver något särskilt skäl.Säsongsanställning – när den är tillåten och hur avtalet skrivsSäsongsarbete är en av de tre tidsbegränsade anställningsformerna i 5 § lagen om anställningsskydd.Semesterlön och semesterersättning: arbetsgivarens regler och rutinerSom arbetsgivare betalar du semesterlön när medarbetaren tar ut semester och semesterersättning när anställningen upphör innan intjänad semesterlön…Planera semestern som arbetsgivare: från önskelista till beslut två månader föreSemesterlagen ger varje anställd rätt till 25 semesterdagar och, om inget annat avtalats, minst fyra veckors sammanhängande ledighet under juni till…Signera uppdragsavtal med kund digitaltEtt uppdragsavtal mellan två företag kan signeras digitalt utan BankID.Täcka sjukfrånvaro med kort varsel – så gör duVid sjukfrånvaro betalar arbetsgivaren sjuklön dag 1–14 med karensavdrag enligt lagen om sjuklön (1991:1047), och läkarintyg krävs normalt från dag 8.Sjuklön för arbetsgivare: vad du ska göra genom sjukperiodenEnligt lagen om sjuklön betalar arbetsgivaren sjuklön under de första fjorton kalenderdagarna av en sjukperiod.Skattefria förmåner till anställda 2026: gränserna arbetsgivaren behöverSom arbetsgivare kan du 2026 ge en julgåva till anställda skattefritt upp till 600 kronor, en jubileumsgåva upp till 1 800 kronor och en minnesgåva…Skattetabell 2027: när den kommer och vad som avgörSkattetabellerna för 2027 finns inte än. Skatteverket tar fram dem i december 2026, när kommunerna rapporterat sina skattesatser för 2027 och…Skriftlig information om anställningen: vad arbetsgivaren ska lämna och närArbetsgivaren ska lämna skriftlig information om alla villkor av väsentlig betydelse för anställningen enligt 6 c § lagen om anställningsskydd, i den…Hur skriver du en offert som kunden accepterar och som håller efteråt?En bra offert talar om exakt vad som ingår och vad som inte ingår, visar priset med arbetskostnaden för sig, anger moms och om priset är fast eller…Skyddsombud på arbetsplatsen – arbetsgivarens guidePå ett arbetsställe där minst fem arbetstagare regelbundet sysselsätts ska det finnas ett eller flera skyddsombud enligt 6 kap.Skyddsrond: planera, genomföra och dokumenteraEn skyddsrond är en planerad genomgång av arbetsplatsen där chef, skyddsombud och gärna några medarbetare letar efter risker i lokaler, maskiner…Sommarbemanning – grönytor och semestertäckningSommarbemanning av grönytor handlar om två behov som infaller samtidigt: tillväxtsäsongen kulminerar i juni och juli, samtidigt som den egna…Språkkrav på arbetsplatsen – när svenska krävs och när det inte gör detDet finns inget generellt lagkrav på att den som arbetar i Sverige ska kunna svenska; språklagen (2009:600) reglerar det allmännas språkanvändning…Städ- och fastighetsbemanning i Stockholm – föreningar, kontor och vinterStäd- och fastighetsbemanning i Stockholm handlar till stor del om bostadsrättsföreningar, hyresfastigheter och kontor.Städbemanning för städföretag och fastighetsbolagEtt städföretag eller fastighetsbolag som hyr in städpersonal behöver först skilja på uppdragstyperna: kontraktsstäd bygger på objektskännedom och…Staffing agency in Gothenburg (Göteborg)Talea Work AB is an authorised staffing and recruitment company in Gothenburg (Göteborg), founded in 2014, with its office at Gustaf Dalénsgatan 30…Staffing agency in StockholmTalea Work AB, an authorised staffing and recruitment company founded in 2014, has a Stockholm office at Varuvägen 9, 125 30 Älvsjö, and its head…Ställningsbyggare – utbildningskrav och beställarens kontrollDen som monterar, väsentligt ändrar eller river en ställning ska ha dokumenterad utbildning för just den typen av ställning.Systematiskt arbetsmiljöarbete för arbetsgivareSystematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, är arbetsgivarens skyldighet att planera, leda och kontrollera verksamheten så att arbetsmiljön uppfyller kraven…Terminalbemanning – skift, tempo och crossdockEn terminal bemannas efter tidsfönster, inte efter kontorstid: inkommande bilar lossas och sorteras tidigt på morgonen, utgående lastas sent på…Timanställd personal: så skriver arbetsgivaren avtalet rättTimanställning är ingen egen anställningsform i lagen om anställningsskydd.Räkna ut timpris: vad ska ni ta per timme för att gå med vinst?Timpriset räknas fram i tre steg: hela årskostnaden för personen (lön, arbetsgivaravgift 31,42 procent, semester, pension, försäkringar, bil, verktyg…Tjänsteavtal – så skriver du anställningsavtalet för en tjänstemanMed tjänsteavtal menar de flesta ett anställningsavtal för en tjänsteman, till exempel en ekonom, säljare, ingenjör eller arbetsledare.Tjänstepension som arbetsgivare: med avtal, utan avtal och vid inhyrningIngen lag tvingar en arbetsgivare att betala tjänstepension, men den som är bunden av kollektivavtal ska följa avtalets pensionsplan.Traktamente och milersättning 2026: så betalar arbetsgivaren ut skattefrittSom arbetsgivare kan du 2026 betala skattefritt traktamente för tjänsteresor inom Sverige med 300 kronor för hel dag och 150 kronor för halv dag…Truckkort A–D – vilket truckkort behöver din verksamhet?Truckkort delas in i fyra huvudgrupper enligt Truckläroplanen TLP 10: A är låglyftande truckar som låglyftare och ledstaplare, B är höglyftande…Uppsägning på grund av arbetsbrist: så gör arbetsgivaren rättInnan en arbetsgivare med kollektivavtal beslutar om uppsägningar på grund av arbetsbrist ska den förhandla med facket enligt medbestämmandelagen…Avbryta eller skala ner en inhyrning – vad gäller?Du säger aldrig upp en inhyrd konsult — personen är anställd av bemanningsföretaget.Säga upp eller avskeda av personliga skäl: sakliga skäl, förfarande och riskerEn arbetsgivare får säga upp av personliga skäl bara om det finns sakliga skäl enligt 7 § lagen om anställningsskydd, i praktiken att den anställde…Bemanna en uppstart – nytt lager, ny linje eller nytt byggeVid uppstart av ett nytt lager, en ny produktionslinje eller ett nytt bygge är volymen osäker de första månaderna.Vad är ett bemanningsföretag och hur fungerar det?Ett bemanningsföretag är ett företag som anställer personal och hyr ut den till andra företag, som leder arbetet på plats.Vad kostar det att hyra in personal via bemanningsföretag?Bemanning kostar ett timpris per arbetad timme, och i det ingår lön enligt kollektivavtal, arbetsgivaravgifter, semester, pension, försäkringar…Vad kostar en anställd utöver lönen?En anställd kostar arbetsgivaren betydligt mer än bruttolönen. År 2026 är den fulla arbetsgivaravgiften 31,42 procent, och den tas ut även på…Så väljer du bemanningsföretag i Göteborg – en checklistaBörja med att formulera behovet skriftligt: roll, arbetsuppgifter, volym, arbetstider, startdatum, längd och nödvändiga behörigheter.Vikariatsavtal – vem ersätts, när upphör det och när blir det fastVikariat är en av de tre tidsbegränsade anställningsformerna i 5 § lagen om anställningsskydd, och det förutsätter att vikarien ersätter någon som är…Vinterbemanning – snöröjning och halkbekämpningVinterbemanning skiljer sig från annan säsongsbemanning genom att behovet utlöses av väder och inte av ett datum, vilket gör att upplägget måste…
Ring så löser vi bemanningen
Beskriv rollen, arbetsplatsen och perioden så får ni en offert samma dag. Personalen är anställd hos oss, med kollektivavtal och avstämda behörigheter. Ring 070-090 10 52.