Hoppa till innehållet

Rivning och sanering – behörigheter och säkerhet vid inhyrning

Snabbsvar

Vid rivning och sanering delas ansvaret: bemanningsföretaget är arbetsgivare och svarar för utbildningsbevis, medicinska kontroller och tjänstbarhetsintyg, medan du som hyr in leder arbetet och ansvarar för skyddsåtgärderna på arbetsplatsen enligt arbetsmiljölagen 3 kap. 12 §. Rivning av asbest eller asbesthaltigt material kräver tillstånd från Arbetsmiljöverket, och tillståndet är knutet till det företag som bedriver rivningen. PCB-sanering av fogmassor ska anmälas till kommunens miljöförvaltning senast tre veckor innan arbetet påbörjas, enligt förordningen (2007:19) om PCB med mera. Talea Work AB i Göteborg hyr ut rivnings- och saneringspersonal vars utbildningsbevis vi kontrollerat, med kort startsträcka. Beskriv objektet på 070-090 10 52 — offert samma dag.

Ring 070-090 10 52 för offert samma dag, eller beskriv behovet i formuläret så ringer vi upp.

Vem ansvarar för vad när du hyr in rivningspersonal

Den vanligaste missuppfattningen är att bemanningsföretaget tar över entreprenörsansvaret. Det gör vi inte. Vi är arbetsgivare — vi står för kollektivavtal, lön, försäkringar, utbildningar och de medicinska kontroller som lagen lägger på arbetsgivaren. Du leder arbetet, planerar momenten och ansvarar för att skyddsåtgärderna faktiskt finns på plats där arbetet utförs. Det följer av arbetsmiljölagen (1977:1160) 3 kap. 12 §, som säger att den som anlitar inhyrd arbetskraft ska vidta de skyddsåtgärder som behövs i arbetet.

Det får en konkret konsekvens vid tillståndspliktiga arbeten. Tillstånd att riva asbest är knutet till det företag som bedriver rivningen — alltså normalt ni, inte oss, när ni hyr in personal som arbetar under er arbetsledning. Vi kan alltså inte låna ut ett tillstånd, men vi kan bemanna er med folk som har rätt utbildning, giltiga tjänstbarhetsintyg och faktisk erfarenhet av saneringsarbete.

Vid byggnads- och anläggningsarbete tillkommer byggherrens ansvar att utse byggarbetsmiljösamordnare för planering och projektering respektive för utförandet, enligt arbetsmiljölagen 3 kap. 6 §. Är rivningen en del av ett större projekt ska den inhyrda personalen in i den strukturen på samma sätt som er egen — arbetsberedningar, skyddsronder och avvikelserapportering ska gälla alla på arbetsplatsen.

Asbest — tillstånd, utbildning och medicinska kontroller

Asbest är det som skiljer rivningsbranschen från annat tungt arbete. Rivning av asbest eller asbesthaltigt material kräver tillstånd från Arbetsmiljöverket. Personalen ska ha genomgått särskild utbildning för asbestarbete, och den som arbetar med asbest omfattas av krav på medicinska kontroller med bedömning av tjänstbarhet — utan giltigt tjänstbarhetsintyg får personen inte sysselsättas i arbetet. Det intyget ligger på arbetsgivarens bord, och vi ser till att det finns och är giltigt innan någon av våra medarbetare börjar hos er.

Praktiskt handlar arbetet om en sluss- och saneringsavdelning med undertryck och HEPA-filtrering, engångsoveraller, andningsskydd med rätt filterklass eller friskluft, kontrollerad avfallshantering i dubbelemballage och avslutande kontroll innan avdelningen bryts. Det tar tid, och det är inte något att pressa in i en tidplan som ritats utan hänsyn till saneringen.

Innan rivning ska en materialinventering göras. Enligt plan- och bygglagen (2010:900) ska kontrollplanen för en rivning bland annat ange vilka byggprodukter som kan återanvändas och hur farligt avfall ska tas om hand — och en inventering som missar asbest i rörisolering, kakelfix, mattlim, eternitfasader eller ventilationskanaler blir dyr i det ögonblick den upptäcks mitt i arbetet.

PCB, kvartsdamm och det andra som kräver planering

PCB förekommer framför allt i fogmassor, golvmassor, isolerrutor och kondensatorer i byggnader uppförda eller renoverade mellan 1956 och 1973. Sanering av PCB-haltiga fogmassor ska anmälas till kommunens miljöförvaltning senast tre veckor innan arbetet påbörjas, enligt förordningen (2007:19) om PCB med mera. Anmälan gäller den som ska utföra saneringen — planera in de tre veckorna i tidplanen, för de går inte att förhandla bort.

Kvartsdamm är den risk som underskattas mest. Bilning, håltagning, kapning i betong och slipning frigör respirabelt kristallint kvarts, och skyddet bygger på metodval snarare än på masker: vattenbegjutning, punktutsug med stoftavskiljare av rätt klass, avgränsning av arbetsområdet och rutiner för städning som inte virvlar upp dammet igen. Andningsskydd är komplement, inte grundskydd. Vissa kvartsarbeten omfattas dessutom av krav på medicinska kontroller.

Lägg därtill det som hör till uppdragstypen: härdplaster och allergiframkallande kemiska produkter kräver särskild utbildning och i vissa fall medicinska kontroller, brand- och vattenskadesanering innebär mikrobiologiska risker och sotpartiklar, och kapning eller svetsning i samband med rivning utlöser i regel försäkringsvillkorens krav på giltigt certifikat för heta arbeten. Farligt avfall ska antecknas och rapporteras till avfallsregistret, och transport av farligt avfall kräver tillstånd eller anmälan hos länsstyrelsen.

Observera också att Arbetsmiljöverkets föreskrifter fick en ny struktur den 1 januari 2025 och numera samlas i AFS 2023-serien. Innehållet i kraven är i stora delar detsamma, men hänvisningarna i era egna rutiner, arbetsberedningar och kvalitetsdokument kan behöva uppdateras.

Utrustning, rutiner och vardagen på arbetsplatsen

En rivningsarbetare arbetar med bilningshammare, kap och rondell, håltagningsutrustning, sax och slägga, och rör sig ofta i miljöer med begränsad ventilation, tillfälliga eltillförslar och ojämna underlag. Buller och vibrationer är ständigt närvarande. För buller gäller det undre insatsvärdet 80 dB(A) och det övre insatsvärdet 85 dB(A) som daglig exponeringsnivå, med 85 dB(A) som gränsvärde. För hand- och armvibrationer gäller insatsvärdet 2,5 m/s² och gränsvärdet 5 m/s² som daglig exponering — och en bilningshammare äter upp den budgeten fort, vilket gör rotation mellan arbetsmoment till en praktisk skyddsåtgärd snarare än en trevlighet.

Fungerande rutiner är enkla men måste faktiskt hållas: dagliga arbetsberedningar innan nya moment, avgränsning och skyltning av arbetsområdet, kontroll av att el, gas, vatten och ventilation är avstängda och märkta, bevakning efter heta arbeten, och ordning på avfallsfraktionerna redan vid källan i stället för i en container som ska sorteras om.

Det du bör kräva av din bemanningsleverantör är enkelt att formulera: att alla utbildningsbevis och tjänstbarhetsintyg är kontrollerade mot originalhandlingar innan någon kommer ut, att personen har gjort den här sortens arbete förut och att någon svarar i telefon när något ändras. Våra rivnings- och saneringsarbetare är anställda hos oss, och vi känner dem från tidigare uppdrag hos våra kunder. ID06 och behörigheter är avstämda innan någon börjar hos er, och vi följer upp under uppdraget. Ring 070-090 10 52 så går vi igenom vad ert rivningsprojekt behöver.

Vanliga frågor

Vad kostar det att hyra in rivnings- och saneringspersonal?

Vi arbetar med timpris som sätts utifrån roll, behörighetskrav och uppdragslängd. Det tillkommer inga startavgifter eller dolda kostnader. Beskriv objektet, momenten och perioden på 070-090 10 52 så får du en offert samma dag.

Har ni tillstånd för asbestsanering?

Tillstånd att riva asbest är knutet till det företag som bedriver rivningen. När du hyr in personal som arbetar under din arbetsledning är det ditt företag som behöver tillståndet. Vi bemannar dig med personal som har särskild asbestutbildning och giltigt tjänstbarhetsintyg, eftersom de kraven ligger på arbetsgivaren.

Vem ansvarar för de medicinska kontrollerna?

Arbetsgivaren, alltså Talea. Vi ser till att de medicinska kontroller och tjänstbarhetsbedömningar som krävs för till exempel asbest är genomförda och giltiga innan personen börjar hos dig. Du ansvarar i din tur för riskbedömning av arbetsmomenten och för skyddsåtgärderna på plats.

Hur lång framförhållning behöver ni för ett rivningsuppdrag?

Grovarbete och rivning utan tillståndspliktiga moment löser vi ofta inom två till tre dagar. Kräver uppdraget särskild asbestutbildning eller andra smala certifikat bör du räkna med längre tid, eftersom färre av våra medarbetare har just den utbildningen och kurser går på fasta datum. Hör av dig så tidigt du kan i projekteringen.

Måste PCB-sanering anmälas i förväg?

Ja. Sanering av PCB-haltiga fogmassor ska anmälas till kommunens miljöförvaltning senast tre veckor innan arbetet påbörjas, enligt förordningen (2007:19) om PCB med mera. Anmälningsskyldigheten ligger på den som ska utföra saneringen, så lägg in tiden i tidplanen redan från början.

Behöver inhyrd personal ID06 på ett rivningsobjekt?

Gäller kravet på elektronisk personalliggare för arbetsplatsen ska alla som arbetar där finnas registrerade, vilket i praktiken sker via ID06. Att kortet är giltigt och kopplat till rätt företag kontrollerar vi före första arbetsdagen, så att ingen blir stående i grinden.

Kan ni ta hela rivningsentreprenaden?

Nej, vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag och tar inte över entreprenörsansvaret. Vi hyr ut personal som arbetar under din arbetsledning, och rekryterar även direkt till dig om du hellre vill anställa själv.

Behöver ni personal i Göteborg?

Beskriv rollen, arbetsplatsen och perioden så får ni en offert samma dag. Personalen är anställd hos oss — kollektivavtal, försäkringar och arbetsgivaransvar ligger hos Talea. Ring 070-090 10 52.

Ring 070-090 10 52Beskriv behovet i formuläret