Talea Verktyg · Gratis, utan konto
Verktygen arbetsgivare annars betalar för
Kalkylatorer och mallar för den som anställer, hyr in och lämnar anbud: vad en anställd kostar, lön efter skatt, timpris, ROT-avdrag, semester, karensavdrag, uppsägningstid och ett anställningsavtal som skriver sig självt. Allt räknas i din webbläsare med satserna för 2026, ingenting sparas hos oss.
Arbetsgivare
För den som anställer, hyr in eller lämnar anbud
Arbetsdagar och arbetstimmar per månad
Antal arbetsdagar och timmar per månad, röda dagar på vardagar och klämdagar – 2026 och 2027.
Räkna →ArbetsgivareArbetstidskollen
Ordinarie tid, övertidstak, dygns- och veckovila, raster – varje regel med grönt eller rött.
Räkna →ArbetsgivareAvslagsmail till kandidat
Avslag efter ansökan, efter intervju eller till tvåan – kort, vänligt och rätt enligt GDPR.
Skriv →ArbetsgivareIntervjufrågor per yrke
Yrkesfrågor, situationsfrågor och bedömningsskala – intervjumall att skriva ut per kandidat.
Skriv →ArbetsgivareKravprofil
Syfte, ansvar, skall- och börkrav, behörigheter, villkor och tidplan – en sida alla kan enas om.
Skriv →ArbetsgivareOffertmall för hantverkare
Poster, moms, ROT/RUT och kundens pris efter avdrag – offert med villkor och accept.
Skriv →ArbetsgivareOmvänd byggmoms
Fyra frågor om tjänst och köpare – svar om omvänd skattskyldighet och vad fakturan ska innehålla.
Räkna →ArbetsgivarePlatsannons-generatorn
Yrke, villkor och krav in – komplett annonstext ut, klar för Platsbanken.
Skriv →ArbetsgivareReferenstagning
Samtycke, tolv konkreta frågor och protokoll – samma frågor till alla kandidater.
Skriv →ArbetsgivareVad kostar en rekrytering
Annons, egen tid, vakans, upplärning och risken för fel person – och vad inhyrd kostar i stället.
Räkna →ArbetsgivareRöda dagar och klämdagar
Alla helgdagar med veckodag, klämdagar och aftnar – och en kalenderfil till mobilen.
Räkna →ArbetsgivareROT- och RUT-kalkylator
Avdraget, taket per person och kundens pris – som widget på din egen hemsida.
Räkna →ArbetsgivareSemesterskuld
Sparade och intjänade dagar i kronor med tillägg och arbetsgivaravgift – per person eller för hela firman.
Räkna →ArbetsgivareVad kostar sjukfrånvaron
Sjuklön med avgifter, förlorade timmar och kostnad per procentenhet frånvaro – för hela företaget.
Räkna →ArbetsgivareTimpriskalkylator
Självkostnad per debiterbar timme och timpris vid vald vinstmarginal, exkl. och inkl. moms.
Räkna →ArbetsgivareTurordningslista
Anställda sorterade efter anställningstid och ålder, med uppsägningstid per person och undantagen.
Skriv →ArbetsgivareUE-kollen – kontroll av underentreprenör
Checklista enligt UE2015 med direktlänkar till Skatteverket, Bolagsverket och Kronofogden – protokoll att spara.
Skriv →ArbetsgivareVad kostar en anställd
Hela arbetsgivarkostnaden per månad, år och arbetad timme – och vad samma timmar kostar inhyrda.
Räkna →Lön
Lön, skatt, semester och sjukfrånvaro
Sjukpenning, föräldrapenning och VAB
Sjukpenning, föräldrapenning och VAB per dag och månad utifrån din lön och SGI-taket 2026.
Räkna →LönKarensavdrag och sjuklön
Karensavdraget, sjuklönen dag 1–14 och arbetsgivarens kostnad – för månadslön och timlön.
Räkna →LönLön efter skatt
Nettolön per månad och år enligt Skatteverkets tabell för din kommun – månadslön eller timlön.
Räkna →LönLönespec-kollen
Timmar, OB, övertid och semesterersättning in – bruttolön, skatt och netto ut. Jämför med specen.
Räkna →LönLönestatistik per yrke
Median, lönespridning och lön efter skatt för 430 yrken enligt SCB 2025 – och var din lön ligger.
Räkna →LönPendlingskalkyl
Två jobb: lön efter skatt minus pendlingskostnad och restid, med reseavdraget 2026.
Räkna →LönSemesterersättning och semesterlön
12 % för timanställda, semestertillägg och intjänade dagar vid månadslön, ersättning på slutlönen.
Räkna →LönSlutlön
Lön för sista månaden, semesterersättning för sparade och intjänade dagar, skatt och netto.
Räkna →LönTimlön till månadslön
Timlön ↔ månadslön ↔ årslön med 166, 172 eller 175 timmar, med eller utan semesterersättning.
Räkna →Anställning
Avtal och besked enligt LAS
Anställningsavtal – mall
Svara på frågorna i sju avsnitt så skrivs avtalet medan du fyller i. Rätt klausuler för tillsvidare, prov, visstid och vikariat.
Skriv avtalet →AnställningBesked om avbruten provanställning
Besked två veckor före, sista anställningsdag och varsel till facket – enligt 31 § LAS.
Skriv →AnställningBesked om att visstidsanställning upphör
Beskedet enligt 15–16 §§ LAS med sista dag, företrädesrätt och anmälan – klart att lämna.
Skriv →AnställningAnmälan och medgivande om bisyssla
Den anställdes anmälan, arbetsgivarens bedömning av konkurrens och arbetshinder, beslut med villkor.
Skriv →AnställningAvtal om distansarbete
Dagar, tider, tillgänglighet, utrustning, arbetsmiljö och uppsägning av överenskommelsen – klart att skriva under.
Skriv →AnställningUppsägningsbrev – egen uppsägning
Uppsägningsbrev med rätt uppsägningstid, sista dag och begäran om intyg – skriv ut eller mejla.
Skriv →AnställningSkriftlig erinran (varning)
Händelsen, regeln som gäller, vad som förväntas och följden vid upprepning – klart att lämna.
Skriv →AnställningKortguiden – vilka kort krävs
Kort och behörigheter per yrke, giltighetstid, utfärdare och vem som brukar betala.
Räkna →AnställningOmplaceringserbjudande
Tjänsten, villkoren, svarsfristen och följden av ett nej – enligt 7 § andra stycket LAS.
Skriv →AnställningSekretessavtal för anställd
Företagshemligheter, giltighet under och efter anställningen, undantag och påföljd – klart att skriva under.
Skriv →AnställningTjänstgöringsintyg
Anställningstid, befattning, arbetsuppgifter och valfritt omdöme – klart att skriva under.
Skriv →AnställningUppsägningsbesked vid arbetsbrist
Uppsägningstid enligt LAS-trappan, sista dag, fullföljdshänvisning och företrädesrätt – klart att lämna.
Skriv →AnställningUppsägningstid enligt LAS
Uppsägningstiden enligt LAS-trappan, sista anställningsdag och lönen under uppsägningstiden.
Räkna →Blanketter
Ifyllbara blanketter som räknar och summerar – skriv ut eller mejla som PDF
ÄTA-blankett
Ändring, tillägg eller avgående: beskrivning, orsak, pris, tid och kundens godkännande.
Skriv →BlanketterByggdagbok
Väder, bemanning, arbete, leveranser, hinder, ÄTA och besök – ett blad per dag.
Skriv →BlanketterFullmakt
Fullmaktsgivare, fullmaktshavare, omfattning och giltighetstid – klar att skriva under.
Skriv →BlanketterIntroduktionschecklista ny anställd
Punkterna per bransch, ID06, skydd, risker, rutiner – signeras av båda, sparas som bevis.
Skriv →BlanketterKvittens för utlämnad utrustning
Lista med utlämnad utrustning, värde, villkor och underskrift – och återlämning på samma blankett.
Skriv →BlanketterSemester- och ledighetsansökan
Semester, tjänstledigt, föräldraledighet eller VAB – dagarna uträknade, plats för beslut.
Skriv →BlanketterMedarbetarsamtal
Förberedelsefrågor, samtalsmall och överenskommelser – för chef och medarbetare.
Skriv →BlanketterReseräkning med traktamente
Traktamente helt/halvt/natt, måltidsavdrag och milersättning – uträknad reseräkning att skriva under.
Skriv →BlanketterRiskbedömning
Riskmoment per bransch, bedömning, åtgärd, ansvarig och datum – riskbedömning med handlingsplan.
Skriv →BlanketterSkyddsrondsprotokoll
Kontrollpunkter per bransch, anmärkning, åtgärd, ansvarig och datum – protokoll att skriva under.
Skriv →BlanketterTidrapport per vecka
Timmar per dag, OB, övertid, frånvaro och projekt – summerat per vecka, klart att attestera.
Skriv →BlanketterTillbuds- och olycksrapport
Händelse, orsak, åtgärd och vilka anmälningar som krävs – rapport för tillbud och olycksfall.
Skriv →BlanketterUppföljning av provanställning
Bedömningspunkter, tre avstämningar och beslutet två veckor före sex månader.
Skriv →BlanketterUtläggsredovisning
Utlägg rad för rad med moms, summerat – lämnas med kvittona till attest och utbetalning.
Skriv →Policyer
Företagets regler, skrivna och klara att besluta
Alkohol- och drogpolicy
Regler, tester, rehabiliteringsansvar och konsekvenser – policy klar att besluta och dela ut.
Skriv →PolicyerArbetsmiljöpolicy
Mål, ansvar, uppgiftsfördelning och rutiner för risker, tillbud och skyddsrond – klar att besluta.
Skriv →PolicyerBilpolicy och avtal om servicebil
Förare, privat användning, körjournal, skador, böter, bränsle och återlämning – policy och föraravtal.
Skriv →PolicyerIT- och mobilpolicy
Utrustning, lösenord, e-post, privat användning, sociala medier och återlämning – policy klar att dela ut.
Skriv →PolicyerPolicy mot kränkande särbehandling
Vad som inte accepteras, vem man vänder sig till, hur ärenden utreds och följs upp – enligt AFS 2015:4.
Skriv →Gratis, utan konto och utan mejlvägg
Talea hyr ut och rekryterar personal till lager, bygg, industri och service i Göteborg och Stockholm. Verktygen svarar på de frågor våra kunder ställer oftast: vad en anställd kostar, hur karensavdraget räknas, vilket timpris som bär firman, hur lång uppsägningstiden är. Allt räknas i din webbläsare och ingenting skickas till oss – om du inte själv ber om en PDF på mejl eller beställer personal. Satserna kommer från Skatteverket, SCB och lagtexten; varje verktyg visar när det senast uppdaterades.
Vanliga frågor om Talea Verktyg
Kostar verktygen något, nu eller senare?
Nej. Kalkylatorerna och avtalsmallen är gratis utan begränsning, och de kommer att förbli gratis. Vi tjänar pengar på bemanning och rekrytering, inte på programvara.
Kan jag lita på siffrorna?
Satserna är hämtade från Skatteverket, SCB och lagtexten och testas mot handräknade exempel vid varje ändring. Verktygen är ett stöd och ersätter inte rådgivning: kollektivavtal, jämkning och individuella avtal kan ge andra resultat, och det står alltid i resultatet vilka regler som använts.
Får jag använda resultaten i mitt företag?
Ja, fritt. Skriv ut, spara som PDF eller mejla dem till dig själv. I foten står att beräkningen är gjord med Talea Verktyg, det är allt vi ber om. Hantverkare får också lägga ROT-kalkylatorn på sin egen hemsida.
Talea Work · Göteborg och Stockholm
Behöver ni personal?
Vi hyr ut och rekryterar truckförare, lagerarbetare, snickare, grovarbetare och städpersonal – egna anställda med kollektivavtal, ofta på plats inom några dagar.
Verktygen är gratis för alla, även för den som aldrig hyr in någon.