Bemanning för småföretag – korta uppdrag och enstaka personer
Snabbsvar
Småföretag kan hyra in en enda person för så kort tid som några dagar. Konsulten är anställd hos bemanningsföretaget, som står för lön, arbetsgivaravgifter, kollektivavtal, försäkringar och sjuklön, medan du leder arbetet och betalar ett timpris för attesterade timmar. Du behöver inget eget kollektivavtal för att hyra in, och du tar inte över något anställningsansvar enligt lagen om anställningsskydd (1982:80). Uppdraget kan avslutas med den korta uppsägningstid ni skriver in i uppdragsavtalet. Talea Work AB i Göteborg har ofta folk på plats inom två till tre dagar och lämnar offert samma dag på 070-090 10 52.
Ring 070-090 10 52 för offert samma dag, eller beskriv behovet i formuläret så ringer vi upp.
En person, några veckor – det är helt normalt
Många småföretagare tror att bemanning är något för stora bolag som beställer tjugo man till ett projekt. Så ser vardagen inte ut. Den vanligaste beställningen vi får är en person, ibland på deltid, ofta i två till sex veckor. Det kan vara en montör medan ordern rullar in, en lagerarbetare under semesterperioden, en förare när den ordinarie är sjukskriven eller en administratör som håller ihop fakturorna medan du är ute hos kund.
Poängen med korta uppdrag är att du får hjälp exakt när behovet finns, utan att ta ett åtagande som lever kvar när ordern är levererad. För ett företag med fem anställda är det skillnaden mellan att tacka ja och att tacka nej till ett jobb. En felanställning kostar dessutom oproportionerligt mycket i ett litet bolag, både i pengar och i den tid du själv lägger på att reda ut den.
Är du osäker på om behovet är tillfälligt eller varaktigt är inhyrning oftast rätt första steg. Efter några veckor vet du både om volymen håller i sig och om just den här personen är någon du vill anställa på riktigt.
Det här slipper du
Du slipper rekryteringsarbetet. Ingen annons att skriva, inga femtio ansökningar att gå igenom på kvällen, inga referenssamtal mellan två kundmöten. Personalen är våra egna anställda, som vi känner från tidigare uppdrag hos våra kunder, och ID06, truckkort och andra behörigheter är avstämda innan någon börjar hos dig.
Du slipper arbetsgivaradministrationen. Lön, skatteavdrag, arbetsgivaravgifter, arbetsgivardeklaration på individnivå, semesterskuld, försäkringar och pension ligger hos oss. Du får en faktura i månaden och bokför den som en kostnad.
Du slipper risken. Blir konsulten sjuk betalar vi sjuklönen, och du betalar inte för timmar som inte utförts. Tar behovet slut avslutas uppdraget enligt uppsägningstiden i avtalet – ingen turordning, ingen omplaceringsutredning och ingen förhandling. Fungerar personen inte i rollen byter vi, och du behöver aldrig genomföra någon uppsägning.
Så går det till, steg för steg
Det börjar med ett samtal på ungefär en kvart. Vi frågar vad personen ska göra en vanlig dag, vilka verktyg eller system som används, vilka behörigheter som krävs, vilka tider som gäller och när du behöver folk på plats. Den kvarten avgör om matchningen blir rätt, så var hellre för konkret än för generell.
Sedan får du en offert samma dag och normalt en till tre av våra anställda att ta ställning till. Du väljer, vi skriver uppdragsavtalet med pris, omfattning och uppsägningstid, och personen kommer ut. Under uppdraget attesterar du tiderna varje vecka, och det du attesterar är också det du faktureras för.
Behöver du förlänga säger du till, behöver du avsluta säger du till. Du har samma kontaktperson hela vägen och behöver inte förklara ditt företag på nytt varje gång du ringer.
Situationer där småföretag brukar ringa oss
Ordern som kom lite för snabbt. Du har vunnit ett jobb med en leveranstid som inte går ihop med befintlig bemanning. Två extra par händer i fyra veckor löser det utan att du behöver tacka nej eller pressa dina egna till övertid vecka efter vecka.
Frånvaro som inte går att planera bort. Föräldraledighet, sjukskrivning, en uppsägning mitt i högsäsong. I ett litet bolag är en person tio till tjugo procent av kapaciteten, och luckan syns direkt hos kunderna.
Säsong och toppar. Inför julhandeln, under semesterveckorna eller när inventeringen ska göras behövs folk under en avgränsad period, och att anställa för det är sällan rätt verktyg.
Avlastning åt dig själv. Ibland är flaskhalsen inte produktionen utan att du som ägare gör allt annat också. En administratör eller ekonomiassistent några dagar i veckan är ett helt vanligt bemanningsuppdrag.
Kostnadskontroll och kort startsträcka
Du betalar ett timpris för attesterade timmar. I priset ligger lön, sociala avgifter, semesterersättning, försäkringar och administration, så det finns inga tillkommande poster att hålla reda på. Inga startavgifter, ingen uppläggningsavgift och inget abonnemang.
Talea Work AB har drivit bemanning och rekrytering från Göteborg sedan 2014 och arbetar i hela Göteborgsområdet. Anställningen med kollektivavtal, försäkringarna och arbetsgivaransvaret är vårt — arbetsledningen på plats är din. Beskriv behovet på 070-090 10 52, så får du priset samma dag och har oftast folk på plats inom två till tre dagar.
Vanliga frågor
Kan vi hyra in bara en person i några dagar?
Ja. En person i några dagar eller veckor är den vanligaste beställningen vi får från mindre företag. Säg vilka dagar och tider det gäller så lägger vi upp uppdraget efter det, deltid fungerar också.
Vad kostar det för ett litet företag?
Ni betalar ett timpris på attesterade timmar, och priset sätts efter roll, kompetenskrav och uppdragets längd – längre uppdrag ger lägre timpris. Det tillkommer inga startavgifter och inga dolda kostnader. Beskriv behovet så får ni en offert samma dag.
Behöver vi ha kollektivavtal själva?
Nej. Konsulten omfattas av vårt kollektivavtal som bemanningsföretag. Vi behöver däremot veta hur era arbetstider och villkor ser ut, eftersom lagen om uthyrning av arbetstagare utgår från vad som hade gällt om ni anställt personen direkt.
Riskerar vi att bli arbetsgivare för den inhyrde?
Nej. Personen är och förblir anställd hos oss under uppdraget, och det finns ingen regel som gör att en inhyrd automatiskt övergår till er anställning efter en viss tid. Vill ni anställa personen gör ni det aktivt, och det säger vi aldrig nej till.
Hur snabbt kan ni ha någon på plats?
För vanliga yrkesroller i Göteborg med omnejd är två till tre dagar en normal starttid, ibland snabbare om vi redan har en matchande medarbetare tillgänglig. Ring på morgonen så vet ni samma dag vad som är möjligt.
Vad händer om det inte fungerar redan första dagen?
Ring oss så byter vi person. Ni betalar för de timmar som faktiskt utförts och behöver inte hantera någon uppsägning, eftersom anställningen ligger hos oss. Berätta gärna vad som inte stämde så att vi sätter rätt medarbetare nästa gång.
Hur avslutar vi ett uppdrag?
Ni hör av er till er kontaktperson och följer den uppsägningstid som står i uppdragsavtalet, ofta bara några dagar vid korta uppdrag. Därefter upphör kostnaden helt och konsulten går vidare till nästa uppdrag hos oss.
Läs vidare
Alla guider för arbetsgivare · Alla tjänster för arbetsgivare
Behöver ni personal i Göteborg?
Beskriv rollen, arbetsplatsen och perioden så får ni en offert samma dag. Personalen är anställd hos oss — kollektivavtal, försäkringar och arbetsgivaransvar ligger hos Talea. Ring 070-090 10 52.