Ställningsbyggare – utbildningskrav och beställarens kontroll
Snabbsvar
Den som monterar, väsentligt ändrar eller river en ställning ska ha dokumenterad utbildning för just den typen av ställning. För hantverkarställningar med högst två meter till arbetsplanet räcker särskild information, rullställningar upp till fem meter kräver särskild information med utbildningsbevis, upp till nio meter krävs allmän utbildning om ställningar och över nio meter eller för mer komplicerade ställningar särskild utbildning. Väderskydd kräver dessutom en tilläggsutbildning. Kraven finns i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning (AFS 2023:11), som från 1 januari 2025 tog över innehållet från ställningsföreskrifterna AFS 2013:4. Som beställare bör du begära in utbildningsintyg och ID06 innan laget kommer ut, och ställningen ska kontrolleras och kontrollen dokumenteras innan den tas i bruk. Talea Work AB hyr ut ställningsbyggare och ställningshjälp i Göteborgsområdet med kort startsträcka — numret är 070-090 10 52, offert samma dag.
Ring 070-090 10 52 för offert samma dag, eller beskriv behovet i formuläret så ringer vi upp.
Tre utbildningsnivåer – och var gränserna går
Ställningsbyggnad är ett av få byggmoment där utbildningskravet står i klartext i föreskrifterna. Den som monterar, väsentligt ändrar eller river en ställning ska ha utbildning för den typ av ställning arbetet gäller, och utbildningen ska vara dokumenterad. Reglerna finns sedan 1 januari 2025 i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning (AFS 2023:11), som ersatte de tidigare ställningsföreskrifterna AFS 2013:4.
Nivåerna följer höjden och konstruktionen. För hantverkarställningar med högst två meter till arbetsplanet, där utformningen framgår av en generell monteringsinstruktion, räcker särskild information. Rullställningar upp till fem meter kräver särskild information med utbildningsbevis. Upp till nio meter, ungefär fyra bomlagshöjder, krävs allmän utbildning om ställningar – den nivån täcker vanlig fasadställning i standardutförande. Över nio meter och för mer komplicerade ställningar krävs särskild utbildning, och väderskydd kräver en tilläggsutbildning ovanpå den. Arbetsmiljöverkets allmänna råd anger ungefär 16 timmar för allmän och 80 timmar för särskild utbildning.
Ett utbildningsintyg är inget myndighetstillstånd. Ansvaret för att personen faktiskt klarar arbetet ligger kvar på arbetsgivaren, och i praktiken vill du som beställare veta två saker: att intyget finns och att personen byggt ställning nyligen. Ett kursintyg från 2014 på någon som varit inne på lagerjobb sedan dess är inte samma sak som ett lag som reser fasadställning varje vecka. Fråga efter både papperet och de tre senaste uppdragen.
Det du ska kontrollera innan laget kommer ut
Börja med handlingarna på personerna: utbildningsintyg på rätt nivå, ID06-kort, och fallskyddsutbildning för de moment där sele används i stället för kollektivt fallskydd. Kompetenserna kan registreras i ID06 kompetensdatabas, vilket gör kontrollen i grinden enklare – men läs intygen även när kortet piper grönt, så att nivån matchar den ställning ni faktiskt ska ha.
Gå sedan igenom förutsättningarna på plats. Vilken lastklass ska ställningen ha, ska den bära bara personer och handverktyg eller också murbruk och fasadsten? Finns tillverkarens monteringsinstruktion tillgänglig på arbetsplatsen, och behöver ni en ställningsritning för att konstruktionen avviker från standardutförandet? Tål underlaget belastningen, och får ställningen förankras i fasaden – ett putsat 60-talshus och en nygjuten betongvägg är två helt olika förankringsfall.
Den som uppfört ställningen ska kontrollera och dokumentera att den är korrekt byggd, och ni som användare ska delta i kontrollen om det går och själva kontrollera ställningen innan den tas i bruk. De som arbetar på den ska få veta tillåten belastning – i praktiken ofta via en ställningsskylt. Delar som inte är färdiga ska spärras av så att ingen går upp i tron att de är klara. Spara dokumentationen – den är det första som efterfrågas vid ett tillbud eller ett inspektionsbesök.
Ansvaret medan ställningen står kvar
När du hyr in personal ligger anställningen hos bemanningsföretaget, men arbetsmiljön på arbetsplatsen ligger hos dig. Enligt arbetsmiljölagen 3 kap. 12 § ska den som hyr in arbetskraft vidta de skyddsåtgärder som behövs i arbetet. På en byggarbetsplats tillkommer samordningen genom byggarbetsmiljösamordnaren för utförandet, som ska hålla ihop just sådant som ställningar, avspärrningar och gemensamma passager.
Det vanligaste tillbudet kring ställningar handlar inte om själva bygget, utan om vad som händer efteråt. Någon lyfter bort ett räcke för att få in fönsterkassetter, tar bort en plank för att komma åt en list, eller flyttar en lucka och glömmer lägga tillbaka den. Väsentliga ändringar får bara göras av personal med rätt utbildning, och efter ändringen ska ställningen kontrolleras igen. Säg det rakt ut på introduktionen – det är den enda instruktion som brukar fastna.
Ställningen behöver också tillsyn under uppdraget. Efter hård blåst, snölast, en påkörning med maskin eller tjällossning under stämpen ska den ses över innan den används igen. Bestäm redan i beställningen vem som gör den kontrollen och hur den dokumenteras, så att ni inte står och pekar på varandra en måndagsmorgon.
Så bemannar Talea ställningsuppdrag i Göteborg
Talea Work AB har bemannat och rekryterat från Göteborg sedan 2014. Vi hyr ut ställningsbyggare till ställningsentreprenörer och byggföretag, och ställningshjälp – grovarbetare som langar, lastar av och håller ordning på materialet – när laget behöver mer muskler än utbildade byggare. Typiska uppdrag i branschen är fasadställning vid fönsterbyte och putsrenovering, väderskydd inför en takomläggning och invändiga ställningar vid produktionsstopp.
Säg vilka behörigheter uppdraget kräver utöver ställningsutbildningen, till exempel fallskydd, lift eller heta arbeten, och vilket system ni bygger i – ram- och modulställning är olika hantverk, och skillnaden märks första förmiddagen. Ställningsbyggarna är anställda hos oss.
Kollektivavtal, försäkringar och arbetsgivaransvar ligger hos oss. Du står för arbetsledningen på plats och betalar för attesterade timmar. Ring 070-090 10 52 med roll, ort, ställningstyp och tidsperiod så får du en offert samma dag, och ofta folk på plats inom några dagar.
Vanliga frågor
Vad kostar det att hyra in ställningsbyggare?
Vi prissätter per uppdrag eftersom utbildningsnivån styr: allmän utbildning i ställningsbyggnad och särskild utbildning för hängande ställningar och väderskydd är två olika kompetenser, och ställningshjälp en tredje. Uppdragets längd påverkar också. I timkostnaden ligger vår administration, de kollektivavtalade försäkringarna, tjänstepensionen, de sociala avgifterna, semesterersättningen och lönen, och ovanpå det lägger vi inget för uppstart. Ring 070-090 10 52 med objekt, planhöjd och tidsperiod — offert samma dag.
Hur snabbt kan ni ha ställningsbyggare på plats?
För ställningshjälp och ställningsbyggare med allmän utbildning är det ofta några dagar från samtal till första arbetsdag, ibland snabbare om vi har rätt person mellan två uppdrag. Behöver du särskild utbildning för höga eller hängande ställningar tar det normalt något längre. Då säger vi det rakt ut i stället för att gissa.
Vilka intyg får vi se innan någon kommer ut?
Du får se utbildningsintyg på rätt nivå för ställningstypen, ID06 och de tilläggsbehörigheter uppdraget kräver, som fallskydd, lift eller heta arbeten. Be om dem innan personen börjar hos dig, inte i grinden på morgonen – då hinner eventuella luckor lösas i tid.
Får våra egna snickare flytta ett räcke i ställningen?
Nej. Väsentliga ändringar av en ställning ska göras av personal med utbildning för den ställningstypen, och efteråt ska ställningen kontrolleras innan den används igen. Behöver ni öppna upp för materialintag, planera in det med ställningslaget i stället – det tar sällan mer än en kort stund om det sägs i tid.
Behöver alla i laget ha särskild utbildning?
Kravet gäller den som monterar, väsentligt ändrar eller river ställningen, och nivån styrs av ställningens höjd och typ. Den som bara langar material från marken monterar inte, men ska ha instruktioner, rätt skyddsutrustning och veta var det är avspärrat. Den som leder arbetet ska enligt föreskrifterna ha minst den kompetens arbetet kräver, även om hen inte själv bygger.
Vem har arbetsmiljöansvaret för den inhyrde?
Vi som arbetsgivare har anställningen, kollektivavtalet, försäkringarna och rehabiliteringsansvaret. Arbetsmiljön på arbetsplatsen är däremot er — arbetsmiljölagen 3 kap. 12 § kräver att ni vidtar de skyddsåtgärder som behövs i arbetet, även för den inhyrde. Introduktionen och arbetsledningen på plats hör också till er del.
Kan vi anställa ställningsbyggaren själva efteråt?
Ja. Det är inget undantag utan något vi räknar med, och därför reglerar kundavtalet ett övertagande från dag ett. Skulle ni däremot veta redan innan starten att tjänsten ska bli fast, är en ren rekrytering enklare — vi tar fram och kvalitetssäkrar kandidaten, ni skriver anställningsavtalet.
Läs vidare
Alla guider för arbetsgivare · Alla tjänster för arbetsgivare
Behöver ni personal i Göteborg?
Beskriv rollen, arbetsplatsen och perioden så får ni en offert samma dag. Personalen är anställd hos oss — kollektivavtal, försäkringar och arbetsgivaransvar ligger hos Talea. Ring 070-090 10 52.