Hoppa till innehållet
070-090 10 52 Se lediga jobb

Gratis blankett · Anställning

Semester- och ledighetsansökan – blanketten som räknar dagarna

Välj typ av ledighet och datum så räknas antalet arbetsdagar och semesterdagar. Blanketten har plats för arbetsgivarens beslut, så samma papper följer ansökan från begäran till besked.

Ansökan

Huvudsemestern ska enligt semesterlagen läggas ut med fyra sammanhängande veckor under juni–augusti om inte annat avtalats; arbetsgivaren ska ge besked senast två månader före. Föräldraledighet anmäls minst två månader i förväg, studieledighet minst sex månader för längre studier.

Få dokumentet som PDF på mejl

PDF:en skapas på vår server och kastas direkt – vi behåller namn och e-post bara om du kryssat i rutan. Integritetspolicy.

Vem bestämmer när semestern tas?

Arbetsgivaren bestämmer förläggningen av semestern efter samråd med den anställde, eller efter förhandling om det finns kollektivavtal. Den anställde har rätt till fyra sammanhängande veckor under juni, juli och augusti om inte annat överenskommits, och ska få besked om huvudsemestern senast två månader i förväg. Ansökan om enstaka dagar hanteras i praktiken med samma blankett: den anställde ansöker, arbetsgivaren beviljar eller avslår. Beviljad semester kan arbetsgivaren inte ta tillbaka utan goda skäl, och gör den det kan den anställde kräva ersättning för kostnader som uppstår.

Tjänstledighet utan lag- eller avtalsstöd är frivillig för arbetsgivaren att bevilja. Föräldraledighet, studieledighet, ledighet för att driva eget företag och ledighet av trängande familjeskäl är däremot rättigheter, med egna regler om anmälningstid. Hur många betalda dagar den anställde har räknar semesterkalkylatorn.

Vanliga frågor

Kan arbetsgivaren neka semester?

Enstaka dagar, ja, med hänsyn till verksamheten. Huvudsemesterns fyra veckor under sommaren har den anställde rätt till, men arbetsgivaren bestämmer vilka veckor om parterna inte enas.

Räknas lördag och söndag som semesterdagar?

Nej. Semesterdagar är de dagar den anställde skulle ha arbetat. En vecka ledigt för den som arbetar måndag–fredag kostar fem dagar. Blanketten räknar vardagar minus röda dagar.

Måste VAB ansökas?

Nej, vård av sjukt barn anmäls till arbetsgivaren samma dag och till Försäkringskassan. Blanketten kan användas som anmälan så att frånvaron dokumenteras.

Talea Work · Göteborg och Stockholm

Behöver ni personal?

Vi hyr ut och rekryterar truckförare, lagerarbetare, snickare, grovarbetare och städpersonal – egna anställda med kollektivavtal, ofta på plats inom några dagar.

Så arbetar vi med företag

Verktygen är gratis för alla, även för den som aldrig hyr in någon.