Hoppa till innehållet
Kontakta oss

Gratis verktyg · För byggherrar och byggföretag

Byggplatskollen – vad bygget kräver, och arbetsmiljöplanen klar

Fyll i hur länge bygget pågår, hur många som arbetar och vilka riskfyllda arbeten som ingår. Du får svar på om förhandsanmälan, arbetsmiljöplan och personalliggare krävs, och en arbetsmiljöplan med organisation, ordningsregler, riskarbeten och rutiner att skriva ut.

Projektet

Omfattning

dagar
pers
pers

Arbetsdagar × snittet = persondagar, summan av alla dagar som varje person arbetar.

kr exkl. moms

Arbeten med särskild risk (AFS 2023:3, 11 kap. 12 §)

Kryssa det som ingår och skriv den åtgärd ni faktiskt planerat – planen ska beskriva åtgärderna i just det här projektet.

Regler och rutiner

Få dokumentet som PDF på mejl

PDF:en skapas på vår server och kastas direkt – vi behåller namn och e-post bara om du kryssat i rutan. Integritetspolicy.

Kort svar

Byggherren ska alltid utse BAS-P och BAS-U, och samma person eller företag får vara båda. Förhandsanmälan till Arbetsmiljöverket krävs om bygget pågår mer än 30 arbetsdagar med fler än 20 personer samtidigt, eller omfattar fler än 500 persondagar. En skriftlig arbetsmiljöplan krävs i de fallen och när något av de 13 arbetena med särskild risk i AFS 2023:3 ingår, till exempel fallrisk på två meter eller mer.

BAS-P och BAS-U: alltid, och gärna samma

Den som låter utföra ett byggnads- eller anläggningsarbete, byggherren, ska enligt 3 kap. 6 § arbetsmiljölagen utse en byggarbetsmiljösamordnare för planering och projektering (BAS-P) och en för utförandet (BAS-U). Det gäller oavsett projektets storlek. Byggherren kan utse sig själv, och samma fysiska eller juridiska person kan vara både BAS-P och BAS-U (2 kap. 12 § AFS 2023:3). Ansvaret följer dock inte med: byggherren blir inte fri från ansvaret för uppgifterna för att någon annan utsetts. Är ett företag utsett ska det framgå vem som är handläggare, och byggherren ska kunna visa att BAS-P och BAS-U har den utbildning, kompetens och erfarenhet projektet kräver.

BAS-P utses så snart planeringen börjar och påbörjar arbetsmiljöplanen. Innan första byggnadsarbetet startar lämnas planen över till BAS-U, som håller den aktuell och ser till att alla på arbetsplatsen kan ta del av den. Mer om rollerna finns i guiden BAS-P och BAS-U.

Förhandsanmälan och arbetsmiljöplan – var gränserna går

Förhandsanmälan till Arbetsmiljöverket krävs när arbetet beräknas pågå längre än 30 arbetsdagar och fler än 20 personer vid något tillfälle arbetar samtidigt, eller när det totala antalet persondagar beräknas bli fler än 500. Persondagar är summan av alla dagar som varje person arbetar, oavsett timmar per dag: tio personer i 55 dagar blir 550 persondagar och kräver anmälan även om de aldrig är fler än tio samtidigt. Byggherren skickar anmälan innan arbetet startar och sätter upp en kopia väl synligt på arbetsplatsen. Saknas den är sanktionsavgiften 5 000 kronor (2 kap. 25 § AFS 2023:3).

En skriftlig arbetsmiljöplan krävs när projektet kräver förhandsanmälan och när något av de 13 arbetena med särskild risk ingår: fallrisk på två meter eller mer, schakt med risk för ras, tunga byggelement, farliga kemiska eller biologiska ämnen, rivning av bärande konstruktioner eller hälsofarliga material, arbete nära högspänning eller fordonstrafik, sprängning, brunnar och tunnlar, drunkningsrisk, dykning, kassunarbete och joniserande strålning (11 kap. 2 och 12 §§). Saknas planen när arbetet börjar betalar byggherren 50 000 kronor om projektet kräver förhandsanmälan och annars 10 000 kronor, men inte om hela arbetet pågår högst två dagar i följd (2 kap. 22 §). Arbetsmiljöverket konstaterar att det nästan alltid behövs en plan.

Vad arbetsmiljöplanen ska innehålla

Planen ska vara anpassad till projektets storlek och risker och beskriva hur arbetsmiljöarbetet organiseras, med kontaktuppgifter till dem som har arbetsmiljöuppgifter och rutinerna för samordning (11 kap. 9 §), de gemensamma ordnings- och skyddsregler som gäller på arbetsplatsen (10 §), hur samordningen går till om annan verksamhet pågår på platsen (11 §) och de åtgärder som faktiskt planerats för varje arbete med särskild risk (12 §). Den ska finnas på arbetsplatsen från första dagen, på papper eller digitalt, och uppdateras när arbetet fortskrider. Riskbedömningen för enskilda moment kan göras i riskbedömningsmallen och uppföljningen i skyddsrondsprotokollet. Kostar bygget mer än fyra prisbasbelopp, 236 800 kronor exklusive moms 2026, krävs också elektronisk personalliggare; se personalliggare-kollen.

Vanliga frågor om BAS-P, BAS-U och arbetsmiljöplan

Kan BAS-P och BAS-U vara samma person?

Ja. Samma fysiska eller juridiska person kan utses till både BAS-P och BAS-U enligt AFS 2023:3. Det ska alltid vara klart vem som är utsedd till vad, och vem som är handläggare om ett företag utsetts.

Vem utser BAS-P och BAS-U?

Byggherren, alltså den som låter utföra byggnads- eller anläggningsarbetet. Byggherren kan utse sig själv eller någon annan, men behåller ansvaret för uppgifterna.

När krävs förhandsanmälan till Arbetsmiljöverket?

När arbetet beräknas pågå mer än 30 arbetsdagar och fler än 20 personer arbetar samtidigt vid något tillfälle, eller när det blir fler än 500 persondagar. Anmälan görs innan arbetet startar, och utebliven anmälan kostar 5 000 kronor i sanktionsavgift.

När krävs en arbetsmiljöplan?

När projektet kräver förhandsanmälan eller när något av de 13 arbetena med särskild risk i AFS 2023:3 ingår, till exempel risk att falla två meter eller mer. Sanktionsavgiften för byggherren är 50 000 eller 10 000 kronor beroende på projektets storlek.

Vem skriver arbetsmiljöplanen?

BAS-P påbörjar den under planeringen och lämnar över den till BAS-U innan byggstart. BAS-U uppdaterar den under bygget. Byggherren ska se till att den finns.

Behövs personalliggare på mitt bygge?

Ja, om byggets sammanlagda kostnad för arbete och material exklusive moms kan antas överstiga fyra prisbasbelopp, 236 800 kronor 2026, och byggherren inte är en privatperson som bygger åt sig själv.

Är ID06 ett lagkrav?

Nej. ID06 är ett branschsystem för identifiering och närvaro, men många beställare kräver det och det används ofta för in- och utcheckning i den elektroniska personalliggaren.

Talea Work · Göteborg och Stockholm

Behöver ni personal?

Vi hyr ut och rekryterar truckförare, lagerarbetare, snickare, grovarbetare och städpersonal – egna anställda med kollektivavtal, ofta på plats inom några dagar.

Så arbetar vi med företag

Verktygen är gratis för alla, även för den som aldrig hyr in någon.

Bemanningsföretag i Göteborg · bemanning lager · bemanning bygg · rekrytering i Göteborg