Gratis verktyg · För arbetsgivare
Turordningslista – sist in, först ut, rätt räknat
Vid uppsägning på grund av arbetsbrist bestäms ordningen av sammanlagd anställningstid; vid lika tid går högre ålder före. Skriv in namn, anställningsdatum och födelsedatum så får du listan, med uppsägningstid per person och plats för de undantag lagen tillåter.
Få dokumentet som PDF på mejl
PDF:en skapas på vår server och kastas direkt – vi behåller namn och e-post bara om du kryssat i rutan. Integritetspolicy.
Reglerna i 22 § LAS
Turordningen bestäms för varje driftsenhet och kollektivavtalsområde för sig. Inom kretsen placeras de anställda efter sammanlagd anställningstid hos arbetsgivaren; längre tid ger bättre plats, och vid lika anställningstid ger högre ålder företräde. Arbetsgivaren får undanta högst tre personer som den anser är av särskild betydelse för verksamheten, oavsett antal anställda, dock bara en gång per tremånadersperiod. Den som sägs upp ska ha tillräckliga kvalifikationer för det arbete som blir kvar, med en rimlig upplärningstid; saknas de kan en person med kortare anställningstid behållas. Innan listan fastställs ska omplacering till lediga tjänster erbjudas och förhandling enligt MBL genomföras om facket är berört. Vid återanställning gäller samma ordning omvänt genom företrädesrätten. Uppsägningsbeskedet skrivs i mallen för uppsägningsbesked.
Talea Work · Göteborg och Stockholm
Behöver ni personal?
Vi hyr ut och rekryterar truckförare, lagerarbetare, snickare, grovarbetare och städpersonal – egna anställda med kollektivavtal, ofta på plats inom några dagar.
Verktygen är gratis för alla, även för den som aldrig hyr in någon.