Gratis verktyg · För arbetsgivare
Vad kostar kollektivavtal eller hängavtal? Räkna per anställd och timme
Kollektivavtalet kostar försäkringar och pension via Fora plus en avgift till arbetsgivarorganisationen, eller vid hängavtal en avgift till facket. Fyll i antal arbetare, snittlön och bransch så får du Foras premier för 2026, avgifterna och vad avtalet kostar per år, per anställd och per arbetad timme.
Resultat
Få beräkningen som PDF på mejl
PDF:en skapas på vår server och kastas direkt – vi behåller namn och e-post bara om du kryssat i rutan. Integritetspolicy.
Det här kostar kollektivavtalet för arbetare 2026
Försäkringarna och tjänstepensionen tecknas hos Fora och räknas i procent av bruttolönen. För 2026 är Avtalspension SAF-LO 4,5 procent på lön upp till 52 125 kronor i månaden (7,5 inkomstbasbelopp) och 30 procent på lön däröver, tjänstegrupplivförsäkringen TGL 0,10 procent, arbetsskadeförsäkringen TFA 0,01 procent och omställningsförsäkringen 0,34 procent för företag som omfattas av huvudavtalet. Sjukförsäkringen AGS, avgångsbidraget AGB, föräldrapenningtillägget FPT och premiebefrielseförsäkringen kostar ingenting 2026 tack vare Afa Försäkrings ekonomi, och Fora lämnar en premierabatt på 0,10 procent. På pensionspremien tillkommer särskild löneskatt 24,26 procent. För fem arbetare med 34 000 kronor i månaden är lönesumman 2 040 000 kronor och premierna cirka 121 000 kronor om året inklusive löneskatt med huvudavtalet (125 000 vid hängavtal), knappt 14 kronor per arbetad timme.
Hängavtal eller medlemskap
Ett hängavtal betyder att ni skriver under samma kollektivavtal direkt med fackförbundet utan att vara med i arbetsgivarorganisationen. Villkoren för de anställda blir desamma, men avgifterna skiljer sig. Byggnads tar en serviceavgift på 3 725 kronor per år och en tillsynsavgift som växer med antalet anställda: ingen för färre än fyra, 5 600 kronor för 4–8, 10 700 kronor för 9–17, 18 200 kronor för 18–46 och 38 000 kronor för fler, exklusive moms. Hängavtalsföretag betalar också en högre omställningspremie till Fora, 0,55 procent i stället för 0,34. Medlemskap i Byggföretagen eller en annan organisation inom Svenskt Näringsliv kostar i stället en medlemsavgift, oftast i procent av lönesumman, och ger förhandlingshjälp och rådgivning. Kontrollera underentreprenörens avtal i UE-kollen och räkna hela kostnaden för en anställd i Vad kostar en anställd.
Vanliga frågor om kollektivavtal och hängavtal
Måste vi ha kollektivavtal?
Nej, det finns ingen lag som kräver det. Men större beställare och offentliga upphandlingar kräver ofta kollektivavtal eller motsvarande villkor i hela underentreprenörskedjan, och facket kan vidta stridsåtgärder för att få ett avtal till stånd.
Räknas inhyrd personal som att vi har kollektivavtal?
Inhyrd personal är anställd hos bemanningsföretaget och omfattas av dess kollektivavtal, försäkringar och pension. När beställaren kräver kollektivavtal för alla som arbetar på platsen uppfyller ett bemanningsföretag med avtal det kravet för de inhyrda.
Vad kostar det att vara utan avtal men ändå ha Fora?
Företag utan kollektivavtal kan teckna Foras försäkringar frivilligt till samma premier. Då saknas dock avtalets löneregler, och många beställare godtar inte det som likvärdigt med kollektivavtal.
Betalas premierna på hela lönen?
På kontant bruttolön inklusive OB, övertid och semesterlön. Avtalspension SAF-LO betalas från 22 års ålder, TFA och AGS till 65 år och TGL till 70 år; verktyget räknar förenklat på hela lönesumman.
Vad kostar tjänstemännens avtal?
Tjänstemän försäkras via Collectum (ITP) i stället för Fora, med ITP 1 på 4,5 procent av lönen upp till 7,5 inkomstbasbelopp och 30 procent däröver plus TGL och TRR. Verktyget gäller arbetare.
Talea Work · Göteborg och Stockholm
Behöver ni personal?
Vi hyr ut och rekryterar truckförare, lagerarbetare, snickare, grovarbetare och städpersonal – egna anställda med kollektivavtal, ofta på plats inom några dagar.
Verktygen är gratis för alla, även för den som aldrig hyr in någon.