Gratis verktyg · Kollektivavtal
Avtalskollen – får du rätt lön enligt ditt avtal?
Välj det kollektivavtal som gäller på din arbetsplats och fyll i din lön. Du ser avtalets lägsta löner per ålder och yrkesvana, OB-tillägg, övertidsersättning, arbetstid och semester, hämtat ur avtalstexterna för 2026.
Resultat
Få beräkningen som PDF på mejl
PDF:en skapas på vår server och kastas direkt – vi behåller namn och e-post bara om du kryssat i rutan. Integritetspolicy.
Så läser du avtalet
Ett kollektivavtal sätter golvet, inte taket. Lägstalönen gäller den som är ny i yrket; efter ett års yrkesvana eller en viss ålder höjs golvet, och den faktiska lönen förhandlas ovanpå det. OB-tillägget betalas utöver timlönen för arbete på obekväm tid och är i vissa avtal en procentsats av lönen, i andra ett fast kronbelopp per timme. Övertidsersättningen är ett påslag på timlönen eller ett tillägg i kronor, och för månadsavlönade räknas timlönen som månadslönen delad med ett tal avtalet anger, ofta 165, 166 eller 175.
Arbetar du via ett bemanningsföretag gäller Bemanningsavtalet för anställningen, men lönen under uthyrning ska motsvara vad kundföretagets avtal ger, enligt principen om genomsnittligt förtjänstläge. Verktyget visar därför både ditt eget och kundens avtal. Räkna OB och övertid för ett helt pass i OB och övertid per avtal, helglönen för timanställda i helglön och värdet av försäkringarna och pensionen i vad kollektivavtalet är värt.
Alla avtal i kollen
En sida per kollektivavtal med lägstalön, OB, övertid och villkor.
Vanliga frågor om kollektivavtal och lön
Vad gör jag om min lön ligger under lägstalönen?
Lägstalönen i ett kollektivavtal är tvingande för arbetsgivare som är bundna av avtalet. Ta upp det med arbetsgivaren med avtalets lönebilaga i handen, och kontakta facket om det inte rättas. Du har rätt till mellanskillnaden retroaktivt. Ett brev som begär rättelse skriver du i begär rättelse av lönespecifikation.
Min arbetsgivare har inget kollektivavtal, vad gäller då?
Sverige har ingen lagstadgad minimilön. Utan kollektivavtal gäller det som står i ditt anställningsavtal, och OB och övertid betalas bara om det är avtalat. Många arbetsgivare utan avtal följer ändå branschens nivåer. Jämför med avtalet i din bransch här och förhandla utifrån det.
Vilket avtal gäller när jag är inhyrd?
Din anställning följer Bemanningsavtalet, men lönen under ett uppdrag ska ligga på kundföretagets nivå. Mellan uppdrag har du garantilön. Byter du uppdrag från lager till bygg ändras alltså lönen med kundens avtal.
Hur ofta ändras satserna?
De flesta avtal i den här listan löper 2025–2027 med lönerevision 1 april eller 1 maj varje år. Satserna här gäller 2026 och uppdateras när nästa revision träder i kraft. Datumet för varje avtal visas i resultatet.
Varför skiljer sig OB så mycket mellan avtalen?
Avtalen är förhandlade bransch för bransch utifrån när arbetet normalt utförs. Handeln betalar högst för kvällar och helger, industrin för nattskift, och vården för storhelger. Ett kronbelopp per timme gynnar den med låg timlön; en procentsats gynnar den med hög.
Talea Work · Göteborg och Stockholm
Behöver ni personal?
Vi hyr ut och rekryterar truckförare, lagerarbetare, snickare, grovarbetare och städpersonal – egna anställda med kollektivavtal, ofta på plats inom några dagar.
Verktygen är gratis för alla, även för den som aldrig hyr in någon.