Gratis verktyg · Lön och anställning
Deltidskalkylatorn – vad kostar det att gå ner i tid?
Att gå från 100 till 80 procent sänker bruttolönen med 20 procent, men nettolönen sjunker mindre eftersom skatten inte är linjär. Fyll i heltidslön, heltidsmått, ny sysselsättningsgrad och kommun så ser du lönen efter skatt före och efter, timmar per vecka, vad du tappar i tjänstepension och hur semestern påverkas.
Resultat
Få beräkningen som PDF på mejl
PDF:en skapas på vår server och kastas direkt – vi behåller namn och e-post bara om du kryssat i rutan. Integritetspolicy.
Så räknas deltidslönen
Deltidslönen är heltidslönen gånger sysselsättningsgraden: 33 000 kronor på 80 procent ger 26 400 kronor före skatt. Efter skatt blir skillnaden mindre än 20 procent, eftersom skatten är progressiv och grundavdrag och jobbskatteavdrag väger tyngre på en lägre lön. Kalkylatorn slår upp båda lönerna i skattetabellen och visar nettot före och efter, och vad du får kvar per arbetad timme på deltiden. Oftast får du betalt något bättre per timme på deltid, men betydligt mindre per månad.
Det som inte syns på lönespecen är pensionen. Arbetsgivarens avsättning till tjänstepensionen är 4,5 procent av lönen i både Avtalspension SAF-LO och ITP1, så en lönesänkning på 6 600 kronor i månaden betyder 297 kronor mindre till pensionen varje månad, drygt 3 500 kronor per år. Över tio år är det 35 000 kronor före avkastning, och den allmänna pensionen minskar också eftersom den bygger på hela livsinkomsten.
Semester och SGI vid deltid
Semesterlagen ger 25 semesterdagar oavsett sysselsättningsgrad, men dagarna räknas bara på dagar du skulle ha arbetat. Jobbar du kortare dagar fem dagar i veckan har du fortfarande 25 dagar och fem veckors semester. Jobbar du däremot fyra dagar i veckan går det åt fyra semesterdagar per ledig vecka, så 25 dagar räcker i drygt sex veckor; många arbetsgivare räknar då om till nettosemesterdagar, 25 gånger 4 delat med 5, alltså 20 dagar som var och en täcker en hel arbetsdag. Semesterlönen per dag följer lönen. Din sjukpenninggrundande inkomst, SGI, följer den nya lönen från dagen du går ner i tid: sjukpenning, föräldrapenning och VAB räknas på deltidslönen. Småbarnsföräldrar har rätt att gå ner till 75 procent tills barnet fyllt åtta år, och den som är över 60 kan ha rätt till delpension enligt vissa avtal.
Vanliga frågor om deltid
Har jag rätt att gå ner i tid?
Föräldraledighetslagen ger rätt till förkortning ner till 75 procent tills barnet fyllt åtta år. Studier ger rätt till ledighet enligt studieledighetslagen. I övrigt är deltid en överenskommelse med arbetsgivaren, och många kollektivavtal har regler om när den kan nekas.
Påverkas a-kassan av deltid?
Ja. Ersättningen bygger på din genomsnittliga inkomst de senaste tolv månaderna, så en period på deltid sänker dagpenningen om du blir arbetslös efteråt. Den som är deltidsarbetslös och stämplar upp kan få ersättning i högst 60 veckor.
Ska jag ha OB och övertid på deltid?
OB utgår för timmar på obekväm tid oavsett sysselsättningsgrad. Timmar utöver ditt deltidsmått upp till heltid är mertid och betalas i de flesta avtal som vanlig timlön, inte som övertid; övertidsersättning gäller först över heltidsmåttet.
Hur räknas timlönen på deltid?
Månadslönen delat med månadsarbetstiden för din sysselsättningsgrad. Vid 40 timmars heltid och 80 procent är månadsarbetstiden 32 gånger 52 delat med 12, drygt 138 timmar. Räkna åt andra hållet i Timlön till månadslön.
Kan jag fylla ut med extra pass?
Ja, så länge arbetstidslagens gränser hålls: högst 48 timmar i veckan i snitt över fyra månader inklusive övertid och mertid. Mertid hos egen arbetsgivare är begränsad till 200 timmar per år. Kontrollera i Arbetstidskollen.
Talea Work · Göteborg och Stockholm
Behöver ni personal?
Vi hyr ut och rekryterar truckförare, lagerarbetare, snickare, grovarbetare och städpersonal – egna anställda med kollektivavtal, ofta på plats inom några dagar.
Verktygen är gratis för alla, även för den som aldrig hyr in någon.