Gratis mall · Anställning
Sekretessavtal för anställd – när kundlistan är det värdefullaste ni har
Lojalitetsplikten gäller under anställningen utan avtal, men efter att den anställde slutat är det företagshemlighetslagen och ett sekretessavtal som skyddar prislistor, kundregister och metoder. Fyll i parterna och vad som ska skyddas så skrivs avtalet.
Få dokumentet som PDF på mejl
PDF:en skapas på vår server och kastas direkt – vi behåller namn och e-post bara om du kryssat i rutan. Integritetspolicy.
Lojalitetsplikt, företagshemlighetslagen och avtalet
Under anställningen får den anställde inte röja eller använda arbetsgivarens hemligheter; det följer av lojalitetsplikten utan avtal. Efter anställningen skyddar lagen om företagshemligheter uppgifter som är hemliga, som företaget vidtagit rimliga åtgärder för att hålla hemliga och vars röjande skulle skada företaget, men bara mot angrepp som sker uppsåtligen eller av oaktsamhet, och för en tidigare anställd krävs synnerliga skäl för skadestånd. Ett sekretessavtal fyller i luckan: det anger vad som är hemligt, att skyldigheten gäller även efteråt och att avtalsbrott ger skadestånd. Avtalet får inte hindra den anställde från att använda sin allmänna yrkeskunskap och erfarenhet, och visselblåsarlagen går alltid före. Mer i guiden om sekretess i anställningen.
Talea Work · Göteborg och Stockholm
Behöver ni personal?
Vi hyr ut och rekryterar truckförare, lagerarbetare, snickare, grovarbetare och städpersonal – egna anställda med kollektivavtal, ofta på plats inom några dagar.
Verktygen är gratis för alla, även för den som aldrig hyr in någon.