Gratis verktyg · För arbetsgivare
Nattarbete – vilka regler gäller för ert nattskift?
Fyll i passtiderna och hur många pass personen gör per vecka. Du får besked om personen räknas som nattarbetande, om schemat håller arbetstidslagens regler om dygnsvila, nattarbetsförbud och åttatimmarssnitt, och när den medicinska kontrollen enligt AFS 2023:15 ska erbjudas, med en ungefärlig kostnad för hela nattstyrkan.
Resultat
Få beräkningen som PDF på mejl
PDF:en skapas på vår server och kastas direkt – vi behåller namn och e-post bara om du kryssat i rutan. Integritetspolicy.
Kort svar
Nattarbetande är enligt arbetstidslagen och AFS 2023:15 den som normalt arbetar minst tre timmar av passet mellan 22 och 06, eller troligen minst en tredjedel av sin årsarbetstid på natten. Arbetsgivaren ska erbjuda medicinsk kontroll innan nattarbetet börjar, sedan minst vart sjätte år och från 50 års ålder minst vart tredje år. Nattarbetande får arbeta högst åtta timmar i genomsnitt per 24-timmarsperiod.
Reglerna i korthet
Natt är enligt arbetstidslagen tiden mellan klockan 22 och 06. Nattarbetande är den som normalt utför minst tre timmar av sitt arbetspass under natten, eller som troligen kommer att fullgöra minst en tredjedel av sin årsarbetstid på natten (13 a § arbetstidslagen, 3 kap. 7 § AFS 2023:15). För nattarbetande får arbetstiden i genomsnitt vara högst åtta timmar per 24-timmarsperiod, räknat över högst fyra månader, där 24 timmar dras av för varje påbörjad sjudagarsperiod. Den som har arbete med särskilda risker eller stor fysisk eller psykisk belastning får aldrig arbeta mer än åtta timmar under ett dygn med nattarbete. Alla anställda ska ha minst elva timmars sammanhängande dygnsvila, och i dygnsvilan ska tiden mellan midnatt och klockan 05 ingå (13 §). Undantag från det nattarbetsförbudet kräver att arbetets art, allmänhetens behov eller andra särskilda omständigheter kräver det, eller kollektivavtal slutet av en central arbetstagarorganisation (3 §). Resten av schemat kontrollerar ni i Arbetstidskollen, och OB-ersättningen i OB- och övertidskalkylatorn.
Medicinsk kontroll vid nattarbete
Arbetsgivaren ska anordna medicinsk kontroll för nattarbetande: innan nattarbetet börjar vid nyanställning, inom tre månader vid byte från dagarbete till natt eller skift med natt, och sedan återkommande med högst sex års mellanrum för den som är under 50 år och högst tre års mellanrum från 50 års ålder (3 kap. 8 § AFS 2023:15). Den som gjort en kontroll inom tolv månader före starten behöver ingen ny. Kravet gäller inte den som under ett år har nattanställningar som sammanlagt understiger tre månader. Kontrollen är ett erbjudande; den anställde får tacka nej, och arbetsgivaren ska dokumentera vilka som erbjudits. Undersökningen ska göras av legitimerad läkare och omfatta arbetsförhållanden, sjukdomar, läkemedel, sömn och en klinisk undersökning (bilaga 3). Inhyrd personal räknas här som er egen: den som hyr in ansvarar för att kontrollen erbjuds (1 kap. 5 §).
Mall: beställning av medicinsk kontroll
Till företagshälsovården. Vi beställer medicinsk kontroll vid nattarbete enligt 3 kap. 7–9 §§ AFS 2023:15 för följande arbetstagare: [namn, födelseår, befattning]. Anledning: [nyanställning till nattarbete / byte till nattarbete / återkommande kontroll, senaste gjord åååå-mm-dd]. Arbetstider: [passtider, antal nattpass per vecka]. Arbetsuppgifter och särskilda belastningar: [truckkörning, tunga lyft, ensamarbete]. Kontrollen ska genomföras enligt bilaga 3 avsnitt B av läkare med kompetens enligt avsnitt A, och vi önskar skriftligt besked om att kontrollen är genomförd samt läkarens eventuella rekommendationer (utan diagnos). Önskat datum: senast [datum]. Kontaktperson hos oss: [namn, telefon].
Vanliga frågor om nattarbete
Vem räknas som nattarbetande?
Den som normalt arbetar minst tre timmar av passet mellan 22 och 06, eller som troligen gör minst en tredjedel av sin årsarbetstid på natten. Ett pass 18–02 ger fyra nattimmar och räknas, ett pass 05–14 ger en timme och räknas inte.
Hur ofta ska nattarbetande erbjudas medicinsk kontroll?
Innan nattarbetet börjar, sedan minst vart sjätte år för den som är under 50 och minst vart tredje år från 50 års ålder. Vid byte från dagarbete gäller inom tre månader (3 kap. 8 § AFS 2023:15).
Är nattarbete förbjudet i Sverige?
Huvudregeln i 13 § arbetstidslagen är att tiden mellan midnatt och 05 ska ingå i dygnsvilan. Undantag gäller när arbetets art eller allmänhetens behov kräver det, eller genom kollektivavtal. Lager, industri, vård, transport och bevakning arbetar natt med stöd av sådana undantag.
Hur många timmar får man jobba natt?
Högst åtta timmar i genomsnitt per 24-timmarsperiod över högst fyra månader. Vid arbete med särskilda risker eller stor belastning är gränsen åtta timmar varje dygn med nattarbete, utan genomsnitt.
Vad kostar en medicinsk kontroll för nattarbete?
Priset sätts av företagshälsovården och brukar motsvara ett läkarbesök med frågeformulär; verktyget räknar med ett justerbart belopp per person. Kostnaden är arbetsgivarens; den anställde ska inte betala.
Måste den anställde gå på kontrollen?
Nej, kontrollen vid nattarbete är ett erbjudande som den anställde får tacka nej till. Arbetsgivaren ska kunna visa att den erbjudits. För vissa andra arbeten, som asbest och bly, krävs tjänstbarhetsintyg, men inte för nattarbete.
Talea Work · Göteborg och Stockholm
Behöver ni personal?
Vi hyr ut och rekryterar truckförare, lagerarbetare, snickare, grovarbetare och städpersonal – egna anställda med kollektivavtal, ofta på plats inom några dagar.
Verktygen är gratis för alla, även för den som aldrig hyr in någon.
Bemanningsföretag i Göteborg · bemanning lager · bemanning bygg · rekrytering i Göteborg