Gratis verktyg · Jobbsökande
Lönegaranti vid konkurs – vad får du när arbetsgivaren inte kan betala?
Går arbetsgivaren i konkurs träder staten in och betalar lön du inte fått, lönen under uppsägningstiden och din semesterersättning, upp till ett tak. Fyll i lön, obetalda månader, uppsägningstid och semesterdagar så ser du vad garantin täcker, vad som faller utanför och vad du får efter skatt.
Resultat
Få beräkningen som PDF på mejl
PDF:en skapas på vår server och kastas direkt – vi behåller namn och e-post bara om du kryssat i rutan. Integritetspolicy.
Så fungerar lönegarantin
När tingsrätten beslutar om konkurs tar en konkursförvaltare över företaget. Förvaltaren utreder vad de anställda har att fordra och beslutar om lönegaranti, och sedan 1 februari 2025 är det Skatteverket som betalar ut pengarna, tidigare länsstyrelsen. Garantin täcker lön som tjänats in tre månader före konkursansökan och fram till konkursbeslutet, lön under uppsägningstiden enligt LAS, semesterlön och semesterersättning för innevarande och föregående intjänandeår samt kostnaden för att själv ansöka om arbetsgivarens konkurs. Sammanlagt betalas högst fyra prisbasbelopp, 236 800 kr under 2026, och högst åtta månaders lön.
Räkneexempel: 32 000 kr i månaden, två obetalda månader, en månads uppsägningstid och 15 semesterdagar. Obetald lön 64 000 kr plus uppsägningslön 32 000 kr plus semesterersättning 15 × (32 000 / 21 + 0,43 % × 32 000) = 24 921 kr blir 120 921 kr, väl under taket. Den som tjänar 60 000 kr med tre obetalda månader och sex månaders uppsägningstid har fordringar på över 500 000 kr men får 236 800 kr från garantin, och resten blir en fordran i konkursen med förmånsrätt, som sällan ger full utdelning.
Vad som faller utanför, och vad du ska göra
Lön äldre än tre månader före ansökan täcks inte, inte heller uppsägningstid utöver LAS, bonus som inte var intjänad eller lön för tid då du arbetat åt någon annan. Du behöver inte ansöka själv: anmäl din fordran till konkursförvaltaren med lönespecifikationer, anställningsavtal och tidrapporter, och anmäl dig som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen första dagen du inte längre behövs i konkursboet, annars betalas ingen uppsägningslön. Skatteverket drar preliminärskatt enligt tabell, så nettot blir ungefär som på en vanlig lön, räkna i Lön efter skatt. Betalar arbetsgivaren inte lönen men har inte gått i konkurs än, börja med ett skriftligt krav med Kravbrev vid obetald lön; är lönen mer än en vecka försenad har du rätt att ansöka om arbetsgivarens konkurs själv. Uppsägningstiden kontrollerar du i Uppsägningstid enligt LAS.
Vanliga frågor om lönegaranti
Hur lång tid tar det innan pengarna kommer?
Förvaltaren fattar beslut när underlaget är klart, oftast inom några veckor efter konkursbeslutet, och Skatteverket betalar ut inom ungefär en vecka efter beslutet. Uppsägningslönen betalas ut månad för månad i efterskott, mot att du är anmäld hos Arbetsförmedlingen och inte har annan inkomst.
Gäller lönegarantin vid företagsrekonstruktion?
Ja, samma regler gäller när tingsrätten beslutar om rekonstruktion. Då är det rekonstruktören som fattar besluten, och lönen efter beslutet betalas av företaget när det fortsätter driften.
Jag får jobb under uppsägningstiden, vad händer?
Lönen från det nya jobbet räknas av från uppsägningslönen i garantin, precis som hos en arbetsgivare som arbetsbefriat dig. Att ta ett jobb hos Talea under tiden är därför aldrig en förlust, du får ut minst samma belopp och fyller på a-kassan för framtiden.
Täcks obetald pension och OB?
OB, övertid och andra lönedelar som tjänats in under tremånadersperioden täcks. Tjänstepension betalas inte via garantin, men kollektivavtalad pension skyddas av en särskild försäkring hos Fora eller Collectum. Utlägg du gjort för arbetsgivaren täcks inte.
Talea Work · Göteborg och Stockholm
Behöver ni personal?
Vi hyr ut och rekryterar truckförare, lagerarbetare, snickare, grovarbetare och städpersonal – egna anställda med kollektivavtal, ofta på plats inom några dagar.
Verktygen är gratis för alla, även för den som aldrig hyr in någon.