Gratis verktyg · För arbetsgivare
Skattefria gåvor och förmåner 2026 – håller julklappen under gränsen?
Julgåvan får kosta 600 kronor inklusive moms 2026, jubileumsgåvan 1 800 och minnesgåvan 15 000. En krona över och hela gåvan blir lön med skatt och arbetsgivaravgift. Fyll i vad ni tänker ge så ser du vad som är skattefritt, vad som blir skattepliktigt och vad det kostar företaget totalt.
Resultat
Få beräkningen som PDF på mejl
PDF:en skapas på vår server och kastas direkt – vi behåller namn och e-post bara om du kryssat i rutan. Integritetspolicy.
Gränserna för skattefria gåvor 2026
Julgåva: 600 kronor inklusive moms per anställd, höjt från 550 kronor 2025. Jubileumsgåva: 1 800 kronor när företaget fyller 25, 50, 75 eller 100 år. Minnesgåva: 15 000 kronor till varaktigt anställda vid 50-årsdag eller senare jämn födelsedag, efter minst 20 års anställning eller när anställningen upphör, dock högst en gång utöver vid avslutet och bara till den som varit anställd minst sex år. Gåvan får vara en sak, en upplevelse eller ett presentkort som inte kan bytas mot pengar; kontanter är alltid lön. Passerar värdet gränsen blir hela gåvan skattepliktig från första kronan, inte bara den överskjutande delen. Tio julgåvor för 650 kronor kostar då 6 500 kronor i förmån plus 2 042 kronor i arbetsgivaravgift, och de anställda skattar på 650 kronor var.
Friskvård och personalfest
Friskvårdsbidraget är skattefritt upp till 5 000 kronor per anställd och år, förutsatt att alla anställda erbjuds samma belopp och att det används till motion eller annan friskvård av enklare slag. Betalar ni mer blir hela bidraget skattepliktigt. Personalfester är skattefri personalvård för de anställda om de är högst två per år och av enklare karaktär; för företaget är mat och dryck inte avdragsgilla sedan 2017, men momsen får lyftas på ett underlag av 300 kronor per person, och kringkostnader som lokal och underhållning är avdragsgilla med 180 kronor per person. Enklare förtäring på arbetsplatsen, kaffe, frukt och smörgås, är avdragsgill med 60 kronor per person och tillfälle och är skattefri för de anställda.
Vanliga frågor om gåvor till anställda
Får julgåvan vara ett presentkort?
Ja, om det inte kan lösas in mot pengar. Ett presentkort i en butik eller en upplevelse går bra; ett kort som kan tas ut kontant eller ett bidrag till lön räknas som pengar och beskattas.
Kan vi skänka julgåvans värde till välgörenhet i stället?
Om de anställda själva väljer organisation räknas gåvan som lön för dem. Bestämmer företaget mottagaren är det en kostnad för företaget utan förmån, men utan avdragsrätt.
Gäller gränserna för timanställda och visstidsanställda också?
Ja, för alla anställda oavsett anställningsform och tjänstgöringsgrad. Inhyrd personal är anställd hos bemanningsföretaget; ger ni dem julgåva är det representation, inte personalgåva.
Räknas moms in i gränsen?
Ja, gränserna avser marknadsvärdet inklusive moms. Företaget får dra av momsen på skattefria gåvor om verksamheten är momspliktig.
Vad kostar det om vi ändå vill ge mer?
Hela beloppet blir lön: den anställde skattar på gåvans värde och företaget betalar arbetsgivaravgift, 31,42 procent för de flesta. Verktyget visar kostnaden. Ett alternativ är att dela upp i en skattefri julgåva och en kontant bonus som redovisas öppet som lön.
Talea Work · Göteborg och Stockholm
Behöver ni personal?
Vi hyr ut och rekryterar truckförare, lagerarbetare, snickare, grovarbetare och städpersonal – egna anställda med kollektivavtal, ofta på plats inom några dagar.
Verktygen är gratis för alla, även för den som aldrig hyr in någon.