Gratis verktyg · Lön och anställning
Löneavdrag vid ledighet – hur mycket dras när du är ledig utan lön?
Hur stort avdraget blir för en ledig dag beror på vilken metod lönesystemet använder: per arbetsdag, per kalenderdag, 4,6 procent per dag eller per timme. Fyll i månadslön, typ av ledighet och antal dagar eller datum så ser du avdraget enligt varje metod, vilken som är vanligast i ditt fall och lönen som betalas ut.
Resultat
Få beräkningen som PDF på mejl
PDF:en skapas på vår server och kastas direkt – vi behåller namn och e-post bara om du kryssat i rutan. Integritetspolicy.
Så räknas löneavdraget
Månadslönen är betalning för en hel månad oavsett om den har 20 eller 23 arbetsdagar, så en ledig dag kan inte bara dras som en tjugondel. I stället finns fyra vanliga metoder. Per arbetsdag: lönen gånger 12 delat med 260, det genomsnittliga antalet arbetsdagar per år, vilket ger 1 523 kronor per dag vid 33 000 kronor; vissa system använder helt enkelt lönen delat med 21. Per kalenderdag: lönen gånger 12 delat med 365, alltså 1 085 kronor per dag, men då dras även lördagar och söndagar i perioden, så en ledig vecka blir sju dagars avdrag. Tjänstemannaavtalen använder oftast 4,6 procent av månadslönen per arbetsdag vid ledighet upp till fem dagar, 1 518 kronor, och kalenderdagsavdrag vid längre ledighet. Del av dag dras per timme: lönen delat med 175 eller med den faktiska månadsarbetstiden, 173,33 timmar vid 40 timmars vecka.
Metoderna ger olika resultat för samma ledighet. En vecka tjänstledig kostar 7 615 kronor med arbetsdagsavdrag men 7 595 kronor med kalenderdagsavdrag; en hel månad kostar hela lönen med kalenderdagsmetoden men kan bli mer eller mindre än lönen med dagavdrag beroende på hur många arbetsdagar månaden råkar ha. Därför går de flesta avtal över till kalenderdagar vid längre frånvaro.
Lön när anställningen börjar eller slutar mitt i månaden
Börjar du den 12 oktober får du inte full lön för oktober. Två metoder är vanliga. Kalenderdagsmetoden ger lön för de kalenderdagar du varit anställd: 20 av 31 dagar i oktober ger 64,5 procent av lönen. Arbetsdagsmetoden ger lön för de arbetsdagar du faktiskt kunnat arbeta av månadens arbetsdagar: 15 av 22 ger 68,2 procent. Kalkylatorn räknar båda och tar hänsyn till röda dagar. Samma sak gäller sista månaden när du slutar; semesterersättningen tillkommer och räknas i slutlöneverktyget.
Vanliga frågor om löneavdrag
Vilken metod har arbetsgivaren rätt att använda?
Den som står i kollektivavtalet. Utan kollektivavtal gäller anställningsavtalet eller arbetsgivarens fasta praxis; metoden ska vara densamma för alla och får inte bytas för att missgynna en enskild. Fråga lönekontoret om du inte hittar regeln.
Dras avdraget på samma lön som ledigheten?
Oftast månaden efter, eftersom lönen i många företag betalas ut innan månaden är slut. Ledighet i oktober syns då som ett avdrag på novemberlönen. Kontrollera lönespecen med Lönespec-kollen.
Hur räknas föräldraledighet på deltid?
Vanligen genom att lönen räknas om till den nya sysselsättningsgraden, inte genom dagavdrag. Är du ledig 25 procent får du 75 procent av lönen. Räkna i Deltidskalkylatorn.
Påverkar löneavdraget semesterlönen?
Tjänstledighet utan lön är inte semesterlönegrundande, så lång tjänstledighet ger färre betalda semesterdagar nästa år. Föräldraledighet är semesterlönegrundande i 120 dagar per barn, och sjukfrånvaro i 180 dagar.
Hur många arbetsdagar har månaden?
Mellan 19 och 23 beroende på hur helger och röda dagar faller. Se arbetsdagar per månad för hela året.
Talea Work · Göteborg och Stockholm
Behöver ni personal?
Vi hyr ut och rekryterar truckförare, lagerarbetare, snickare, grovarbetare och städpersonal – egna anställda med kollektivavtal, ofta på plats inom några dagar.
Verktygen är gratis för alla, även för den som aldrig hyr in någon.