Gratis mall · Anställning
Bisyssla – anmälan och medgivande på samma papper
Extrajobbet på helgen, den egna firman, uppdraget i en förening. Bisysslor är tillåtna så länge de inte konkurrerar, skadar förtroendet eller gör den anställde för trött för jobbet. Blanketten gör anmälan, villkoren och beslutet tydliga för båda.
Få dokumentet som PDF på mejl
PDF:en skapas på vår server och kastas direkt – vi behåller namn och e-post bara om du kryssat i rutan. Integritetspolicy.
Vad arbetsgivaren får säga nej till
En anställd i privat sektor har rätt att ha bisysslor, och arbetsgivaren kan bara förbjuda dem med stöd i lojalitetsplikten, anställningsavtalet eller kollektivavtalet. Tre saker ger rätt att säga nej: bisysslan konkurrerar med arbetsgivaren eller riktar sig till dess kunder, den skadar förtroendet för företaget, eller den hindrar arbetet, till exempel genom att den anställde blir för trött eller bryter mot arbetstidslagens gränser för sammanlagd arbetstid. Att den anställde tjänar pengar vid sidan av är inte skäl i sig. Många kollektivavtal och anställningsavtal kräver att bisysslor anmäls; Taleas avtalsmall har klausulen som kryss. Läs mer i guiden om bisyssla.
Talea Work · Göteborg och Stockholm
Behöver ni personal?
Vi hyr ut och rekryterar truckförare, lagerarbetare, snickare, grovarbetare och städpersonal – egna anställda med kollektivavtal, ofta på plats inom några dagar.
Verktygen är gratis för alla, även för den som aldrig hyr in någon.