Hoppa till innehållet
070-090 10 52 Se lediga jobb

Gratis mall · För anställda

Säg upp dig rätt – uppsägningsbrevet som skriver sig självt

En egen uppsägning behöver inte vara lång, men den ska vara skriftlig, dateras och ange sista dag. Fyll i uppgifterna så får du ett brev med rätt uppsägningstid och en begäran om de intyg du behöver för a-kassan och nästa jobb.

Du och arbetsgivaren

Uppsägningen

Enligt LAS en månad. Längre bara om ditt avtal eller kollektivavtalet säger det.

I samma brev

Få dokumentet som PDF på mejl

PDF:en skapas på vår server och kastas direkt – vi behåller namn och e-post bara om du kryssat i rutan. Integritetspolicy.

Så säger du upp dig

Lämna uppsägningen skriftligt, helst personligen med en kopia som chefen kvitterar, annars via mejl. Uppsägningstiden enligt lagen om anställningsskydd är en månad när den anställde säger upp sig, oavsett hur länge du varit anställd. Ditt anställningsavtal eller kollektivavtalet kan ange längre tid, ofta två eller tre månader för tjänstemän; kortare än lagens en månad får avtalet inte ge. Tiden räknas från den dag arbetsgivaren tar emot uppsägningen. Vill du sluta tidigare går det bara om arbetsgivaren går med på det.

Under uppsägningstiden arbetar du som vanligt med lön och förmåner. Semester kan inte läggas ut mot din vilja under uppsägningstiden utan ditt godkännande om uppsägningstiden är högst sex månader. Sparade semesterdagar betalas ut som semesterersättning på slutlönen, senast en månad efter sista anställningsdag; räkna beloppet i semesterkalkylatorn. Säger du upp dig själv utan giltig anledning kan a-kassan stänga av ersättningen i 45 ersättningsdagar.

Vanliga frågor

Kan jag ångra en uppsägning?

I regel inte; en uppsägning är bindande när den lämnats. Har du sagt upp dig i affekt eller under press från arbetsgivaren kan den i vissa fall återtas, särskilt om du reagerar snabbt. Prata med facket eller arbetsgivaren direkt.

Måste jag ange varför jag slutar?

Nej. En egen uppsägning behöver inget skäl. Skriv kort och neutralt; det är brevet arbetsgivaren minns när nästa arbetsgivare ringer för referens.

Vad gäller vid provanställning?

Du kan avbryta en provanställning när som helst, utan uppsägningstid, om inte avtalet säger annat. Många avtal har ändå två veckors besked från båda håll. Välj alternativet två veckor i formuläret om det gäller dig.

Talea Work · Göteborg och Stockholm

Behöver ni personal?

Vi hyr ut och rekryterar truckförare, lagerarbetare, snickare, grovarbetare och städpersonal – egna anställda med kollektivavtal, ofta på plats inom några dagar.

Så arbetar vi med företag

Verktygen är gratis för alla, även för den som aldrig hyr in någon.