Hoppa till innehållet
070-090 10 52 Se lediga jobb

Gratis verktyg · För arbetsgivare

Vad kostar sjukfrånvaron? Hela firman, hela året

Tre till fyra procents sjukfrånvaro låter lite. För ett företag med tjugo anställda är det en heltidstjänst som betalas men inte arbetas, plus sjuklönen. Fyll i antal anställda, snittlön och frånvaro så ser ni vad det kostar per år och per procentenhet.

Företaget

kr
%

Andel av arbetstiden. Snittet i Sverige är 3–4 %, i fysiska yrken ofta 5–6 %.

%

Korttidsfrånvaro som arbetsgivaren betalar sjuklön för. Resten betalar Försäkringskassan.

kr/h

Beräkningen antar 1 750 arbetstimmar per anställd och år, sjuklön 80 % dag 1–14 efter karensavdrag, arbetsgivaravgift 31,42 %. Högkostnadsskyddet för sjuklön är inte medräknat.

Resultat

Få beräkningen som PDF på mejl

PDF:en skapas på vår server och kastas direkt – vi behåller namn och e-post bara om du kryssat i rutan. Integritetspolicy.

Två kostnader: sjuklönen och timmarna

Den synliga kostnaden är sjuklönen: 80 procent av lönen för dag 1 till 14, minus karensavdraget, plus arbetsgivaravgift på sjuklönen. Från dag 15 betalar Försäkringskassan sjukpenning och arbetsgivaren betalar ingen lön, men tjänstepension och vissa avtalsförsäkringar fortsätter. Den större kostnaden är den osynliga: timmarna som inte arbetas. Antingen blir arbetet inte gjort, eller så gör kollegorna det på övertid med 50 till 100 procents påslag, eller så tas någon in.

Sjuklönekostnader som överstiger en viss andel av lönesumman ersätts via arbetsgivardeklarationen, vilket dämpar kostnaden för små företag med enstaka långa sjukfall. Rutiner som minskar korttidsfrånvaron, som sjukanmälan till närmaste chef och uppföljningssamtal vid upprepad frånvaro, ger störst effekt. Kostnaden för en enskild sjukperiod räknar karenskalkylatorn.

Vanliga frågor

Vad är normal sjukfrånvaro?

Omkring 3–4 procent av arbetstiden i genomsnitt i Sverige, lägre bland tjänstemän och högre i fysiskt tunga yrken, vård och omsorg. Över 6 procent är en signal att se över arbetsmiljön och rutinerna.

Vad kostar en procentenhet frånvaro?

För 20 anställda med 32 000 kronor i snittlön ungefär 100 000 kronor per år i lönekostnad för timmar som inte arbetas, plus sjuklönen. Kalkylatorn visar siffran för era uppgifter.

Lönar det sig att ha vikarier på avrop?

När frånvaron stoppar leveranser eller skapar övertid, ja. Inhyrd per timme kostar mer per timme än egen personal men bara när den behövs, utan sjuklön och avgifter.

Talea Work · Göteborg och Stockholm

Behöver ni personal?

Vi hyr ut och rekryterar truckförare, lagerarbetare, snickare, grovarbetare och städpersonal – egna anställda med kollektivavtal, ofta på plats inom några dagar.

Så arbetar vi med företag

Verktygen är gratis för alla, även för den som aldrig hyr in någon.