Bemanning i Upplands Väsby

Affärsområdet vid E4 och industrin i Smedby

Mitt emellan Stockholm och Arlanda, i södra delen av kommunen, ligger det område längs E4 som länge hette Infra City och i dag går under namnet Bredden. Här samsas kontor, butiker, lager, ett hotell, en konferensanläggning och ett stort utbud av restauranger, och läget vid motorvägen gör området lätt att nå för både varutransporter och besökare. Området hör till de största arbetsplatserna i kommunen, och kommunen har en pågående detaljplan för Bredden som även omfattar bostäder och handel. För bemanning innebär blandningen att behoven spretar: ett lager som tar emot leveranser tidigt på morgonen, ett hotell som ska städas mellan utcheckning och incheckning och ett restaurangkök som har sin topp vid lunch ligger ibland bara några hundra meter från varandra.

I Smedby finns livsmedelsindustri, och sådan produktion ställer egna krav på hygien, skyddsklädsel och skiftarbete. Väsby har också gott om företag inom bygg, handel, teknik och transport, och flera större företag har sina svenska eller nordiska huvudkontor i kommunen. Väsby centrum vid stationen samlar handel och service för invånarna. Stationsnära handel, kontor med kundmottagning och kommunala lokaler behöver dessutom lokalvård och fastighetsskötsel året runt. Vilka roller vi kan bemanna hos er, och från vilket datum, får ni veta samma dag som ni har beskrivit arbetet för oss.

Skiftlag i produktion och förstärkning i hotell och kök

Till lager och produktion hyr vi ut lagerarbetare, orderplockare, packare, truckförare och produktionspersonal. I livsmedelsnära miljöer behöver vi i förväg veta vilka hygienregler som gäller, vilken klädsel ni tillhandahåller, om det finns krav på hälsodeklaration och hur skiftschemat ser ut, eftersom det avgör vilka av våra medarbetare som passar. Ska någon köra truck hos er stämmer vi av utbildning och erfarenhet mot era trucktyper, medan ni som arbetsledare står för genomgången av fordonen och de lokala reglerna. Säsongstoppar i handel och livsmedel kommer ofta inför helger och storhelger, och en tidig förfrågan ger bättre förutsättningar att få ihop ett helt skiftlag än en förfrågan dagen innan. Kvälls-, natt- och helgpass påverkar timpriset, så ange arbetstiderna direkt.

Hotell, konferens och restauranger behöver i stället hotellstädare, lokalvårdare, köksbiträden, diskare och serveringspersonal, ofta till enstaka stora bokningar eller perioder med många konferenser. Vi har i dag ett pågående uppdrag i Stockholm där våra anställda arbetar som köksbiträden och diskare på restaurang, och ett konferenskök i Väsby har liknande krav på tempo och rutiner. Vid större konferenser kan behovet begränsas till ett par intensiva dagar, och då är det bra att ange exakt vilka timmar som ska täckas. Oavsett roll börjar det med att ni beskriver arbetsuppgifter, antal personer, adress, tider och hur länge behovet väntas pågå. Därefter får ni ett besked om vad vi kan lösa och en offert samma dag. Om det gäller en ovanlig kompetens eller en kombination av behörigheter tar det längre tid att hitta rätt person, och det framgår av beskedet.

Pendeltåg norrut och ansvaret när personalen är på plats

Från Älvsjö går pendeltåget mot Märsta genom city och vidare norrut till Upplands Väsby station utan byte. Till arbetsplatserna i Bredden och i Smedby behövs ofta buss från stationen eller en promenad, beroende på adress. Med bil är E4 norrut den självklara vägen, men morgonköerna genom norra Stockholm kan göra restiden svår att förutse. Skift som börjar före pendeltågens första avgångar eller slutar mitt i natten kräver en annan planering. Vi stämmer därför alltid av arbetstiderna mot resvägen för de medarbetare som ska arbeta hos er, innan uppdraget bekräftas. Långa uppdrag med fasta tider är lättast att bemanna stabilt över tid.

Den som arbetar hos er är anställd av Talea, och vi betalar lön, semesterersättning, sociala avgifter, pension och försäkringar enligt kollektivavtalet. Vi sköter också sjukanmälningar och följer upp hur uppdraget fungerar. Ni ansvarar för arbetsledningen och arbetsmiljön, vilket bland annat innebär introduktion, genomgång av risker och tillgång till rätt skyddsutrustning, på samma sätt som för er egen personal. Timmarna attesteras av er och det är de ni betalar för, utan startavgift. Vill ni hellre anställa direkt, till exempel när en produktionslinje eller ett lager ska ha en fast bemanning, kan Talea rekrytera: vi söker och bedömer kandidater enligt er kravprofil, och ni skriver anställningsavtal med den ni väljer. Villkoren för att ta över en inhyrd medarbetare regleras i kundavtalet.