Hyr lokalvårdare i Stockholm

Kontor som fylls olika dagar kräver en annan städplan

Sedan distansarbetet blev vanligt ser många kontor i Stockholm helt olika ut beroende på veckodag. I city, i Kista, i Arenastaden och runt Hagastaden kan en kontorsvåning vara full på tisdag och onsdag och nästan tom på fredag. Det påverkar vad lokalvården behöver göra. Ett schema som skrevs när alla var på plats varje dag ger för mycket tid åt tomma rum och för lite åt kök, toaletter och mötesrum de dagar det är fullt. En inhyrd lokalvårdare gör precis det som står i instruktionen, så det lönar sig att se över städplanen innan vi börjar. Berätta vilka dagar som är tunga, hur många som brukar vara på plats och vilka ytor som slits mest, så kan passen läggas där de gör nytta.

Tidpunkten spelar också roll. Många kontor vill ha städat innan de första kommer, vilket betyder pass som börjar strax efter att tunnelbanan har kommit igång på morgonen. Andra föredrar kvällsstädning när lokalerna är tomma, eller dagtid när en synlig lokalvårdare gör att mötesrum och pentry hålls i ordning löpande. Kontorshotell och coworkingytor har ofta en blandning av allt detta. Säg vilken modell ni har, och om arbetet ska ske medan personalen är på plats. Vi väljer då medarbetare vars resväg och vana passar tiderna. I kontorshus med passerkort och larmzoner behöver det också vara bestämt vem som lämnar ut kort, hur larmet hanteras och vem lokalvårdaren ringer om något inte fungerar när ingen annan är i huset.

Vård, skola och laboratorier: lokaler med egna regler

Alla lokaler är inte kontor. Länets vårdlokaler, tandvårdskliniker och laboratorier, där Hagastaden och området kring Solna har en tät koncentration av forskning och sjukvård, kräver att lokalvårdaren följer verksamhetens hygienrutiner in i minsta detalj. Det gäller ordningen man städar i, från rent till smutsigt, vilka moppar och dukar som används var och hur man förhåller sig till skyddsområden och avfall som inte får hanteras som vanliga sopor. I förskolor och skolor är det andra saker som styr: barn i lokalerna, allergier, att städkemikalier aldrig lämnas framme och att städningen passar in kring raster och lektioner. Vi frågar alltid vilken typ av verksamhet det gäller och om det finns skriftliga städrutiner, eftersom det avgör vem vi kan skicka.

I känsliga lokaler är tystnaden lika viktig som rengöringen. En lokalvårdare ser papper på skrivbord, patientinformation, provrör och ibland skärmar som ingen har låst. Våra medarbetare vet att det de ser i en lokal stannar där, och att man inte flyttar eller läser något som inte hör till städningen. Om er verksamhet kräver sekretessförbindelse, bakgrundskontroll eller särskild introduktion före start ska det stå i beställningen, så att vi hinner ordna det innan första passet och inte efteråt. Vissa krav tar tid att uppfylla, och då säger vi det direkt. Arbetsledningen på plats, hygienrutinerna och ansvaret för arbetsmiljön ligger hos er, medan vi ansvarar för anställningen och följer upp med medarbetaren.

Maskiner, kemikalier och arbetsbelastning

Lokalvård är ett fysiskt arbete med många upprepade rörelser: moppning, dammtorkning i höjd, tömning av kärl och skjutande av städvagn genom långa korridorer. Belastningsbesvär hör till de vanligaste riskerna i yrket, och arbetsmiljön på arbetsstället ingår i ert ansvar när personalen är inhyrd. Det betyder att er riskbedömning ska omfatta även den inhyrda lokalvårdaren, med ergonomiska redskap, rimliga ytor per pass och möjlighet att variera arbetet. Städkemikalierna ska finnas med säkerhetsdatablad och vara märkta, och medarbetaren ska få instruktion om vilka medel som får blandas och vilken skyddsutrustning som krävs. Kombiskurmaskiner, golvpolermaskiner och högtryckstvätt kräver en genomgång innan någon kör dem på egen hand, även om personen har kört liknande maskiner förut.

I beställningen behöver det framgå vem som tillhandahåller städvagn, maskiner, kemikalier och förbrukningsmaterial. Det vanligaste är att det finns på plats, antingen hos er eller hos ert städföretag, och att vår medarbetare använder den utrustningen. Stäm också av var städförrådet ligger och hur påfyllning av papper och tvål beställs, så att lokalvårdaren inte står utan material en måndag morgon. Vi följer upp med våra anställda under uppdraget och vill att de berättar om något i arbetsmiljön behöver åtgärdas, men själva åtgärden ligger hos er. Blir en lokalvårdare sjuk meddelar hon eller han både er och oss, och vi försöker då ordna en ersättare, gärna någon som redan har varit i era lokaler.