Hyr produktionspersonal i Stockholm
Snabbsvar
Talea Work AB hyr ut produktionspersonal till tillverkande företag i hela Stockholms län, från livsmedelsproduktion och förpackning till industri och uppstart av nya linjer. Medarbetarna arbetar vid linjer och maskiner, matar material, packar och märker färdiga produkter, gör enklare kontroller och rapporterar i era system. De är anställda hos Talea med kollektivavtal, och vi stämmer av skiftvana, hygienkrav och språknivå innan start. Ni leder arbetet i produktionen och ansvarar för arbetsmiljön där. Ni betalar enbart attesterade timmar, och det kostar inget att starta. Ring 073-739 16 04 så får ni samma dag besked om vad vi kan ordna.
Ring Abbe Nilsson, vår kontaktperson i Stockholm, på 073-739 16 04 för offert samma dag, eller beskriv behovet i formuläret så ringer vi upp.
Tillverkning nära en storstadsmarknad
Stockholms län är landets folkrikaste, och en del av regionens produktion ligger här just för att vara nära kunderna. Bagerier, charkuterier, färdigmatskök och andra livsmedelsproducenter tillverkar varor med kort hållbarhet som ska ut till butiker, skolor och restauranger nästa morgon, och det gör kvälls- och nattproduktion vanlig. Arbetet vid linjen handlar om att mata råvaror, övervaka förpackningsmaskiner, kontrollera vikt och märkning och byta förpackningsmaterial när en ny produkt ska köras. Tempot styrs av utleveranserna. Blir linjen stående en timme finns sällan tid att ta igen det, eftersom bilarna ska gå vid en bestämd tid. Därför frågar vi hur passen ser ut, när produktionen måste vara klar och vilka moment en ny medarbetare förväntas klara på egen hand efter några dagar.
Hygienkraven i livsmedelsproduktion gäller inhyrda på samma sätt som er egen personal. Det innebär arbetskläder som bara används i produktionen, rutiner för handtvätt, hårskydd, smycken och sår, och ofta en hälsodeklaration innan man får gå in i lokalen. Allergener ska hållas isär, och vid produktbyte ska linjen rengöras enligt instruktion. Vi föreslår medarbetare som har arbetat under sådana rutiner tidigare, men era specifika instruktioner och er egenkontroll behöver gås igenom av er vid introduktionen. Liknande och ofta ännu strängare krav finns i läkemedelsnära produktion och i renrum, där dokumentation, omklädning och beteende i lokalen är en stor del av arbetet. Sådana roller tar längre tid att bemanna, och det säger vi direkt när ni ringer i stället för att lova en snabb start.
Industriområden en bit utanför tullarna
Den tyngre tillverkningen i länet ligger till stor del utanför innerstaden. Södertälje har en lång industritradition med fordons- och läkemedelsindustri och många underleverantörer runt omkring. I Almnäs och Mörby vid E20, väster om Södertälje, utvecklar Södertälje och Nykvarn Stockholm Syd, ett område på omkring tusen hektar som är tänkt att bli regionens största industri- och logistikområde. Andra verksamhetsområden med produktion finns bland annat i Länna i Huddinge, i Jordbro i Haninge och i Veddesta i Järfälla. Gemensamt för många av dem är att de ligger en bit från pendeltåg och tunnelbana och att skiftarbete är vanligt, med två eller tre skift och ibland helger när orderingången kräver det.
För produktionspersonal betyder läget att resvägen blir en lika viktig fråga som erfarenheten. Ett skift som börjar tidigt eller slutar sent kräver att medarbetaren kan ta sig till och från arbetsplatsen när bussarna går glest, och till några arbetsplatser är bil i praktiken nödvändig. Vi går igenom det med den medarbetare vi tänker föreslå innan uppdraget bekräftas, eftersom ett skiftlag där någon ofta kommer för sent blir ett problem för hela linjen. Berätta också om er anläggning har samåkning, personalparkering eller skiftbuss, och om det finns säkerhetsregler för att komma in på området. Den informationen gör det lättare att hitta personer som kan stanna hela uppdraget, och det är de som ger er mest tillbaka för den tid ni lägger på introduktionen.
Uppstarter, toppar och ett lag som fungerar
De vanligaste skälen att hyra in produktionspersonal är semesterperioder, sjukfrånvaro i skiftlagen, säsongstoppar och uppstarten av en ny linje eller en ny anläggning. Uppstarter är särskilt krävande. Maskiner ska köras in, instruktioner skrivs om efter hand och takten är ofta ojämn de första veckorna, vilket kräver personal som klarar förändringar utan att tappa noggrannheten. Vi föreslår därför helst medarbetare som har varit med om liknande uppstarter, och vi vill veta hur länge ni räknar med att behöva extra bemanning. Blir personalbehovet bestående när produktionen har stabiliserats kan vi rekrytera åt er, så att de ni behöver på sikt anställs direkt hos er. Uthyrningen kan då fungera som en brygga medan rekryteringen pågår, så att linjen inte står still under tiden.
När flera personer ska börja samtidigt är det laget som helhet som avgör resultatet, inte bara var och en. Erfarenheten bör fördelas så att inte alla nya hamnar på samma skift, och vi stämmer av språknivån mot hur era säkerhetsinstruktioner och arbetsbeskrivningar är skrivna. Ni ansvarar för arbetsmiljön och introduktionen, med genomgång av maskinernas skydd, nödstopp och rutiner för att bryta energin vid störningar. Enligt lagen om uthyrning av arbetstagare ska inhyrda få använda personalmatsal, omklädningsrum och andra gemensamma inrättningar på samma villkor som era egna anställda. Talea står för anställningen, lönen, försäkringarna och uppföljningen under uppdraget. Vanliga produktionsroller löser vi ofta inom några dagar, medan större lag kräver mer framförhållning.
Vanliga frågor om att hyra produktionspersonal i Stockholm
Vilket pris får vi för ett inhyrt skiftlag i produktionen i Stockholms län?
Timpriset bestäms av rollen, behörigheter som truck eller maskinkunskap, skiftform och uppdragets längd, så vi lämnar offert i stället för listpris. Timpriset täcker lön, semesterersättning, sociala avgifter, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. Det tillkommer ingen avgift för uppstarten, och fakturan omfattar bara timmar som ni har attesterat. Ring 073-739 16 04 med produktion, skiftschema och antal personer, så får ni en offert samma dag.
Kan ni bemanna nattskift i livsmedelsproduktion?
Ja. Vi föreslår medarbetare som har arbetat natt tidigare, som kan ta sig till er när passet börjar och slutar och som har erfarenhet av hygienrutiner i livsmedel. Era egna hygieninstruktioner och eventuell hälsodeklaration går ni igenom vid introduktionen. Berätta passtiderna direkt, eftersom de avgör vem som kan komma i fråga.
Kan inhyrd personal hjälpa till när vi startar en ny produktionslinje?
Ja, uppstarter är ett vanligt skäl att hyra in. Berätta hur länge inkörningen väntas pågå, hur många personer ni behöver per skift och vilka moment som ska läras in. Då kan vi planera ett lag som börjar samtidigt och får samma introduktion. Blir behovet permanent efteråt kan vi rekrytera, så att de som behövs anställs hos er.
Bemannar ni industriområden som inte ligger nära pendeltåg?
Ja, vi bemannar i hela Stockholms län. För arbetsplatser långt från tåg och tunnelbana stämmer vi av hur medarbetaren tar sig dit vid de tider skiften börjar och slutar, och vi föreslår bara personer med en realistisk resväg. Säg till om ni har parkering, skiftbuss eller samåkning, eftersom det kan göra fler av våra medarbetare aktuella.
Hur lång tid tar det att få ett helt skiftlag på plats?
Enstaka personer till vanliga produktionsroller löser vi ofta inom några dagar. Ett helt lag som ska börja samma dag behöver mer framförhållning, eftersom vi vill sätta ihop gruppen med blandad erfarenhet och kontrollera resvägarna för alla. Hör av er så tidigt som möjligt, så får ni ett ärligt besked om när laget kan vara på plats.
Läs vidare
Del av vår bemanning i Stockholm — kontoret ligger på Varuvägen 9 i Älvsjö.
Behöver ni personal i Stockholm?
Beskriv rollen, arbetsplatsen och perioden så får ni en offert samma dag. Personalen är anställd hos oss — kollektivavtal, försäkringar och arbetsgivaransvar ligger hos Talea. Ring Abbe Nilsson på 073-739 16 04.