Bemanning i Kista och Akalla

Teknikklustret behöver också städ, drift och kök

Kista är mest känt som Kista Science City, ett kluster för informations- och kommunikationsteknik med allt från stora internationella teknikföretag till små bolag och forskning knuten till KTH och Stockholms universitet. Klustret sträcker sig över kommungränserna in i Sollentuna, Järfälla och Sundbyberg. För den som bemannar är det viktiga att de många kontorshusen också är arbetsplatser för helt andra yrken. Kontorsvåningar ska städas varje dag, fastigheterna ska ronderas och underhållas, personalrestauranger och lunchställen ska ha folk i köket och vid disken, och när ett företag växer eller krymper ska avdelningar flyttas mellan våningar och hus. Det är där bemanningsbehoven i ett teknikområde typiskt uppstår.

Kista håller dessutom på att förändras. Fastighetsägaren bakom Kista Galleria har presenterat planer på att bygga om gallerian och kvarteren runt omkring med nya bostadshus, utbildnings- och vårdlokaler och upprustade torg. När kontor töms och byggs om uppstår arbete före, under och efter byggfasen: utflyttning av inventarier, rivning av inredning, byggstäd och slutstäd inför inflyttning. Gallerian i sig är fortfarande en stor handelsplats med butiker och restauranger som har egna behov av personal i lager och kök.

Akalla och Lunda: grossister, bilhandel och lager vid E4

Längs E4 vid Akalla ligger Akalla industriområde. Enligt Stockholms stads näringslivsanalys domineras det av partihandel, agenturhandel och handel med motorfordon, och läget vid motorvägen gör det attraktivt för verksamheter som tar emot och skickar gods. Här behövs godsmottagare som kontrollerar leveranser, lagerarbetare och orderplockare, truckförare samt fastighetsskötare till de större anläggningarna. Läget blir än mer centralt när E4 Förbifart Stockholm mellan Häggvik och Hjulsta öppnar, vilket enligt Trafikverket är planerat till hösten 2026, med en trafikplats vid Akalla. Resten av förbifarten söderut mot Kungens kurva beräknas bli klar omkring 2030. Under tiden kan omläggningar av trafiken runt trafikplatsen påverka hur lastbilar och personal tar sig fram, så det är värt att nämna om er infart har ändrats.

Några kilometer västerut, mellan Spånga och Barkarby, ligger Lunda industriområde med kontor, showroom, lager, lättare tillverkning och serviceföretag. För ett bemanningsuppdrag i den här delen av Järva spelar skiftläget stor roll. Ett lager som tar emot leveranser tidigt på morgonen eller kör kvällsskift ställer andra krav på resvägen än ett kontor med ordinarie arbetstid, eftersom tunnelbanan inte går ända fram och bussarna glesnar utanför rusningstid. Kör personalen truck behöver både utbildningen och ert eget tillstånd för arbetsplatsen vara klart innan första passet, och det reder vi ut i förväg. Kvälls-, natt- och helgarbete ger ob-ersättning enligt kollektivavtal och påverkar därför timpriset.

Resvägen från Älvsjö och hur ett uppdrag i Kista startar

Från Älvsjö tar man pendeltåget in till Stockholm City och byter till blå linje vid T-Centralen, som går till Kista, Husby och Akalla utan fler byten. Ett alternativ är pendeltåget norrut till Helenelund och buss därifrån in mot Kista. Tvärbanans Kistagren ska på sikt förlängas från Bromma flygplats via Ursvik och Kista till Helenelund, men utbyggnaden har försenats i flera omgångar. Med bil går vägen via Essingeleden och E4, och den som passerar Essingeleden dagtid på vardagar betalar trängselskatt. Parkering i Kista centrum och vid kontorshusen är ofta avgiftsbelagd eller förbehållen hyresgäster. Därför frågar vi efter adress, starttid och möjligheterna att parkera redan i första samtalet, så att resvägen är löst innan någon börjar.

Själva uppstarten ser likadan ut som i resten av länet. Ni berättar vilken roll det gäller, hur länge och vilka tider, och vi ger besked samma dag om vad vi kan lösa. I Stockholm arbetar våra anställda i dag på ett pågående restaurangsuppdrag som köksbiträden och diskare, vilket är samma typ av arbete som behövs i Kistas lunchkök. Talea är arbetsgivare med ansvar för lön, semesterersättning, pension, försäkringar och sjukanmälan enligt kollektivavtal. Ni leder arbetet, går igenom lokalernas rutiner och passerkort och har arbetsmiljöansvaret på plats. Ska tjänsten bli en fast anställning hos er gör vi i stället en rekrytering, där vi bedömer kandidater mot er kravprofil och ni anställer den ni väljer.