Bemanning i Haninge

Jordbro och Albyberg: godsflöden vid väg 73

Haninges tyngsta arbetsplatsområde för lager och transport är Jordbro företagspark, som kommunen beskriver som ett av Stockholmsregionens största verksamhetsområden. Det ligger vid Nynäsvägen, väg 73, och Södertörnsleden, med förbindelse vidare till E4/E20, och flera fastigheter har egna järnvägsspår. I området finns bland annat distribution av mat och dryck, transport- och logistikföretag, maskinuthyrning och återvinning. Albyberg företagspark är ett nyare område längs samma väg som kommunen utvecklar för verksamheter som behöver stora ytor. För den som bemannar innebär det många arbetsplatser där gods ska tas emot, plockas, lastas och skickas vidare, ofta på tider när resten av kommunen sover.

Handen är kommunens centrum, med Haninge centrum, kommunförvaltningen, handel och service, och i övrigt domineras näringslivet av småföretag inom tjänster och handel. Försvarsmakten hör till de större arbetsgivarna i kommunen. På längre sikt kan trafikläget runt Jordbro förändras, eftersom den planerade Tvärförbindelse Södertörn ska knyta ihop Kungens kurva, Flemingsberg och Jordbro med en ny väg. Den som planerar lager eller logistik i Jordbro för många år framåt har skäl att följa hur projektet fortskrider.

Nynäsbanan från Älvsjö och tidiga starter i lagren

Nynäsbanan börjar i Älvsjö och går via Farsta strand och Handen till Jordbro och vidare mot Nynäshamn. Det är en praktisk fördel för oss: från kontoret i Älvsjö går pendeltåget direkt till Haninge, och många som bor längs linjen har en enkel resa till arbetsplatser i kommunen. Från Jordbro station och Handen finns busslinjer in i företagsparken, medan Albyberg i praktiken oftast nås med buss eller bil. Innan vi bekräftar ett uppdrag kontrollerar vi att medarbetaren kan vara på plats när passet börjar, inte bara att det finns en förbindelse på papperet. Ett lager som börjar lasta före sex på morgonen kräver en annan planering än ett dagskift, särskilt om bussarna in i området går glest.

Lager som distribuerar mat och dryck har ofta andra förutsättningar än ett vanligt styckegodslager. Det kan handla om arbete i kyla, krav på hygienrutiner, tunga lyft, plock med röststyrning eller skannrar och körning med olika typer av truckar. Berätta vad som gäller hos er, så matchar vi det mot vilka av våra anställda som har erfarenhet av liknande miljöer och vilken utrustning ni själva tillhandahåller. Arbetskläder för kyla och skyddsskor är exempel på sådant som bör vara bestämt före startdagen. Frågan om vem som godkänner att en inhyrd medarbetare kör era truckar ska också vara utredd innan första passet. Ju mer vi vet om rutinerna i förväg, desto mindre tid går åt till att lära in det grundläggande när medarbetaren väl är på plats.

Personal vi hyr ut i Haninge och så går ett uppdrag till

Till företagsparkerna hyr vi ut terminalarbetare, lagerarbetare, orderplockare och truckförare, och vid kampanjer, inventeringar eller när en ny kund flyttar in i ett lager kan behovet växa snabbt under en period. I Handen och i kommunens fastigheter och lokaler kan det i stället gälla fastighetsskötare, lokalvårdare eller köksbiträden och diskare. I Stockholm har vi i dag ett pågående uppdrag med kök och disk på en restaurang, och lager och grovarbete känner vi väl från Göteborgsregionen. Behövs en ovanlig kompetens eller en kombination av behörigheter tar det längre tid, och det framgår av beskedet ni får.

Ett uppdrag börjar med att ni beskriver roll, antal, adress, tider och period. Samma dag får ni besked om vad vi kan lösa och en offert. Den eller de som kommer till er är anställda av Talea på Bemanningsavtalet, och vi sköter lön, semesterersättning, arbetsgivaravgifter, tjänstepension, försäkringar och sjukfrånvaro. Hos er sker arbetsledningen, introduktionen och det dagliga arbetsmiljöarbetet, som om medarbetaren tillhörde er egen arbetsstyrka. Ni godkänner tidrapporterna och betalar för timmarna som arbetats, utan någon avgift för att komma i gång. Önskar ni i stället anställa direkt kan Talea sköta rekryteringen: vi söker och bedömer kandidater, och anställningsavtalet skrivs mellan ert företag och den ni väljer.