Gratis verktyg · Kollektivavtal
Detaljhandelsavtalet – lön och villkor 2026
Lägstalön, OB-tillägg, övertid, arbetstid och semester enligt Detaljhandelsavtalet, hämtat ur avtalstexten och parternas lönebilagor.
Detaljhandelsavtalet
Svensk Handel – Handelsanställdas förbund. Avtalsperiod 2025-04-01 – 2027-03-31, satserna gäller från 2026-04-01. Yrken: butikssäljare, kassapersonal, butiksmedarbetare.
Andra avtal
Resultat
17 324 kr/månlägsta lön enligt Detaljhandelsavtalet 2026 · upp till 29 156 kr/mån med yrkesvana
| Lägstalön · heltid 38,25 h/vecka | |
| 16 år | 17 324 kr/mån |
| 17 år | 17 734 kr/mån |
| 18 år | 26 626 kr/mån |
| 19 år | 26 946 kr/mån |
| 1 års branschvana (efter 18 år) | 27 530 kr/mån |
| 2 års branschvana | 27 866 kr/mån |
| 3 års branschvana | 29 156 kr/mån |
| Minimilönenivåer från 1 april 2026 (§ 7.2 C). Timlön = månadslön / 166. Branschvana räknas i månader efter fyllda 18 år. Anställningstidstillägg 160 kr/mån efter 5 år i samma företag. | |
| OB-tillägg | |
| Måndag–fredag 18.15–20.00 | 50 % |
| Måndag–fredag efter 20.00 | 70 % |
| Lördag efter 12.00 | 100 % |
| Söndag och helgdag | 100 % |
| Procent av timlönen (1/166 av månadslönen). Jul-, nyårs- och midsommarafton räknas som lördag. Vid övertid på ob-tid betalas bara den högsta ersättningen. | |
| Övertid | |
| De två första timmarna per dag före eller efter ordinarie arbetstid | 35 % |
| Övrig övertid vardag samt efter 20.00 måndag–fredag | 70 % |
| Övertid på fridag måndag–fredag | 70 % |
| Lördag efter 12.00 samt jul-, nyårs- och midsommarafton | 100 % |
| Söndag, helgdag och fridag som infaller på lördag | 100 % |
| Påslag på timlönen (1/166 av månadslönen) för övertid utförd från 1 april 2026 (§ 9.2). Deltidsanställd får mertidsersättning med samma procentsatser från 1 april 2026. | |
| Arbetstid, semester och övrigt | |
| Arbetstid | 38,25 h per vecka |
| 38 timmar 15 minuter per vecka i genomsnitt för heltid, beräkningsperiod högst 52 veckor. Högst fem arbetsdagar per vecka, minst 16 lediga helger per år, arbetspass minst tre timmar. | |
| Arbetstidsförkortning: ingen arbetstidsförkortning | |
| Semester | 25 dagar · 13 % |
| Semesterlön 13 procent av semesterlöneunderlaget, dock lägst 1 515 kr per dag för den som fyllt 18 år och 1 790 kr per dag med 3 års branschvana (heltid, minst 3 månaders anställning, från 1 april 2026). | |
| Uppsägning | |
| Ömsesidig uppsägningstid en månad. Vid uppsägning från arbetsgivaren: 1 månad under 2 år, 2 månader 2–4 år, 3 månader 4–6 år, 4 månader 6–8 år, 5 månader 8–10 år, 6 månader från 10 år (§ 5.5). | |
| Föräldralön | |
| Föräldrapenningtillägg (FPT) via AFA Försäkring enligt försäkringen om föräldrapenningtillägg (§ 16). | |
| Sjuklön | |
| Sjuklön enligt sjuklönelagen dag 1–14 med karensavdrag (§ 15). Vid visstid kortare än en månad krävs 14 dagars anställning. | |
| Pension | |
| Avtalspension SAF-LO samt överenskommelse om förstärkt pensionsavsättning (§ 17.14). | |
| Ej verifierat: Helglön regleras inte särskilt för månadsavlönade i avtalet; ingen separat regel angiven | |
| Ej verifierat: Minimilön under 16 år: 80 procent (15 år) respektive 70 procent (14 år) av 16-årsnivån, belopp ej uträknade | |
| Källa: Svensk Handel – Handelsanställdas förbund, avtalet 2025-04-01 – 2027-03-31, satser från 2026-04-01. Hämtat 2026-10-05. | |
Lön och villkor enligt Detaljhandelsavtalet
Detaljhandelsavtalet tecknas av Svensk Handel – Handelsanställdas förbund och gäller 2025-04-01 – 2027-03-31. Lägstalönen är 17 324 kr/mån för 16 år och 29 156 kr/mån för 3 års branschvana. OB-tillägget är en procentsats på timlönen, högst 100 %. Räkna OB och övertid för ett pass i OB och övertid per avtal, jämför din lön i Avtalskollen och se vad försäkringar och pension i avtalet är värda i vad kollektivavtalet är värt.
Talea Work · Göteborg och Stockholm
Behöver ni personal?
Vi hyr ut och rekryterar truckförare, lagerarbetare, snickare, grovarbetare och städpersonal – egna anställda med kollektivavtal, ofta på plats inom några dagar.
Verktygen är gratis för alla, även för den som aldrig hyr in någon.