Gratis verktyg · Kollektivavtal
Byggavtalet – lön och villkor 2026
Lägstalön, OB-tillägg, övertid, arbetstid och semester enligt Byggavtalet, hämtat ur avtalstexten och parternas lönebilagor.
Byggavtalet
Byggföretagen – Svenska Byggnadsarbetareförbundet (Byggnads). Avtalsperiod 2025-05-01 – 2027-04-30, satserna gäller från 2026-05-01. Yrken: träarbetare, betongarbetare, murare, golvläggare, plattsättare, ställningsbyggare, anläggningsarbetare, maskinförare, kranförare.
Andra avtal
Resultat
102 kr/hlägsta lön enligt Byggavtalet 2026 · upp till 203 kr/h med yrkesvana
| Lägstalön · grundlön per arbetad timme, heltid 40 h/vecka (månadslön inom parentes = timlön × 174) | |
| Yrkesarbetare (yrkesbevis eller minst 6 års branscherfarenhet) | 203 kr/h |
| Övriga arbetstagare 1 – fyllda 19 år, minst 12 månader i branschen (fd-tal 0,88) | 179 kr/h |
| Övriga arbetstagare 2 – fyllda 19 år, under 12 månader i branschen (fd-tal 0,70) | 142 kr/h |
| Övriga arbetstagare 3 – under 19 år, under 12 månader i branschen (fd-tal 0,50) | 102 kr/h |
| Lärling steg 1 – månad 0–12 (fd-tal 0,70) | 142 kr/h |
| Lärling steg 2 – månad 13–24 (fd-tal 0,80) | 162 kr/h |
| Lärling steg 3 – månad 25–36 (fd-tal 0,90) | 183 kr/h |
| Företagslärling under grundutbildning (fd-tal 0,70) | 142 kr/h |
| Maskinförare | 203 kr/h |
| Bilförare, förrådsarbetare m.fl. (fd-tal 0,95) | 193 kr/h |
| Städpersonal 1 – fyllda 19 år | 160 kr/h |
| Grundlön enligt § 3 punkt 9.2–9.3, avtalsår 2 (1 maj 2026 – 30 april 2027). Lärlingsstegen gäller yrken med 36 månaders kvalificeringstid (t.ex. träarbetare, betongarbetare, murare, golvläggare); för 30-månadersyrken är steg 3 månad 25–30 och för maskin-/kranförare (24 månader) är stegen 0–6, 7–12 och 13–24 månader med samma belopp. Grundlönen är ett golv – utgående lön sätts lokalt och är normalt högre. | |
| OB-tillägg | |
| OB 1: måndag–fredag kl 05.00–06.00 | 20 % |
| OB 2: måndag–fredag kl 18.00–22.00 | 40 % |
| OB 3: måndag–fredag kl 22.00–05.00 | 70 % |
| OB 3: lördag, söndag och helgdag, hela dygnet | 70 % |
| Procent av utgående lön per timme. OB utges inte vid övertidsarbete. För månadsavlönad räknas timlönen fram som (månadslön × 12) / (52 × genomsnittlig veckoarbetstid). | |
| Övertid | |
| Övertid A: måndag–fredag kl 06.00–17.00 | 30 % |
| Övertid B: måndag–fredag kl 17.00–19.00 samt 05.00–06.00 | 50 % |
| Övertid C: måndag–fredag kl 19.00–22.00 | 70 % |
| Övertid D: måndag–fredag kl 22.00–05.00 samt lördag, söndag och helgdag | 100 % |
| Påslag i procent av utgående lön utöver timlön för arbetad tid. Ingen OB-ersättning när övertidsersättning utges. Allmän övertid högst 48 timmar per fyra veckor eller 50 timmar per kalendermånad, dock högst 200 timmar per år. Kan ersättas med kompensationsledighet. | |
| Arbetstid, semester och övrigt | |
| Arbetstid | 40 h per vecka |
| 40 timmar per helgdagsfri vecka exklusive raster. Kan läggas ut med i genomsnitt 40 timmar per vecka över högst sex veckor. | |
| Arbetstidsförkortning: 40 timmar arbetstidsförkortning per år | |
| Semester | 25 dagar · 13,0 % |
| Semesterlön och semesterersättning 13,0 procent av semesterlöneunderlaget för timavlönade. Månadsavlönade: månadslön plus semestertillägg 0,8 procent per betald semesterdag samt 13,0 procent på övertids- och andra lönetillägg. | |
| Helglön | |
| Timavlönade får helglön för 12 dagar som infaller måndag–fredag: trettondagen, långfredagen, annandag påsk, 1 maj, Kristi himmelsfärdsdag, nationaldagen, midsommarafton, julafton, juldagen, annandag jul, nyårsafton och nyårsdagen. Helglön utges för 8 timmar med utgående timlön vid heltid, förutsatt full arbetstid dagen före och efter helgdagen. Månadsavlönade har helglönen i månadslönen. | |
| Uppsägning | |
| Minst en månad för båda parter. Arbetstagaren har rätt till två månader efter 2 års anställning, tre månader efter 4 år och fyra månader efter 6 år (avtalets bilaga om anställningsskydd). | |
| Föräldralön | |
| Föräldrapenningtillägg (FPT) via AFA Försäkring enligt Svenskt Näringsliv–LO. | |
| Sjuklön | |
| Karensavdrag motsvarande 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid, därefter sjuklön 80 procent till och med dag 14 i sjukperioden. | |
| Pension | |
| Avtalspension SAF-LO via Fora. | |
| Ej verifierat: Övriga arbetstagare S1–S3 i företag med speciell verksamhetsinriktning (t.ex. håltagning, fogning) ej medtagna i tabellen; S3 har 131,95 kr/h. | |
| Ej verifierat: Lärlingslön för dykare (egna steg) ej medtagen. | |
| Källa: Byggföretagen – Svenska Byggnadsarbetareförbundet (Byggnads), avtalet 2025-05-01 – 2027-04-30, satser från 2026-05-01. Hämtat 2026-10-05. | |
Lön och villkor enligt Byggavtalet
Byggavtalet tecknas av Byggföretagen – Svenska Byggnadsarbetareförbundet (Byggnads) och gäller 2025-05-01 – 2027-04-30. Lägstalönen är 102 kr/h för övriga arbetstagare 3 – under 19 år, under 12 månader i branschen (fd-tal 0,50) och 203 kr/h för yrkesarbetare (yrkesbevis eller minst 6 års branscherfarenhet). OB-tillägget är en procentsats på timlönen, högst 70 %. Räkna OB och övertid för ett pass i OB och övertid per avtal, jämför din lön i Avtalskollen och se vad försäkringar och pension i avtalet är värda i vad kollektivavtalet är värt.
Talea Work · Göteborg och Stockholm
Behöver ni personal?
Vi hyr ut och rekryterar truckförare, lagerarbetare, snickare, grovarbetare och städpersonal – egna anställda med kollektivavtal, ofta på plats inom några dagar.
Verktygen är gratis för alla, även för den som aldrig hyr in någon.