Arbetsmarknad · Metod
Jobbmässan — hur du gör den värd de tre timmarna
De flesta går på en jobbmässa, samlar broschyrer, pratar med två företag och åker hem. Det är inte mässans fel. Med en timmes förberedelse och ett annat sätt att inleda samtalet blir samma tre timmar en av de mest effektiva jobbsökaraktiviteter som finns.
En jobbmässa är den enda plats där du kan tala med tjugo arbetsgivare på tre timmar, utan att ha sökt något och utan att någon gallrat bort dig först. Det är en ovanlig möjlighet, och den utnyttjas nästan aldrig fullt ut.
Skälet är att de flesta går dit utan mål. Man vandrar, tar emot broschyrer, säger "jag tittar bara lite" och åker hem med en påse pennor. Arbetsgivarna i montrarna vill något helt annat: de står där för att hitta folk, och de blir glada av någon som vet vad hen söker.
Vi står själva i montrarna och ser skillnaden varje gång. Den som kommer förberedd får ett riktigt samtal och ofta en inbokad kontakt. Den som inte gör det får en penna.
Fem steg som gör mässan värd tiden
Förberedelsen tar en timme. Uppföljningen tar tjugo minuter. Däremellan ligger själva mässan.
1. Ta reda på vilka som ställer ut
Utställarlistan publiceras i förväg. Gå igenom den och markera åtta till tio arbetsgivare du faktiskt vill tala med, rangordnade. Du hinner inte alla, och de du hinner ska vara valda.
2. Läs på om de fem viktigaste
Vad de gör, ungefär hur stora de är och vilka roller de brukar rekrytera. Fem minuter per företag räcker och det märks direkt i samtalet.
3. Förbered din öppning
Tre meningar: vem du är, vad du söker och en fråga. "Hej, jag heter Sara och söker lagerjobb i Göteborg — jag har truckkort A2 och B3. Vad brukar ni rekrytera till här?" Det är hela öppningen.
4. Ta med rätt saker
Tio utskrivna CV, penna, något att anteckna på och telefonen laddad. Klä dig som till en intervju i den bransch du söker — se guiden om kläder till intervju.
5. Följ upp inom två dagar
Mejla varje person du talat med, med en mening om vad ni pratade om och ditt CV bifogat. Det är i det här steget de flesta faller bort — och det är där hela värdet av mässan realiseras.
Två samtal i samma monter
Femton personer i kö till en monter, tre timmar kvar av mässan:
"Hej, vad gör ni för något?" — och efter en presentation: "Okej, tack, jag tar en broschyr."
Vår läsning: Samtalet handlade om företaget, inte om personen. Vi lärde oss ingenting om besökaren och har inget sätt att kontakta hen. Broschyren hamnar i en påse med nio andra.
"Hej, jag heter Amir och söker lageruppdrag i Göteborg. Jag har truckkort A2, B3 och B4 och kan börja omgående. Vad brukar ni ha för uppdrag i den vägen? … Här är mitt CV — får jag namnet på den jag ska mejla?"
Vår läsning: Trettio sekunder, och vi vet vem personen är, vad hen kan och hur vi kontaktar hen. CV:t ligger kvar på bordet med ett namn på. Det är exakt vad en monter är till för.
Vad du ska ha med dig
- Tio utskrivna CV — på papper. Det är enda sättet att lämna något efter dig, och en mejladress på en lapp försvinner.
- En kort presentation — tre meningar, övade en gång högt hemma.
- Anteckningsmaterial — namn på dem du talar med är det som gör uppföljningen möjlig.
- Behörighetsuppgifter i huvudet — vilka kort du har och när de går ut. De frågas efter i varje samtal i praktiska branscher.
- Tillgänglighet klar — från vilket datum och vilka tider. Den frågan kommer alltid.
- Telefonen laddad — flera arbetsgivare ber dig registrera dig på plats via en QR-kod.
Andra tillfällen som fungerar likadant
Jobbmässor är inte det enda tillfället av det här slaget. Öppet hus hos enskilda arbetsgivare, branschdagar, rekryteringsträffar via Arbetsförmedlingen och yrkesmässor på skolor och lärosäten fungerar enligt samma logik — och de har ofta färre besökare per arbetsgivare, vilket gör dem ännu mer värda tiden.
Bemanningsföretagens egna rekryteringsträffar är ett särskilt fall. De hålls ofta inför en säsong eller ett stort uppdrag, och den som dyker upp där konkurrerar med betydligt färre än på en allmän mässa — se guiden om att söka jobb via bemanningsföretag.
Gemensamt för alla är uppföljningen. Ett samtal utan uppföljning är ett trevligt samtal; ett samtal med ett mejl två dagar senare är en kontakt. Skillnaden är tjugo minuter och den avgör hela utbytet — se guiden om nätverk och jobb.
Vanliga frågor
Hur förbereder jag mig inför en jobbmässa?
Gå igenom utställarlistan i förväg, välj åtta till tio arbetsgivare, läs kort om de fem viktigaste och förbered en presentation på tre meningar.
Vad ska jag säga i montern?
Vem du är, vad du söker konkret och en fråga. "Jag söker lagerjobb i Göteborg och har truckkort — vad brukar ni rekrytera till här?" räcker som öppning.
Vad ska jag ta med?
Tio utskrivna CV, anteckningsmaterial, dina behörigheter och giltighetstider i huvudet, din tillgänglighet och en laddad telefon.
Hur klär jag mig?
Som till en intervju i den bransch du söker — en nivå över arbetsplatsens vardag. Kostym på en industrimässa är lika fel som mjukisbyxor på en kontorsmässa.
Vad gör jag efteråt?
Mejlar varje person du talat med inom två dagar, med en mening om vad ni pratade om och ditt CV bifogat. Det är där hela värdet realiseras.
Finns det bättre tillfällen än stora mässor?
Ja. Öppet hus, branschdagar och bemanningsföretagens egna rekryteringsträffar har färre besökare per arbetsgivare och är ofta ännu mer värda tiden.
Gratis · utan konto
Gör ditt CV nu
Ta med tio utskrivna CV till mässan — det är enda sättet att lämna något efter dig.
Inget konto. Inget kort. Klart på tio minuter.