Intervju · Praktiskt
Kläder till intervjun — en nivå över arbetsplatsens vardag
Regeln är enkel och fungerar överallt: klä dig en nivå över hur de klär sig på jobbet en vanlig tisdag. Kostym till en lagerintervju är lika fel som mjukisbyxor till en kontorsintervju — båda visar att du inte vet var du söker dig.
Klädseln avgör ingen rekrytering, men den kan kosta de första minuterna. Den som är uppenbart överklädd eller underklädd behöver ägna energi åt att känna sig obekväm, och den som intervjuar noterar det utan att egentligen vilja. Målet är att klädseln ska vara osynlig — att ingen ska tänka på den alls.
Därför fungerar tumregeln om en nivå över vardagen så bra. Den utgår från arbetsplatsen i stället för från en allmän idé om vad som är "finare", och den ger olika svar i olika branscher, vilket är precis rätt.
Tre saker gäller överallt: kläderna ska vara hela och rena, de ska sitta bekvämt så att du inte justerar dem hela samtalet, och du ska ha provat dem innan. En skjorta som stramar över axlarna hittas bäst på söndagen, inte i väntrummet.
Bransch för bransch
- Lager, industri och produktion — rena jeans eller chinos och en enfärgad tröja eller skjorta. Hela skor. Ingen kavaj — den signalerar att du inte vet vad arbetet innebär. Ska du visas runt i produktionen kan skyddsskor krävas; fråga i förväg.
- Bygg och hantverk — som ovan. Kommer intervjun att ske på en arbetsplats, ta med skyddsskor och hjälm om du har egna — det är i sig ett gott tecken. Fråga alltid om intervjun sker på kontoret eller på plats.
- Vård och omsorg — vardagligt men prydligt: byxor och en enkel tröja eller skjorta. Undvik starka dofter, långa naglar och löst hängande smycken — de är dessutom praktiska frågor i yrket och noteras.
- Butik och restaurang — klä dig i linje med kedjans egen stil, ett snäpp upp. Här bedöms helhetsintrycket mer än i de flesta branscher eftersom du kommer att möta kunder.
- Kontor och administration — skjorta eller blus, mörka byxor eller kjol, gärna kavaj i en formell miljö. Slips behövs sällan utanför bank, juridik och delar av offentlig förvaltning.
- Chefs- och ledningsroller — en nivå över den avdelning du ska leda. Här är det ovanligt att vara överklädd.
Ta reda på vad som gäller
Du behöver inte gissa. Fråga rakt ut när tiden bokas: "Är det något särskilt jag ska tänka på när det gäller kläder — ska vi vara ute i verksamheten?" Ingen har någonsin tänkt sämre om någon för den frågan, och den ger dessutom information om hur besöket är upplagt.
Titta annars på arbetsgivarens egna bilder på webbplatsen eller i sociala medier. Personalbilder från verksamheten säger mer om klädkoden än något allmänt råd. Är arbetsplatsen möjlig att passera, gör det en eftermiddag och se hur folk ser ut när de går hem.
Vid intervju på länk gäller samma sak som på plats, och hela vägen ner — du kan behöva ställa dig upp. Undvik smala mönster och rutor, som flimrar i kamera, och starkt vitt som gör att kameran justerar ner ansiktet. Mer om riggen finns i guiden om videointervju.
Två sökande till samma lagerintervju
Intervjun hålls i ett mötesrum på lagret och avslutas med en rundvandring:
Mörk kostym, slips och nyputsade läderskor. Kandidaten står kvar i dörren under rundvandringen och håller kavajen om sig i kylan.
Vår läsning: Personen har ansträngt sig, och ansträngningen får motsatt effekt: den skapar avstånd till arbetsplatsen och gör den sista delen av besöket obekväm för alla.
Mörka jeans, enfärgad tröja, rena kängor. Under armen en tunn mapp med utskrivet CV och kopior på truckkortet. Följer med ut på golvet och ställer två frågor om plockflödet.
Vår läsning: Klädseln syns inte, kandidaten kan röra sig i miljön, och rundvandringen blir en del av intervjun i stället för ett avbrott. Precis vad man vill uppnå.
Fem detaljer som märks mer än plagget
- Skorna — det första många tittar på och det som oftast är slitet. Rena skor räcker; dyra behövs inte.
- Dofter — stark parfym är ett problem i vård, livsmedel och små mötesrum. Hoppa över den helt.
- Telefonen — på ljudlöst innan du går in, inte på bordet. En telefon som ligger uppåtvänd drar blicken hela samtalet.
- Ytterkläder — ta av jackan i receptionen. Att sitta i ytterjacka hela intervjun signalerar att du är på väg någon annanstans.
- Något att skriva på — ett block och en penna gör mer för intrycket än något plagg. Det säger att du tänker anteckna svaren du får.
Vanliga frågor
Vad ska man ha på sig på en anställningsintervju?
En nivå över hur de klär sig på arbetsplatsen en vanlig dag. Det ger olika svar i olika branscher, vilket är poängen — kostym till en lagerintervju är lika fel som mjukisbyxor till en kontorsintervju.
Måste man ha kavaj eller kostym?
Bara i formella kontorsmiljöer och i chefsroller. I lager, industri, bygg och vård signalerar kostym snarare att du inte vet vad arbetet innebär.
Hur vet jag vilken klädkod som gäller?
Fråga när tiden bokas, och fråga samtidigt om ni ska vara ute i verksamheten. Titta annars på arbetsgivarens egna personalbilder.
Hur klär man sig på en videointervju?
Som på plats, och hela vägen ner — du kan behöva ställa dig upp. Undvik smala mönster som flimrar i kamera och starkt vitt som gör ansiktet mörkt.
Spelar tatueringar och piercingar roll?
Allt mindre, och i de flesta branscher inte alls. Undantag finns i livsmedelshantering och delar av vården av hygienskäl, och där handlar det om praktik snarare än om utseende.
Vad ska jag ta med mig?
Utskrivet CV, legitimation, kopior på behörighetsbevis och ett block med penna. Blocket gör mer för intrycket än något plagg.
Gratis · utan konto
Gör ditt CV nu
Klädseln tar dig inte till intervjun. Det gör CV:t.
Inget konto. Inget kort. Klart på tio minuter.