Arbetsmarknad · Metod
Nätverk — hur du hittar jobben som aldrig annonseras
En stor del av alla jobb tillsätts utan att någonsin annonseras, och rådet "använd ditt nätverk" är därför korrekt och nästan alltid oanvändbart för den som inte har något. Här är hur man bygger ett från noll, och exakt vad man säger.
Skälet till att många tjänster aldrig annonseras är praktiskt, inte hemlighetsfullt. En annons kostar tid: den ska skrivas, den ger hundratals ansökningar som ska gallras, och processen tar veckor. Om chefen redan känner någon som kan jobbet försvinner hela det arbetet.
Det betyder att "nätverk" i praktiken sällan handlar om vänskap. Det handlar om att någon vet att du finns, vet vad du kan och kommer att tänka på dig i rätt ögonblick. Det är en betydligt lägre tröskel än ordet antyder.
Det betyder också att ett nätverk går att bygga, medvetet och från noll. Det tar månader snarare än år, och det kräver inga sociala talanger — bara att man hör av sig till fler människor än man är van vid.
Var nätverket faktiskt finns
De flesta underskattar hur många yrkeskontakter de redan har. Gå igenom listan:
- Tidigare kollegor och chefer — även från jobb du hade för länge sedan. Människor byter arbetsplats och tar med sig vetskapen om vem du är.
- Praktik- och LIA-handledare — de har sett dig arbeta, vilket är mer än de flesta kontakter har.
- Klasskamrater från utbildningen — de arbetar nu i samma bransch och vet var det behövs folk.
- Föreningsliv och idrott — tränare, styrelsemedlemmar och föräldrar i laget arbetar någonstans.
- Bemanningsföretag — ett nätverk du kan skaffa på tjugo minuter genom att registrera dig — se guiden om att söka jobb via bemanningsföretag.
- Leverantörer och kunder — om du arbetar i dag: de människor du talar med utanför ditt eget företag är den mest underskattade kontaktytan som finns.
Vad du faktiskt säger
Det som stoppar de flesta är att man inte vet vad man ska skriva. Formeln som fungerar har tre delar och tar tre meningar: vem du är och varifrån ni känner varandra, vad du söker konkret, och en fråga som är lätt att svara på.
Exempel: "Hej Anna, vi jobbade ihop på Nordisk Distribution 2021. Jag söker mig till lager eller terminal i Göteborg nu och undrar om du vet någon som behöver folk — eller om det är någon jag borde prata med." Det är hela meddelandet.
Notera vad det inte innehåller: ingen begäran om ett jobb, ingen lång bakgrund och ingen ursäkt. Frågan "vet du någon jag borde prata med" är dessutom lättare att svara ja på än "har ni något ledigt", och den leder oftare vidare.
Två sätt att höra av sig
Du kontaktar en tidigare kollega som nu arbetar hos ett företag du är intresserad av:
"Hej! Hoppas allt är bra med dig. Jag har det lite tufft just nu, är arbetslös sedan i våras och det går trögt att hitta något. Vet inte riktigt vad jag ska göra. Om du hör talas om något så säg till!"
Vår läsning: Vänligt och svårt att agera på. Personen vet inte vad du söker, i vilken bransch eller vilken ort, och budskapet lägger dessutom en känslomässig börda som gör det obekvämt att svara.
"Hej Anna! Vi jobbade ihop på lagret 2021. Jag söker mig till lager eller terminal i Göteborg nu — har truckkort A2, B3 och B4 och kan börja omgående. Vet du om ni behöver folk, eller om det är någon jag borde höra av mig till? Skickar gärna mitt CV."
Vår läsning: Konkret om vad, var och när, med en fråga som är lätt att svara på och ett erbjudande att skicka underlag. Det är ett meddelande någon kan vidarebefordra till en chef utan att behöva förklara något.
Bygga nätverk från noll
- Ta ett bemanningsuppdrag — varje uppdrag ger dig en konsultchef och en arbetsplats med människor som ser dig arbeta. Det är det snabbaste sättet att bygga yrkeskontakter som finns.
- Gå på branschträffar och mässor — rekryteringsmässor, öppet hus och branschdagar. Ta med CV och prata med tre personer.
- Använd LinkedIn aktivt — inte bara som ett CV. Följ företag, kommentera och kontakta människor i din bransch — se guiden om LinkedIn-profilen.
- Gå med i yrkesgrupper — på Facebook och LinkedIn finns aktiva grupper i nästan varje bransch, och där annonseras jobb som aldrig når Platsbanken.
- Praktik och LIA — ger en handledare som blir referens och en arbetsplats som blir en kontakt.
- Föreningsengagemang — styrelseuppdrag och ideellt arbete ger kontakter över yrkesgränser och en merit på köpet.
Spontanansökan är nätverkande
Den enklaste formen av nätverkande är att kontakta arbetsgivare som inte annonserat. Det är i praktiken att skapa en kontakt där ingen fanns, och det fungerar särskilt väl hos mindre arbetsgivare som ogärna annonserar.
Metoden är densamma som i ett nätverksmeddelande: konkret om vad du söker, kort, och med en fråga som är lätt att besvara. Följ upp med ett telefonsamtal efter några dagar — det är samtalet som gör att mejlet läses. Hela metoden står i guiden om spontanansökan.
Och håll kontakten även när svaret är nej. En arbetsgivare som säger "inte nu" i mars kan behöva folk i september, och den som hörde av sig igen är den de kommer ihåg. Det är hela skillnaden mellan ett nätverk och en adresslista.
Vanliga frågor
Varför annonseras inte alla jobb?
För att en annons kostar tid: den ska skrivas, ger hundratals ansökningar och tar veckor. Känner chefen redan någon som kan jobbet försvinner hela det arbetet.
Hur bygger jag nätverk om jag inte känner någon?
Ta bemanningsuppdrag, gå på branschträffar, använd LinkedIn och yrkesgrupper aktivt, gör praktik och engagera dig i föreningar. Det tar månader, inte år.
Vad ska jag skriva när jag hör av mig?
Tre meningar: vem du är och varifrån ni känner varandra, vad du söker konkret, och en fråga som är lätt att svara på — exempelvis om de vet någon du borde prata med.
Är det påträngande att kontakta människor?
Sällan, om budskapet är konkret och kort. Det som upplevs som obekvämt är otydliga meddelanden som lägger ansvaret på mottagaren att räkna ut vad du vill.
Räknas spontanansökan som nätverkande?
Ja, det är att skapa en kontakt där ingen fanns. Det fungerar särskilt väl hos mindre arbetsgivare som ogärna annonserar.
Vad gör jag när svaret är nej?
Håll kontakten. En arbetsgivare som säger "inte nu" kan behöva folk om ett halvår, och då är det den som hörde av sig igen som de kommer ihåg.
Gratis · utan konto
Gör ditt CV nu
Ha CV:t klart innan du hör av dig — samtalet slutar ofta med "skicka något".
Inget konto. Inget kort. Klart på tio minuter.