Intervju · Kontroller
Hälsoundersökning i arbetslivet — tjänstbarhetsintyg och vad arbetsgivaren får veta
Vissa arbeten får du helt enkelt inte utföra utan ett giltigt intyg om att du är tjänstbar. Det är inte arbetsgivarens godtycke utan ett arbetsmiljökrav, och det är också ett skydd för dig. Här är vilka arbeten som omfattas, hur kontrollen går till och vad arbetsgivaren faktiskt får veta.
Medicinska kontroller i arbetslivet regleras av Arbetsmiljöverkets föreskrifter, som sedan den nya regelstrukturen finns i AFS 2023:15 och som ersatte den tidigare AFS 2019:3. Föreskrifterna delar in kontrollerna i två slag, och skillnaden mellan dem är det viktigaste att förstå.
Den ena sorten är en medicinsk kontroll utan tjänstbarhetsbedömning. Den görs för att tidigt upptäcka tecken på ohälsa som beror på exponering i arbetet — du får delta, men resultatet hindrar dig inte från att arbeta. Den andra sorten är en kontroll med bedömning för tjänstbarhetsintyg: utan ett giltigt intyg får arbetet inte utföras alls.
Det är arbetsgivaren som ska ordna och bekosta kontrollerna, och de utförs av vårdpersonal, oftast företagshälsovård. Den här guiden är en översikt — Arbetsmiljöverket är rätt källa för exakt vilka krav som gäller för just din exponering.
Arbeten som kräver tjänstbarhetsintyg
Utan giltigt intyg får arbetet inte utföras. Bland de arbeten som omfattas finns:
- Bly, kadmium och kvicksilver — arbete med dessa metaller kräver tjänstbarhetsbedömning. Kvicksilver tillkom i den revidering som gjordes 2019 och gäller alltjämt.
- Fibrosframkallande damm — asbest, kvarts och vissa syntetiska oorganiska fibrer. Det här träffar bland annat rivning, bergarbete och delar av byggbranschen.
- Härdplaster — arbete med bland annat diisocyanater och akrylater. Vanligt i lackering, golvläggning, isolering och komposittillverkning — och ofta förbisett.
- Höjdarbete med klättring — exempelvis master och stolpar. Här prövas bland annat kondition och att du inte har tillstånd som gör klättring olämplig.
- Rök- och kemdykning — räddningstjänst och industriell räddning.
- Dykeriarbete — yrkesmässig dykning under vattnet.
Intyget har en giltighetstid, och nästa kontroll ska ske innan den löper ut. Ett utgånget tjänstbarhetsintyg stoppar arbetet lika effektivt som ett utgånget truckkort stoppar en bokning.
Kontroller utan tjänstbarhetsbedömning
De här ska erbjudas eller genomföras, men de hindrar dig inte från att arbeta:
- Nattarbete — den vanligaste kontrollen av alla, och den som flest möter. Den görs för att upptäcka besvär som nattarbete kan bidra till.
- Vibrationer — arbete med vibrerande handhållna maskiner eller helkroppsvibrationer. Kontrollen görs för att fånga tidiga tecken på nerv- och kärlskador.
- Handintensivt arbete — ihållande snabba handledsrörelser i kombination med kraft — vanligt i produktion, styckning, packning och delar av vården. Kontrollen infördes i och med revideringen 2019.
- Vissa kemiska exponeringar — allergiframkallande ämnen där kontroll krävs utan att tjänstbarhet bedöms.
Vad arbetsgivaren får veta
Det här är den fråga som oroar flest, och svaret är lugnande. Undersökningen görs av vårdpersonal och omfattas av hälso- och sjukvårdens sekretess. Arbetsgivaren får ta del av tjänstbarhetsintyget — alltså om du är tjänstbar eller inte för det aktuella arbetet — men inte av dina provsvar, diagnoser eller journal.
Uppgifter om din hälsa är känsliga personuppgifter enligt dataskyddsreglerna, och en arbetsgivare får inte samla in dem hur som helst. Det innebär också att en arbetsgivare inte får kräva att du redovisar din sjukdomshistorik i en rekrytering — bedömningen ska handla om din förmåga att utföra arbetsuppgifterna.
Bedöms du som inte tjänstbar för ett visst arbete betyder det inte att du inte kan arbeta. Det betyder att just den exponeringen är olämplig för dig, och arbetsgivaren ska då pröva omplacering eller anpassning. Hur det ansvaret ser ut beskrivs i guiden om rehabilitering och arbetsgivarens ansvar.
Frågan i intervjun
Du söker ett produktionsjobb och får frågan "har du några hälsoproblem vi bör känna till?"
"Nej, inga alls." — trots att du vet att du har en handledsskada som gör repetitivt arbete svårt, och tjänsten är handintensiv.
Vår läsning: Frågan är olämpligt ställd, men svaret skapar ändå ett problem för dig själv: du hamnar i ett arbete som gör skadan värre, och anpassningen som hade varit möjlig diskuteras aldrig.
"Jag har full arbetsförmåga för de uppgifter som beskrivs i annonsen. Jag såg att arbetet är handintensivt — ingår den medicinska kontrollen för det, och hur ser arbetsrotationen ut?"
Vår läsning: Ingen hälsoinformation lämnas ut, frågan besvaras på den nivå den ska besvaras, och två följdfrågor visar att kandidaten kan sitt arbetsmiljöregelverk. Det gör intryck.
Praktiskt: så håller du reda på intygen
Ett tjänstbarhetsintyg följer dig, inte arbetsgivaren. Byter du jobb inom samma exponering är intyget fortfarande giltigt under sin giltighetstid, och du slipper göra om kontrollen. Be därför alltid om en kopia när kontrollen är gjord — det är förvånansvärt många som aldrig får se sitt eget intyg och därför får göra om undersökningen i onödan.
Skriv in intyget bland behörigheterna i CV:t, med giltighetstid: "Tjänstbarhetsintyg härdplaster, giltigt t.o.m. 03/2028". För en arbetsgivare inom lackering, isolering eller golvläggning är den raden lika avgörande som ett truckkort är på ett lager, och den saknas i nästan varje ansökan vi ser. Formatet står i guiden om behörigheter i CV.
Sätt sedan en påminnelse ett kvartal före utgång, precis som för truckkort, YKB och delegeringar. Det som gör att någon inte kan börja på måndag är nästan aldrig kompetensen — det är ett datum som passerade utan att någon tittade.
Vanliga frågor
Vad är ett tjänstbarhetsintyg?
Ett intyg från en medicinsk kontroll som visar att du får utföra ett visst arbete. Utan giltigt intyg får arbetet inte utföras — det gäller bland annat bly, kadmium, kvicksilver, asbest, kvarts, vissa fibrer, härdplaster, höjdarbete med klättring, rök- och kemdykning samt dykeriarbete.
Vilka föreskrifter gäller för medicinska kontroller?
Arbetsmiljöverkets föreskrifter om medicinska kontroller i arbetslivet, AFS 2023:15, som ersatte den tidigare AFS 2019:3 i den nya regelstrukturen.
Måste jag genomgå medicinsk kontroll för nattarbete?
Nattarbete omfattas av krav på medicinsk kontroll, men utan tjänstbarhetsbedömning — resultatet hindrar dig alltså inte från att arbeta natt.
Vem betalar för hälsoundersökningen?
Arbetsgivaren ska ordna och bekosta de medicinska kontroller som föreskrifterna kräver.
Får arbetsgivaren se mina provsvar?
Nej. Undersökningen görs av vårdpersonal under hälso- och sjukvårdssekretess. Arbetsgivaren får tjänstbarhetsintyget — tjänstbar eller inte — men inte provsvar, diagnoser eller journal.
Måste jag berätta om sjukdomar i en anställningsintervju?
Nej. Uppgifter om hälsa är känsliga personuppgifter, och bedömningen ska handla om din förmåga att utföra arbetsuppgifterna. Se även guiden om CV efter sjukskrivning.
Gratis · utan konto
Gör ditt CV nu
Har du ett giltigt tjänstbarhetsintyg — skriv in det bland behörigheterna i CV:t.
Inget konto. Inget kort. Klart på tio minuter.