Anställning · Arbetsmiljö
Arbetsskada — anmäl, dokumentera, och gör det direkt
Den vanligaste orsaken till att någon inte får ersättning för en arbetsskada är inte att skadan var för liten. Det är att den aldrig anmäldes, eller att den anmäldes ett år senare när ingen längre minns vad som hände. Anmälan är det viktigaste du gör samma dag.
Arbetsskada är ett samlingsbegrepp för fyra saker: olycksfall i arbetet, färdolycksfall på väg till eller från arbetet, arbetssjukdom som orsakats av förhållandena i arbetet, och smitta i vissa fall. Alla fyra kan ge rätt till ersättning, och alla fyra ska anmälas.
Anmälan görs av arbetsgivaren, tillsammans med dig, till Försäkringskassan. Är det fråga om en allvarlig olycka eller ett allvarligt tillbud ska arbetsgivaren dessutom utan dröjsmål anmäla det till Arbetsmiljöverket — det är ett krav i arbetsmiljölagen och gäller även när ingen faktiskt skadades.
Utöver den lagstadgade arbetsskadeförsäkringen finns på kollektivavtalsområdet en trygghetsförsäkring vid arbetsskada. Den ansöker du om själv hos AFA Försäkring och den kan ge ersättning för sådant den allmänna försäkringen inte täcker. Det är den ansökan som oftast glöms bort.
Sex steg när något hänt
De tre första ska göras samma dag. Det fjärde ofta samma vecka.
1. Sök vård och säg att det är en arbetsskada
Formuleringen spelar roll — den gör att det journalförs som arbetsrelaterat, vilket är avgörande långt senare. Spara journalanteckningar, remisser och intyg.
2. Rapportera till arbetsgivaren direkt
Även om skadan verkar liten. En ryggsmärta som går över på en vecka kan komma tillbaka om två år, och då är en anmälan från händelsedagen det enda som knyter den till arbetet.
3. Se till att anmälan görs till Försäkringskassan
Arbetsgivaren gör anmälan tillsammans med dig, normalt via den gemensamma anmälningstjänsten. Be om en kopia på anmälan — den behöver du senare.
4. Kontrollera att Arbetsmiljöverket underrättats vid allvarlig händelse
Vid allvarliga olyckor och allvarliga tillbud ska arbetsgivaren anmäla utan dröjsmål. Det är arbetsgivarens skyldighet, men det är värt att fråga om det gjorts.
5. Ansök hos AFA Försäkring
Om arbetsplatsen omfattas av kollektivavtal. Ansökan gör du själv och den kan göras även en tid efteråt — men gör den i anslutning till händelsen medan underlaget finns.
6. Dokumentera själv
Skriv ner vad som hände, när, var, vilka som såg det och vilken utrustning som användes. Ta bilder. Det tar tio minuter och det är det underlag ingen annan kommer att ha om två år.
Tillbud — det som nästan hände
Ett tillbud är en händelse som kunde ha lett till skada men inte gjorde det. De ska rapporteras, och de rapporteras nästan aldrig:
- Därför att de är gratis lärdomar — ett tillbud ger samma information som en olycka utan att någon skadades. En arbetsplats som rapporterar många tillbud är i regel säkrare, inte farligare.
- Därför att mönster syns i statistiken — tre tillbud vid samma truckgång på en månad blir ett ärende. Ett tillbud som ingen skrev ner blir ingenting.
- Därför att allvarliga tillbud ska anmälas — till Arbetsmiljöverket utan dröjsmål — även om ingen skadades. Det gäller exempelvis fallande last, elolyckor som kunde blivit allvarliga och maskinhaverier.
- Därför att det skyddar dig själv — har du rapporterat en risk och något senare händer finns det dokumenterat att du påtalade den.
- Rapportera även när du inte tror att någon bryr sig — skicka i så fall kopia till skyddsombudet. De har verktyg att driva frågan vidare — se guiden om skyddsombud.
Två sätt att hantera samma händelse
En pall välter och en person får den över foten. Det gör ont men hen kan gå:
Personen haltar hem, tar värktabletter och säger inget. Två dagar senare går det bättre. Ett halvår senare kvarstår besvär, och ingen anmälan finns.
Vår läsning: Utan anmälan och utan journalföring som arbetsskada blir kopplingen till händelsen svår att visa. Det är inte ovilja hos myndigheten som fäller ärendet — det är avsaknaden av underlag.
Säger till skiftledaren direkt. Åker till vårdcentralen och säger att det är en arbetsskada. Arbetsgivaren gör anmälan till Försäkringskassan samma vecka. Personen fotograferar pallstället och skriver ner vad som hände. Ansöker hos AFA. Skyddsombudet gör en 6:6a-begäran om pallställets fästen.
Vår läsning: Ersättningsfrågan är säkrad oavsett hur det utvecklar sig, och orsaken till händelsen åtgärdas så att nästa person slipper. Det tog sammanlagt en timme.
Tillbaka i arbete efteråt
Efter en arbetsskada tar arbetsgivarens anpassnings- och rehabiliteringsansvar vid. Blir frånvaron längre ska en plan för återgång i arbete upprättas senast dag trettio om frånvaron antas bli längre än sextio dagar — hela ordningen står i guiden om rehabilitering.
Den viktigaste frågan i en sådan plan är sällan hur snabbt du kommer tillbaka utan om det som orsakade skadan har ändrats. Återgång till exakt samma arbetsstation, samma lyfthöjder och samma tempo leder påfallande ofta till att samma skada återkommer, och andra gången blir sjukskrivningen längre.
Kontrollera samtidigt dina behörigheter. Truckkort, delegeringar, HLR och tjänstbarhetsintyg kan ha löpt ut under frånvaron, och ett utgånget kort stoppar en återgång lika effektivt som en kvarstående skada gör.
Vanliga frågor
Vad räknas som arbetsskada?
Olycksfall i arbetet, färdolycksfall på väg till eller från arbetet, arbetssjukdom orsakad av förhållandena i arbetet, samt smitta i vissa fall.
Vem anmäler en arbetsskada?
Arbetsgivaren gör anmälan till Försäkringskassan tillsammans med dig. Be om en kopia på anmälan.
När ska Arbetsmiljöverket underrättas?
Vid allvarliga olyckor och allvarliga tillbud ska arbetsgivaren anmäla utan dröjsmål — även när ingen faktiskt skadades.
Vad är AFA-försäkringen?
En trygghetsförsäkring vid arbetsskada som finns på kollektivavtalsområdet. Du ansöker själv hos AFA Försäkring, och den kan ge ersättning utöver den allmänna försäkringen.
Ska jag anmäla även små skador?
Ja. En skada som verkar liten kan ge besvär långt senare, och då är anmälan från händelsedagen det enda som knyter besvären till arbetet.
Vad är ett tillbud och varför ska det rapporteras?
En händelse som kunde ha lett till skada men inte gjorde det. Rapportering ger samma lärdom som en olycka utan att någon skadats, och mönster i tillbudsstatistiken är det som gör att risker åtgärdas.
Gratis · utan konto
Gör ditt CV nu
Ska du tillbaka efter en skada? Se över CV:t och behörigheterna medan du är hemma.
Inget konto. Inget kort. Klart på tio minuter.