Intervju · Bransch
Intervju för lager och industri — frågorna och svaren
Intervjun till ett lager- eller produktionsjobb är kortare och mer konkret än de flesta räknar med. Den handlar sällan om dina styrkor och svagheter och nästan alltid om tre saker: kan du arbetet, klarar du tempot och kommer du att dyka upp. Här är frågorna och svaren.
Vi håller den här sortens intervju varje vecka, och den brukar ta tjugo till trettio minuter. Den är inte enkel för att kraven är låga — den är kort för att det finns få saker som behöver klargöras och för att de går att fråga om rakt ut.
De tre frågor allt kretsar kring är: kan du hantera utrustningen och arbetsuppgifterna, orkar du med tempot och det fysiska, och kommer du att komma på varje pass. Den sista är den viktigaste och den som avgör flest anställningar, eftersom en frånvarande person i ett skiftlag skapar ett problem som måste lösas samma morgon.
Det gör intervjun till ett tillfälle där konkretion vinner varje gång. Den som svarar med volymer, maskinnamn och tider gör sig lätt att bedöma. Den som svarar med adjektiv gör intervjuaren osäker, och en osäker intervjuare väljer någon annan.
Se guiden om CV för lagerjobb och guiden om CV för industri och produktion för hur underlaget bör se ut innan du kommer dit.
De frågor som faktiskt ställs — och vad de handlar om
Formuleringarna varierar men innehållet är detta:
- "Vilka truckar har du kört?" — handlar om vad du kan sättas på från dag ett. Svara med kategorier och trucktyper, inte bara "jag har truckkort".
- "Hur många rader plockade du per pass?" — handlar om vilken sorts lager du är van vid. Ge en siffra och en miljö: "cirka 300, kylt livsmedelslager".
- "Klarar du att jobba i kyla?" — en verklig fråga och inte en artighet. Har du gjort det — säg hur länge och vid vilken temperatur.
- "Vilka skift kan du gå?" — den fråga som avgör flest anställningar. Var konkret, och nämn hur du tar dig till och från vid obekväma tider.
- "Hur ser din närvaro ut?" — handlar om det arbetsgivaren oroar sig mest för. Har du haft god närvaro — säg det, och erbjud en referens som kan bekräfta.
- "Vad gör du om något går sönder?" — handlar om omdöme. Rätt svar är alltid att stoppa, säkra och säga till — aldrig att lösa det själv.
Samma fråga, två svar
Intervjuaren frågar: "Berätta om ditt förra jobb — vad gjorde du en vanlig dag?"
Jag jobbade på lager, plockade och packade order mest. Ibland fick jag köra truck också. Det var ganska högt tempo och man fick hjälpas åt. Jag är van vid att jobba hårt och jag är noggrann av mig.
Vår läsning: Efter det svaret vet vi inte vilket lager, vilket tempo, vilken truck eller om du körde den dagligen. "Ibland fick jag köra truck" gör dessutom att vi inte vågar sätta dig på ett truckuppdrag — och det var kanske precis det vi ville.
Jag började 06 med att hämta handdatorn och köra ut mina första plocklistor. En vanlig dag blev det runt 300 orderrader, mestadels kollin på mellan två och tio kilo. Jag körde skjutstativ i smalgång och motviktstruck ute på gården vid inleverans, båda dagligen. Efter lunch var det ofta påfyllning från höglager. En gång i månaden inventering. Vi var åtta i laget och jag hade ansvar för att stämma av avvikelser mot systemet.
Vår läsning: Nu vet vi lagertypen, tempot, vikterna, båda trucktyperna och att du hanterat avvikelser. Det tog fyrtio sekunder att säga och det besvarade fem av våra frågor på en gång. Ett sådant svar leder ofta direkt till ett erbjudande.
Frågorna om säkerhet — och varför de ställs
I industri och lager ställs alltid någon fråga om säkerhet, och den bedöms hårdare än de flesta anar. Ett svar som antyder att du löser saker genom att gena är diskvalificerande, hur skicklig du än är. Ett svar som visar att du stoppar och säger till väger tungt.
Standardfrågan är någon variant av: "vad gör du om en maskin krånglar mitt i ett pass?" Rätt svar: "Jag stoppar, säkrar och kallar på den som ska åtgärda. Jag går aldrig in i en maskin som inte är säkert avställd." Se guiden om låsning och blockering.
Nästa variant är: "vad gör du om du ser en kollega göra fel?" Rätt svar är att säga till kollegan och, om det handlar om en verklig risk, till arbetsledningen. Det är inte skvaller — det är hur arbetsmiljöarbetet fungerar. Se guiden om arbetsskada och tillbud.
Har du erfarenhet av skyddsronder, tillbudsrapportering eller förbättringsarbete — nämn det. Det är ovanligt hos sökande till golvet och det höjer dig märkbart. Se guiden om skyddsronder och riskbedömning.
Vad du själv bör fråga
Frågor som ger dig verklig information och som samtidigt visar att du vet vad arbetet innebär:
- "Hur ser ett vanligt pass ut?" — ger dig den bild du behöver för att veta om du vill ha jobbet.
- "Vilket schema och hur långt i förväg får jag det?" — se guiden om schemaläggning och förhandsbesked.
- "Hur ser upplärningen ut?" — ett svar som saknar struktur säger något om verksamheten.
- "Vilken utrustning tillhandahålls?" — skor, kläder, kyla-utrustning. Se guiden om skyddsutrustning.
- "Vilket kollektivavtal gäller?" — det avgör lön, OB och semester. Se guiden om kollektivavtal.
- "Vad krävs för att gå från timmar till fast?" — visar att du tänker stanna, vilket i sig är ett argument.
Vanliga frågor
Vad handlar intervjun egentligen om?
Tre saker: om du kan hantera utrustningen och uppgifterna, om du orkar med tempot, och om du kommer att dyka upp på varje pass. Den sista avgör flest anställningar.
Hur beskriver jag mitt förra jobb bäst?
Gå igenom en vanlig dag konkret: starttid, volym, vilka maskiner eller truckar, vilka moment och vilket ansvar. Fyrtio sekunder med siffror slår fem minuter med adjektiv.
Varför frågar de hur långt jag har till jobbet?
Det är närvarofrågan i förklädnad. Svara på den underliggande frågan: hur du tar dig dit, hur lång tid det tar och hur din närvaro sett ut.
Vad är rätt svar på säkerhetsfrågan?
Att du stoppar, säkrar och kallar på den som ska åtgärda — aldrig att du löser det själv. Ett svar som antyder genvägar är diskvalificerande oavsett skicklighet.
Ska jag säga till om en kollega gör fel?
Ja, och säg det i intervjun. Att prata med kollegan och vid verklig risk med arbetsledningen är hur arbetsmiljöarbetet ska fungera.
Vad bör jag fråga själv?
Hur ett vanligt pass ser ut, hur schemat läggs och hur långt i förväg det kommer, hur upplärningen fungerar och vilket kollektivavtal som gäller.
Gratis · utan konto
Gör ditt CV nu
Ha ett CV med behörigheter och volymer klart — det tar tio minuter.
Inget konto. Inget kort. Klart på tio minuter.