Gratis verktyg · Lön
OB-tillägg Detaljhandelsavtalet 2026 – kväll, natt, helg och övertid
Avtalets OB-satser och övertidsregler, och vad kvälls-, natt- och helgpass ger i kronor vid lägstalönen.
OB-tillägg Detaljhandelsavtalet 2026
Detaljhandelsavtalet ger OB i procent av timlönen: 50 % = 80,20 kr/h kväll, 70 % = 112,28 kr/h natt och 100 % = 160,40 kr/h lördag, söndag och helgdag. Vid lägstalönen 160,40 kr/h ger ett kvällspass på fyra timmar 321 kr i OB och ett nattpass på åtta timmar 898 kr. Övertid: påslag 35 % de första två timmarna, 70 % övrig vardag och efter kl. 20, 100 % söndag, helgdag och lördag efter 12 (från 1 april 2026).
Resultat
100 %OB lördag, söndag och helgdag enligt Detaljhandelsavtalet 2026 · kväll 50 % · natt 70 %
| OB-tillägg | |
| Måndag–fredag 18.15–20.00 | 50 % |
| Måndag–fredag efter 20.00 | 70 % |
| Lördag efter 12.00 | 100 % |
| Söndag och helgdag | 100 % |
| Procent av timlönen (1/166 av månadslönen). Jul-, nyårs- och midsommarafton räknas som lördag. Vid övertid på ob-tid betalas bara den högsta ersättningen. | |
| Övertid | |
| De två första timmarna per dag före eller efter ordinarie arbetstid | 35 % |
| Övrig övertid vardag samt efter 20.00 måndag–fredag | 70 % |
| Övertid på fridag måndag–fredag | 70 % |
| Lördag efter 12.00 samt jul-, nyårs- och midsommarafton | 100 % |
| Söndag, helgdag och fridag som infaller på lördag | 100 % |
| Påslag på timlönen (1/166 av månadslönen) för övertid utförd från 1 april 2026 (§ 9.2). Deltidsanställd får mertidsersättning med samma procentsatser från 1 april 2026. | |
| Exempelpass vid lägstalön 160,40 kr/h (26 626 kr/mån / 166) | |
| Kvällspass, 4 h kväll × 50 % = 80,20 kr/h | 321 kr |
| Nattpass, 8 h natt × 70 % = 112,28 kr/h | 898 kr |
| Lördagspass, 8 h helg × 100 % = 160,40 kr/h | 1 283 kr |
| 2 h enkel övertid: tillägg 56,14 kr/h utöver timlönen | 112 kr |
| 2 h kvalificerad övertid: tillägg 160,40 kr/h | 321 kr |
| Fem kvällspass i veckan, per månad | 6 951 kr |
| Lägstalönen är 18 år enligt avtalet; har du högre lön blir tilläggen högre. | |
| Källa: Svensk Handel – Handelsanställdas förbund, avtalet 2025-04-01 – 2027-03-31, satser från 2026-04-01. Under uthyrning gäller kundföretagets avtal. | |
Så räknas OB och övertid i Detaljhandelsavtalet
Tider: kväll mån–fre 18.15–20 50 %, efter 20 70 %, lördag efter 12 100 %, söndag och helgdag 100 %, aftnar som lördag. Procent av timlönen (1/166 av månadslönen). Jul-, nyårs- och midsommarafton räknas som lördag. Vid övertid på ob-tid betalas bara den högsta ersättningen.
Övertid: påslag 35 % de första två timmarna, 70 % övrig vardag och efter kl. 20, 100 % söndag, helgdag och lördag efter 12 (från 1 april 2026). Påslag på timlönen (1/166 av månadslönen) för övertid utförd från 1 april 2026 (§ 9.2). Deltidsanställd får mertidsersättning med samma procentsatser från 1 april 2026. Arbetstidslagen tillåter högst 200 timmar övertid per år. OB betalas för ordinarie arbetstid på obekväm tid; på övertid betalas övertidsersättning i stället.
Exemplen ovan är räknade på avtalets lägstalön för 18 år, 160,40 kr/h (26 626 kr/mån / 166). Räkna med din egen lön, dina timmar och passen per vecka i OB och övertid per avtal, se hela lönetabellen i lägstalön Detaljhandelsavtalet och vad lönen ger efter skatt i lön efter skatt.
Talea Work · Göteborg och Stockholm
Behöver ni personal?
Vi hyr ut och rekryterar truckförare, lagerarbetare, snickare, grovarbetare och städpersonal – egna anställda med kollektivavtal, ofta på plats inom några dagar.
Verktygen är gratis för alla, även för den som aldrig hyr in någon.
Bemanningsföretag i Göteborg · bemanning lager · bemanning bygg · rekrytering i Göteborg