Gratis verktyg · Lön
OB-tillägg Byggavtalet 2026 – kväll, natt, helg och övertid
Avtalets OB-satser och övertidsregler, och vad kvälls-, natt- och helgpass ger i kronor vid lägstalönen.
OB-tillägg Byggavtalet 2026
Byggavtalet ger OB i procent av timlönen: 40 % = 56,84 kr/h kväll, 70 % = 99,47 kr/h natt och 70 % = 99,47 kr/h lördag, söndag och helgdag. Vid lägstalönen 142,10 kr/h ger ett kvällspass på fyra timmar 227 kr i OB och ett nattpass på åtta timmar 796 kr. Övertid: påslag A 30 % (06–17), B 50 % (17–19 och 05–06), C 70 % (19–22), D 100 % (22–05 och helg) – enkel räknad som B, kvalificerad som D.
Resultat
70 %OB lördag, söndag och helgdag enligt Byggavtalet 2026 · kväll 40 % · natt 70 %
| OB-tillägg | |
| OB 1: måndag–fredag kl 05.00–06.00 | 20 % |
| OB 2: måndag–fredag kl 18.00–22.00 | 40 % |
| OB 3: måndag–fredag kl 22.00–05.00 | 70 % |
| OB 3: lördag, söndag och helgdag, hela dygnet | 70 % |
| Procent av utgående lön per timme. OB utges inte vid övertidsarbete. För månadsavlönad räknas timlönen fram som (månadslön × 12) / (52 × genomsnittlig veckoarbetstid). | |
| Övertid | |
| Övertid A: måndag–fredag kl 06.00–17.00 | 30 % |
| Övertid B: måndag–fredag kl 17.00–19.00 samt 05.00–06.00 | 50 % |
| Övertid C: måndag–fredag kl 19.00–22.00 | 70 % |
| Övertid D: måndag–fredag kl 22.00–05.00 samt lördag, söndag och helgdag | 100 % |
| Påslag i procent av utgående lön utöver timlön för arbetad tid. Ingen OB-ersättning när övertidsersättning utges. Allmän övertid högst 48 timmar per fyra veckor eller 50 timmar per kalendermånad, dock högst 200 timmar per år. Kan ersättas med kompensationsledighet. | |
| Exempelpass vid lägstalön 142,10 kr/h | |
| Kvällspass, 4 h kväll × 40 % = 56,84 kr/h | 227 kr |
| Nattpass, 8 h natt × 70 % = 99,47 kr/h | 796 kr |
| Lördagspass, 8 h helg × 70 % = 99,47 kr/h | 796 kr |
| 2 h enkel övertid: tillägg 71,05 kr/h utöver timlönen | 142 kr |
| 2 h kvalificerad övertid: tillägg 142,10 kr/h | 284 kr |
| Fem kvällspass i veckan, per månad | 4 926 kr |
| Lägstalönen är övriga arbetstagare 2 – fyllda 19 år, under 12 månader i branschen (fd-tal 0,70) enligt avtalet; har du högre lön blir tilläggen högre. | |
| Källa: Byggföretagen – Svenska Byggnadsarbetareförbundet (Byggnads), avtalet 2025-05-01 – 2027-04-30, satser från 2026-05-01. Under uthyrning gäller kundföretagets avtal. | |
Så räknas OB och övertid i Byggavtalet
Tider: OB 1 20 % kl. 05–06, OB 2 40 % 18–22, OB 3 70 % 22–05 samt lördag, söndag och helgdag hela dygnet. Procent av utgående lön per timme. OB utges inte vid övertidsarbete. För månadsavlönad räknas timlönen fram som (månadslön × 12) / (52 × genomsnittlig veckoarbetstid).
Övertid: påslag A 30 % (06–17), B 50 % (17–19 och 05–06), C 70 % (19–22), D 100 % (22–05 och helg) – enkel räknad som B, kvalificerad som D. Påslag i procent av utgående lön utöver timlön för arbetad tid. Ingen OB-ersättning när övertidsersättning utges. Allmän övertid högst 48 timmar per fyra veckor eller 50 timmar per kalendermånad, dock högst 200 timmar per år. Kan ersättas med kompensationsledighet. Arbetstidslagen tillåter högst 200 timmar övertid per år. OB betalas för ordinarie arbetstid på obekväm tid; på övertid betalas övertidsersättning i stället.
Exemplen ovan är räknade på avtalets lägstalön för övriga arbetstagare 2 – fyllda 19 år, under 12 månader i branschen (fd-tal 0,70), 142,10 kr/h. Räkna med din egen lön, dina timmar och passen per vecka i OB och övertid per avtal, se hela lönetabellen i lägstalön Byggavtalet och vad lönen ger efter skatt i lön efter skatt.
Talea Work · Göteborg och Stockholm
Behöver ni personal?
Vi hyr ut och rekryterar truckförare, lagerarbetare, snickare, grovarbetare och städpersonal – egna anställda med kollektivavtal, ofta på plats inom några dagar.
Verktygen är gratis för alla, även för den som aldrig hyr in någon.
Bemanningsföretag i Göteborg · bemanning lager · bemanning bygg · rekrytering i Göteborg