Hoppa till innehållet
Logga in Skapa mitt CV — gratis

CV-exempel · Bygg och anläggning

CV för projektledare inom bygg – exempel med projektsummor, utfall och entreprenadform

En entreprenadchef i Göteborg får i februari en beställning på ombyggnad av en skola under pågående verksamhet, och den projektledare som skulle ta den har sagt upp sig. I ansökningarna som kommer in letar hon efter tre uppgifter: hur stora projekt personen lett, i vilken entreprenadform och hur de gick — även när de inte gick som planerat. Det här CV-exemplet för projektledare svarar på alla tre på första halvsidan, och det redovisar en försening i stället för att gömma den.

Skrivet av rekryterareTalea Work — bemanning i Göteborg
Komplett exempelprofil, behörigheter, siffror
0 kringet konto, ingen betalvägg
Strukturen följer medöppna exemplet i CV-byggaren

Tobias Ekelund

Projektledare bygg

  • tobias.ekelund@exempel.se
  • 070-284 91 36
  • Göteborg, Sverige
  • Körkort: B

Profil

Projektledare inom bygg med elva år i branschen i Göteborg, varav sex som projektledare för ombyggnad och nyproduktion om 38–120 miljoner kronor. Leder i dag två projekt parallellt med budget- och prognosansvar, två arbetsledare och 25–40 yrkesarbetare inklusive underentreprenörer, utsedd BAS-U på båda. Senaste avslutade projekt, 48 lägenheter i totalentreprenad enligt ABT 06, lämnades 2 procent under budget efter en försening på sex veckor som hämtades in till två. Högskoleingenjör från Chalmers, IPMA nivå C, BAS-P och BAS-U.

Certifieringar och utbildningar

IPMA nivå C, certifierad projektledare

Svenskt Projektforum

maj 2024

BAS-P och BAS-U, byggarbetsmiljösamordnare

Utbildningsbolag

mar 2019

Entreprenadjuridik AB 04 och ABT 06

Utbildningsbolag

feb 2021

Projekt- och kalkylsystem

Bidcon – kalkyl, ÄTA och kostnadsuppföljning

8 år, dagligen

Microsoft Project – tidplan och resurser

6 år, veckovis

Bluebeam Revu och Dalux – ritningar, egenkontroller, besiktning

5 år, dagligen

Arbetslivserfarenhet

Projektledare

Krokslätts Byggprojekt AB, Göteborg

aug 2022 – nu

  • Två projekt parallellt: ombyggnad av skola i drift (AB 04, 120 mkr) och ny förskola (38 mkr)
  • Budget- och prognosansvar, månadsprognos till beställaren; 60 ÄTA per år, skriftligt reglerade
  • Två arbetsledare, 25–40 yrkesarbetare inklusive elva underentreprenörer; utsedd BAS-U på båda

Entreprenadingenjör, sedan projektledare

Sävenäs Byggentreprenad AB, Göteborg

aug 2018 – jun 2022

  • Projektledare 2020–2022: 48 lägenheter, totalentreprenad ABT 06, 85 mkr; 2 procent under budget
  • Sex veckors försening efter markförhållanden hämtades in till två genom omplanerad stomresning
  • Entreprenadingenjör 2018–2020: kalkyl i Bidcon och inköp av underentreprenörer, 60 och 90 mkr

Arbetsledare

Kärralunds Byggservice AB, Göteborg

aug 2015 – jun 2018

  • Arbetsledare för 6–10 yrkesarbetare och tre underentreprenörer i bebodda flerbostadshus, 5–15 mkr
  • Daglig planering, avrop och egenkontroller i Dalux; kalkylerade cirka 30 ÄTA per projekt
  • Skyddsronder en gång i veckan och introduktion av nya yrkesarbetare på tre projekt

Utbildning

Högskoleingenjörsexamen, Samhällsbyggnadsteknik, 180 hp

Chalmers tekniska högskola, Göteborg

aug 2012 – jun 2015

Färdigheter

  • Kalkyl, prognos och ÄTA
  • Entreprenadjuridik AB 04 och ABT 06
  • Tidplanering och produktionsstyrning

Språk

  • Svenska
  • Engelska

Skapad med talea.se

Ett CV för projektledare inom bygg läses av en entreprenadchef eller regionchef hos en byggentreprenör, eller av en projektchef på beställarsidan — fastighetsbolag, kommunal förvaltning, regionen — som nästan alltid rekryterar genom ett rekryteringssystem. Tjänsterna drar trettio till sextio ansökningar, och läsaren letar efter fyra tal på första halvsidan: projektsumman, antalet personer och underentreprenörer, utfallet mot tid och budget och din roll i arbetsmiljön. Samma sorts tal placerar en chef, se guiden om CV för chefsroller, med projektet i stället för avdelningen som enhet.

Exemplet ovan är ett komplett CV: profil med spannet i miljoner och entreprenadformen, certifieringarna med utfärdare och år, systemen med vad han gör i dem, tre poster som visar vägen arbetsledare–entreprenadingenjör–projektledare, och en utbildningsrad. Mallen är Kapitel, enspaltig och ATS-säker, med numrerade rubriker som gör läsordningen tydlig när sektionerna är många. Öppnar du exemplet i CV-byggaren ligger systemsektionen redan där, eftersom paketet för administration, service och kundkontakt följer med. Yrkesarbetarens variant av ett bygg-CV, med behörigheterna före erfarenheten, finns i exemplet för snickare.

Två uppgifter lyfter ett projektledar-CV ur högen. Den första är entreprenadformen och din roll i den: utförande- eller totalentreprenad, AB 04 eller ABT 06, utsedd BAS-U eller bara en del av platsorganisationen. Det säger vilket ansvar du burit på ett sätt som "ansvarade för projektet" aldrig gör. Den andra är utfallet, inklusive det som gick fel: en försening med orsak och åtgärd läses som erfarenhet, fem projekt "i tid och inom budget" som ett urval. Samma logik gäller på intervjun, där händelser väger tyngre än principer, se guiden om intervju för chefsroll. Branschens struktur: se guiden om att jobba inom bygg.

Profilen: från svag till stark

Profilen läses först, och för en projektledare inom bygg ska dess fyra–fem rader ge tre svar: hur stora projekt, vilken entreprenadform och vilket utfall. Jämför:

Väljs bort
Jag är en driven och strukturerad projektledare med bred erfarenhet av byggprojekt i olika storlekar. Jag brinner för att leda team och leverera resultat, är flexibel och van vid att ha många bollar i luften. Söker nu nya utmaningar där jag kan växa.

Vår läsning: Ingen projektsumma, ingen entreprenadform, inget utfall. "Olika storlekar" kan betyda badrum eller sjukhus, och entreprenadchefen som ska sätta någon på ett projekt om 120 miljoner har ingenting att väga mot.

Bokas
Projektledare inom bygg med elva år i branschen i Göteborg, varav sex som projektledare för ombyggnad och nyproduktion om 38–120 miljoner kronor. Leder i dag två projekt parallellt med budget- och prognosansvar, två arbetsledare och 25–40 yrkesarbetare inklusive underentreprenörer, utsedd BAS-U på båda. Senaste avslutade projekt, 48 lägenheter i totalentreprenad enligt ABT 06, lämnades 2 procent under budget efter en försening på sex veckor som hämtades in till två. Högskoleingenjör från Chalmers, IPMA nivå C, BAS-P och BAS-U.

Vår läsning: Spannet i miljoner, antal projekt samtidigt, personer och underentreprenörer, BAS-U-rollen, entreprenadformen, ett utfall med tal och en försening som redovisas i stället för att gömmas. Sista raden ger examen och certifieringarna, som rekryteringssystemet hittar och som beställaren annars frågar efter i första samtalet.

Arbetslivserfarenhet med siffror

Ge varje projektledarpost tre–fyra punkter, och byggets tal är projektsumman, entreprenadformen, antalet underentreprenörer och yrkesarbetare, antal ÄTA och utfallet mot tidplan och budget. Skriv projektet som gick sämre också, med orsak och åtgärd; tre projekt med ett svårt är mer trovärdigt än tre felfria. Så här kan det se ut:

Projektledare · Krokslätts Byggprojekt AB · 2022–

  • Två projekt parallellt: ombyggnad av skola i drift (AB 04, 120 mkr) och ny förskola (38 mkr)
  • Budget- och prognosansvar, månadsprognos till beställaren; 60 ÄTA per år, skriftligt reglerade
  • Två arbetsledare, 25–40 yrkesarbetare inklusive elva underentreprenörer; utsedd BAS-U på båda

Vår läsning: Två projekt med varsin summa och entreprenadform på första raden, och "i drift" säger att skolan var full av barn medan bygget pågick — den svåraste sortens ombyggnad. Andra raden visar ekonomin i moment, och "skriftligt reglerade" läser varje entreprenadchef två gånger. Tredje raden ger organisationen och den utsedda arbetsmiljörollen.

Entreprenadingenjör, sedan projektledare · Sävenäs Byggentreprenad AB · 2018–2022

  • Projektledare 2020–2022: 48 lägenheter, totalentreprenad ABT 06, 85 mkr; 2 procent under budget
  • Sex veckors försening efter markförhållanden hämtades in till två genom omplanerad stomresning
  • Entreprenadingenjör 2018–2020: kalkyl i Bidcon och inköp av underentreprenörer, 60 och 90 mkr

Vår läsning: Två roller på samma arbetsgivare skrivs som en post med årtalen i punkterna, så att stegen syns utan att posterna blir fler. Förseningsraden är sidans viktigaste: orsak, åtgärd och resultat på en rad. Kalkyl- och inköpsåren förklarar varför siffrorna i de senare projekten håller.

Certifieringarna — vad som är krav, vad som är merit och vem som utfärdar

Projektledare inom bygg har ingen legitimation och inget yrkesbevis, men tre sorters intyg återkommer i annonserna, ställda av olika parter. Arbetsmiljölagen kräver att byggherren utser byggarbetsmiljösamordnare för planering och för utförande, BAS-P och BAS-U, och Arbetsmiljöverkets föreskrifter kräver att den som utses har utbildning, kompetens och erfarenhet för uppgiften — ingen viss kurs pekas ut, men branschens BAS-utbildningar är det byggherren begär att få se. Certifiering av samordnare genom ett ackrediterat organ finns och är frivillig; skriv "certifierad" bara om du är det, annars "utbildning" med år. Rollerna och ansvaret beskrivs i guiden om BAS-P och BAS-U.

Projektledarcertifieringarna är branschens merit, inte ett krav. IPMA utfärdas i Sverige av Svenskt Projektforum, där nivå D är en kunskapscertifiering och nivåerna C och uppåt kräver dokumenterad erfarenhet av att leda projekt; PMP utfärdas av Project Management Institute och PRINCE2 av PeopleCert. Alla tre har en giltighetstid, så skriv året, och skriv utfärdaren — "certifierad projektledare" utan utfärdare säger ingenting om vilken sorts certifiering det är. Raderna en entreprenadchef prickar av:

  • BAS-P och BAS-U — utbildning med år och utbildare, och i posterna vilka projekt du varit utsedd på. Rollen är byggherrens skyldighet enligt arbetsmiljölagen; kursen är branschens sätt att styrka den kompetens föreskrifterna kräver.
  • IPMA, PMP eller PRINCE2 — nivå, utfärdare och år på en rad. Nivå C eller högre säger att erfarenheten är granskad av någon annan än du själv.
  • Entreprenadjuridik — AB 04 och ABT 06 är standardavtalen från Byggandets Kontraktskommitté, och en kurs med år visar att du kan läsa det kontrakt du leder efter. Skriv sedan entreprenadformen i varje post, det är där kunskapen syns.
  • Heta arbeten och ID06 — försäkringsvillkor respektive tillträdeskrav på arbetsplatsen, båda med år. De hör till platsorganisationen snarare än till projektledaren, men den som ska gå ronder utan dem stoppas i grinden; se guiden om Heta arbeten och guiden om ID06. I exemplet står de inte i arket, eftersom projektledaren sällan utför arbetet själv.
  • Utbildningsvägen — högskole- eller civilingenjör i samhällsbyggnad, yrkeshögskolans byggledarutbildningar, eller yrkesarbetare som gått via arbetsledare. Skriv vägen som den var; alla tre bokas, men läses olika.

Saknar du certifieringarna: skriv projekten med summor, entreprenadform och utfall, det är dem läsaren sorterar på först. IPMA nivå D går att ta utan dokumenterad erfarenhet, och BAM följt av BAS-utbildningen är den vanliga vägen från produktionen; hur steget från yrkesarbetare till ledning skrivs står i guiden om CV för arbetsledare.

Projektledarjobben i Göteborg — entreprenörer, beställare och konjunkturen

Projektledare inom bygg i Göteborg anställs av tre sorters arbetsgivare som läser CV:t olika. Entreprenörerna, från rikstäckande koncerner till lokala bolag med tio anställda, vill se produktionsvana: platsorganisation, underentreprenörer, ÄTA-hantering och att du stått som BAS-U. Beställarsidan — stadens förvaltningar och bolag, regionen, fastighetsbolagen — vill se att du kan läsa entreprenörens prognos och hålla ihop en kalkyl, och rekryterar nästan alltid genom rekryteringssystem. Konsultbolagen säljer projekt- och byggledning till båda sidorna; där räknas bredden i projekttyper, och villkoren står i guiden om att jobba som konsult. Skriv i profilen vilken sida du kommer från och vilken du söker.

Bostadsbyggandet svänger med konjunkturen, medan skolor, vård, infrastruktur och ombyggnad drivs av offentliga beställare och underhållsbehov och är stabilare — den som visat båda sorterna har alltid någonstans att ta vägen. Vägen in går oftast via arbetsledare eller entreprenadingenjör; vägen vidare mot platschef, projektchef eller beställarsidan, och för den som vill stå fri från entreprenören finns rollen som kontrollansvarig, se guiden om kontrollansvarig enligt PBL. Två saker till hör till ansökan: löneanspråket, som nästan alltid efterfrågas för ledande roller, se guiden om löneanspråk, och referenserna, där en beställare eller besiktningsman väger tyngre än en kollega, se guiden om referenser.

Fem rader entreprenadchefen läser två gånger

  • Projektsumman och entreprenadformen — i varje post: "85 mkr, totalentreprenad enligt ABT 06". Summan placerar dig, formen säger vilket ansvar du burit mot beställaren.
  • Utfallet, med det som gick fel — slutkostnad mot budget och tid mot tidplan, och när något avvek: orsak, åtgärd, resultat. Den raden är den enda som bevisar att du styrt ett projekt och inte bara följt det.
  • Organisationen du lett — arbetsledare, yrkesarbetare och underentreprenörer, med antal, och om underentreprenörerna räknas in. Samma titel kan betyda fem personer eller femtio.
  • Den utsedda rollen — BAS-U, BAS-P, ansvarig för arbetsmiljöplanen — skriv det du varit utsedd till, inte det du "arbetat med". Utseendet är dokumenterat och går att kontrollera.
  • ÄTA och prognos i moment — antal ÄTA, hur de reglerades, prognosrytmen till beställaren. Den som skriver momenten har gjort dem.

Vanliga frågor

Ska jag skriva projektsummorna när det är beställarens och entreprenörens siffror?

Ja, i storleksordning. Entreprenadsumman i offentliga projekt är sällan hemlig, och i privata räcker ett spann: "projekt om 50–100 mkr". Läsaren behöver summan för att veta vilken nivå du är van vid, och ett CV utan den bedöms som om projekten var små. Är du bunden av sekretess, skriv spannet och projekttypen.

Hur skriver jag ett projekt som gick över budget?

Som en rad med orsak, åtgärd och slutläge: "slutkostnad 7 procent över budget efter tillkommande sanering; reglerat som ÄTA till 5 procent efter förhandling med beställaren". Den raden läses som erfarenhet, inte som misslyckande; alla som anställer projektledare vet att projekt spricker. Det som sänker ett CV är fem projekt i rad utan en enda avvikelse.

Jag står som BAS-U på papperet, men platschefen skötte ronderna — får jag skriva rollen?

Skriv att du var utsedd BAS-U, för det var du, och skriv vad du själv gjorde: arbetsmiljöplanen, samordningsmötena, uppföljningen. Skriv inte "genomförde skyddsronder" om du inte gjorde det. Rollen prövas på intervjun med frågan om ett riskfyllt arbete du samordnat, och den som var utsedd utan att vara närvarande märks på svaret. Ärligheten om fördelningen är en merit, eftersom rollens ansvar är personligt.

Är IPMA nivå D värd att skriva, eller ser den ut som en kurs?

Skriv den, med utfärdare och år, i certifieringssektionen. Nivå D är en kunskapscertifiering utan erfarenhetskrav, och det vet den som läser, men den visar att du lärt dig ett gemensamt språk för projektstyrning och tänker gå vidare. Skriv den inte som "certifierad projektledare" i profilen; det ordet sparar du till nivå C, där erfarenheten är granskad.

Jag har varit arbetsledare i åtta år — hur söker jag projektledare utan att ha haft titeln?

Med projektledarens tal ur arbetsledarens vardag: projektsummorna du arbetat i, underentreprenörerna du styrt, ÄTA-arbeten du kalkylerat, avrop och egenkontroller, och om du tagit projektledarens möten vid frånvaro. Skriv i profilen att du söker projektledarrollen och vilken sorts projekt. Entreprenörer rekryterar hellre en arbetsledare som kan kalkyl än en ingenjör utan produktionsvana, men bara om kalkylen syns i CV:t.

Ska underentreprenörerna räknas in när jag skriver hur många jag lett?

Räkna dem, men skriv hur: "25–40 yrkesarbetare inklusive underentreprenörer, varav sex egna". Läsaren vill veta både storleken på arbetsplatsen du samordnat och hur många du haft direkt arbetsledning över, för det är två olika ansvar. Ett tal utan uppdelningen läses som det största av de två och kostar förtroende när det reds ut på intervjun.