Gratis verktyg · Kollektivavtal
OB-tillägg VVS-avtalet 2026 – kväll, natt och helg
Avtalets OB-satser och övertidsersättning, hämtade ur avtalstexten.
OB-tillägg VVS-avtalet 2026
Tillägg för arbete på obekväm arbetstid enligt Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl, i procent av timlönen, från 2026-05-01.
Resultat
38 %högsta OB-tillägg VVS-avtalet 2026
| OB-tillägg | |
| Ordinarie arbetstid efter kl 18.00 (månadslön/452) | 38 % |
| Procent av utgående timlön, eller månadslön/452, per timme ordinarie arbetstid från kl 18.00 som inte är övertid (§ 3 mom 2.6). Ingen OB när övertidsersättning utges, och ingen OB för tid som läggs utanför ordinarie tid genom individuell överenskommelse enligt § 3 mom 2.4. | |
| Övertid | |
| Måndag–fredag efter ordinarie arbetstid till kl 24.00 (timlön × 157 %) | månadslön / 111 |
| Måndag–fredag efter kl 24.00 samt lördag, söndag och övriga helg- och fridagar (timlön × 167 %) | månadslön / 104 |
| Nyårsdagen, trettondagen, långfredagen, påskafton, påskdagen, annandag påsk, 1 maj, Kristi himmelsfärdsdag, pingstdagen, nationaldagen, midsommarafton, midsommardagen, julafton, juldagen, annandag jul och nyårsafton (timlön × 200 %) | månadslön / 87 |
| Total ersättning per övertidstimme = månadslönen / N, eller utgående timlön × 157, 167 respektive 200 procent (§ 3 mom 3.1.1). Beräknas per påbörjad halvtimme. Efter överenskommelse kompensationsledighet med 90, 100 respektive 120 minuter per övertidstimme; ledighet över 40 timmar som inte tagits ut vid kalenderårets slut betalas ut som övertidsersättning (§ 3 mom 3.1.2). Timmar över arbetstidslagens gräns 200 timmar per kalenderår ersätts bara med kompensationsledighet. | |
| Ej verifierat: Restidsersättningen anges som avtalets lägsta timlön; avtalet säger inte uttryckligen vilken tabell som avses, t.ex. yrkesarbetarnas 212,50 kr/h i Tabell A. | |
| Ej verifierat: OB-tabellen anger bara tid från kl 18.00; om ordinarie tid före kl 06.00 ger samma tillägg framgår inte tydligt. | |
| Ej verifierat: Avtalet anger inte i vilken utbildningsperiod en lärling med gymnasie- eller vuxenutbildning startar; placeringen sker enligt VVSYN:s riktlinjer. | |
| Ej verifierat: Lärling kan stå kvar till och med period 11, men Tabell B har ingen lön för period 11. | |
| Ej verifierat: LO har sagt upp avtalen om avtalspension SAF-LO, AFA-försäkringar och omställning med Svenskt Näringsliv; nuvarande avtal gäller t.o.m. 2026-11-30. | |
| Källa: Installatörsföretagen – Svenska Byggnadsarbetareförbundet (Byggnads), avtalet 2025-05-01 – 2027-04-30, satser från 2026-05-01. Hämtat 2026-10-13. | |
OB och övertid i Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl
OB-tillägget betalas utöver den vanliga timlönen för de timmar som ligger på kväll, natt, helg eller storhelg enligt avtalets tidsgränser. Procent av utgående timlön, eller månadslön/452, per timme ordinarie arbetstid från kl 18.00 som inte är övertid (§ 3 mom 2.6). Ingen OB när övertidsersättning utges, och ingen OB för tid som läggs utanför ordinarie tid genom individuell överenskommelse enligt § 3 mom 2.4. Övertid: Total ersättning per övertidstimme = månadslönen / N, eller utgående timlön × 157, 167 respektive 200 procent (§ 3 mom 3.1.1). Beräknas per påbörjad halvtimme. Efter överenskommelse kompensationsledighet med 90, 100 respektive 120 minuter per övertidstimme; ledighet över 40 timmar som inte tagits ut vid kalenderårets slut betalas ut som övertidsersättning (§ 3 mom 3.1.2). Timmar över arbetstidslagens gräns 200 timmar per kalenderår ersätts bara med kompensationsledighet. Räkna hela passet, veckan och månaden i OB och övertid per avtal, och komptid mot pengar i komptid eller pengar.
Talea Work · Göteborg och Stockholm
Behöver ni personal?
Vi hyr ut och rekryterar truckförare, lagerarbetare, snickare, grovarbetare och städpersonal – egna anställda med kollektivavtal, ofta på plats inom några dagar.
Verktygen är gratis för alla, även för den som aldrig hyr in någon.
Bemanningsföretag i Göteborg · bemanning lager · bemanning bygg · rekrytering i Göteborg