CV för sommarjobb – exempel på en sida för dig som går på gymnasiet

Den som läser ett sommarjobbs-CV är sällan en rekryterare. Det är caféägaren själv, butikschefen mellan två leveranser eller arbetsledaren i parkskötseln, och hon läser trettio till hundra ansökningar på en kväll där nästan ingen har ett jobb att visa upp. Därför bedöms inte erfarenheten — den finns inte — utan tre andra saker: när och hur mycket du kan arbeta, om någon vuxen utanför familjen låtit dig sköta något återkommande, och om dokumentet är helt utan slarv. Ett CV utan arbetslivserfarenhet skrivs kring de tre.

CV:t ovanför är hela dokumentet, och det ryms på en sida med luft över: en profil på fem rader, skolan först eftersom den är den största meriten, sedan tre erfarenheter som ingen av dem är ett riktigt jobb men som alla skrivs som arbete, färdigheter och språk. Mallen Ruta sätter ålder, startdag och tillgänglighet i en inramad ruta direkt under kontaktuppgifterna, så att arbetsgivaren får sina tre första frågor besvarade innan hon läst en rad. Exemplet öppnas i CV-byggaren utan yrkespaket — det behövs inget.

Det som skiljer det här CV:t från de sextio andra i högen är två saker. Varje rad har ett tal: 18 barn, två hemmamatcher i veckan, 3 000 kronor i försäljning per matchdag, samma familjer sedan 2024. Och varje erfarenhet har ett namn bakom sig som kan ringas: en lagledare, en förskola, två familjer. Adjektiven — glad, social, positiv — står i alla ansökningar och skiljer ingen från någon. Talen och namnen gör det, och en sjuttonåring har fler av dem än hon tror.

Profilen: från svag till stark

Profilen till ett sommarjobb ska ge fem uppgifter på fem rader: skolan, vad du söker och var, när och hur mycket du kan arbeta, två eller tre saker någon anförtrott dig, och att referenser finns. Jämför:

Inga certifikat att visa — det här ersätter intygen i ett sommarjobbs-CV

En sjuttonåring har sällan ett kort eller ett intyg att sätta i en egen sektion, och det ska du inte låtsas om. Ett CV för sommarjobb har i stället fem uppgifter som gör samma jobb som intygen gör i ett vuxet CV: de svarar på det arbetsgivaren annars måste ringa och fråga om. I exemplet står de i rutan under kontaktuppgifterna och i profilen, inte i en sektion som heter Certifikat, och det är rätt plats för dem.

• Åldern och födelseåret — skriv dem, aldrig personnumret. För den som är under arton gäller egna regler om arbetstider och uppgifter, och en arbetsgivare som ser åldern direkt kan lägga schemat rätt i stället för att upptäcka den vid avtalet. Reglerna finns i guiden om att jobba under 18.
• Veckorna — "hela sommaren, även helger" eller exakt vilka veckor. Sommarpersonal täcker semestrar, och den som kan alla veckor väljs före den som kan tre i juli — se guiden om att söka sommarjobb.
• Referensen med namn — en tränare, lagledare, mentor eller en förälder du varit barnvakt hos — tillfrågad i förväg, med telefonnummer redo. Vad de brukar få för frågor står i guiden om referenser.
• Språken — det du talar hemma är en merit i café och butik, där kunderna talar allt. Skriv nivån i ord som arbetsgivaren förstår, som i exemplet.
• Det som går att skaffa före sommaren — en HLR-kurs via skolan eller föreningen, en hygienutbildning om caféet erbjuder en, ett moped- eller körkort om åldern tillåter. Skriv det bara när det är gjort — ett planerat intyg är inget intyg.

Saknar du också föreningen och barnvakten: skriv det som finns — prao, ett skolprojekt du drev, ett syskon du hämtat varje dag — och ta bort sektioner du inte kan fylla. Hur ett sådant CV byggs rad för rad visar CV-exemplet utan erfarenhet, och hur den som just tagit studenten gör praktik och föreningsliv till ett CV visar exemplet för första jobbet. Guiden bakom båda är CV för sommarjobb.