CV-guide · Första jobbet
CV för sommarjobb – ditt första CV
Ett sommarjobbs-CV bedöms inte på erfarenhet — den har nästan ingen av de sökande. Det bedöms på om du verkar pålitlig och lätt att lära upp. Vi anställer och bemannar ungdomar varje sommar, och det här är vad vi faktiskt tittar på när högen med ansökningar kommer i februari.
Nästan alla som söker sommarjobb saknar erfarenhet. Det betyder att erfarenheten inte är det som skiljer er åt — hantverket är det. Ett CV som är korrekt, komplett och lätt att läsa hamnar överst i högen, även när innehållet är tunt, helt enkelt för att det signalerar att du kommer att sköta jobbet på samma sätt.
Sommarjobb tillsätts dessutom ofta i stora omgångar där någon går igenom hundratals ansökningar på kort tid. Ditt CV får kanske trettio sekunder. Allt nedan handlar om att de trettio sekunderna ska räcka.
Sex steg till ett färdigt sommarjobbs-CV
Räkna med en kvart. Har du redan uppgifterna framme går det på tio minuter.
1. Kontaktuppgifter — och en mejladress som går att skriva ut högt
Namn, telefonnummer, mejl och ort. Har du en gammal mejladress med smeknamn i, skapa en ny med ditt namn — det tar två minuter och är det första en arbetsgivare ser. Personnummer ska aldrig stå i CV:t.
2. Skriv en profil på tre rader
Vem du är, vad du söker och något om hur du är som person i arbete — men konkret. Till exempel: Går andra året på samhällsprogrammet och söker sommarjobb inom butik eller lager i Göteborg. Van vid kassa från loppisförsäljning i föreningen, har haft ansvar för klasskassan. Kan börja i mitten av juni.
3. Utbildning — här står den överst
När du inte jobbat är skolan din huvudsektion. Skriv program, skola, ort och årtal, och gärna ämnen som hör till jobbet du söker: matematik för kassajobb, svenska och engelska för kundkontakt, idrott om jobbet är fysiskt.
4. Erfarenhet — räkna med allt som liknar arbete
Praktik (prao räknas), sommarjobb via kommunen, barnvakt, hundpassning, gräsklippning, extrajobb i familjeföretag, försäljning i förening, ledaruppdrag i idrottsklubb. Skriv vad du gjorde, för vem och när — det räknas som erfarenhet så länge någon förlitade sig på dig.
5. Övriga meriter som väger tyngre än du tror
Körkort eller moped, truckkort om du har det, HLR, simkunnighet för badplatsjobb, språk du talar hemma, datorvana. Språk är särskilt värdefullt inom handel och vård — skriv nivån i ord: modersmål, flytande, goda kunskaper.
6. Referens och korrläsning
En lärare, tränare eller praktikhandledare som kan säga att du kom i tid. Skriv inte deras nummer i CV:t — skriv Referenser lämnas på begäran och ha uppgifterna redo. Läs sedan igenom allt en gång till, gärna med någon vuxen, och spara som PDF med namnet Fornamn-Efternamn-CV.pdf.
Hela CV:t finns färdigt att titta på i exemplet för första jobbet och i exemplet helt utan erfarenhet.
Profilen: samma 17-åring, två versioner
Skillnaden är inte erfarenhet — det är konkretion:
Hej! Jag är en glad och social tjej på 17 år som gillar att träffa nya människor. Jag är en snabb lärare och tycker om att jobba i grupp. Jag söker sommarjobb och hoppas ni vill ge mig en chans!
Vår läsning: Vänlig och helt utan innehåll. Inget om vad hon söker, var, när hon kan börja eller vad hon gjort. Hundra ansökningar ser likadana ut.
Går andra året på vård- och omsorgsprogrammet och söker sommarjobb inom äldreomsorg eller butik i Mölndal. Har haft praktik tre veckor på ett äldreboende och passar regelbundet grannens två barn. Talar svenska och arabiska. Kan arbeta hela juni augusti, även helger.
Vår läsning: Utbildning, riktning, praktisk erfarenhet, språk och tillgänglighet på fyra rader. Den här går att sätta på ett schema direkt.
Vad som räknas som erfarenhet när du inte jobbat
Skriv inte att du saknar erfarenhet. Skriv det du faktiskt gjort — nästan allt går att beskriva i arbetstermer utan att överdriva:
- Prao och praktik — Ange arbetsplats, period och vad du gjorde. Tre veckors prao i en butik är ett halvt yrkesliv jämfört med ingenting.
- Barnvakt, djurpassning, gräsklippning — Skriv Barnpassning, familj i Kungsbacka, 2024 2026, ungefär två kvällar i veckan. Det visar att någon litat på dig återkommande.
- Föreningsuppdrag — Kassör, lagledare, ansvarig för kiosken vid matcher, domare i ungdomsserien. Ansvar för pengar och tider väger tungt.
- Skolprojekt med kundkontakt — UF-företag, försäljning för klasskassan, elevkårsuppdrag. Skriv resultatet om du kan: sålde för cirka 12 000 kr under fyra veckor.
- Hjälp i familjeföretag — Har du stått i kassan i släktens butik eller hjälpt till i ett kök — ta med det, med period och uppgifter. Det är erfarenhet även om lönen var oregelbunden.
- Kommunala feriejobb — Räknas fullt ut som anställning. Skriv arbetsgivare, period och uppgifter precis som vilket jobb som helst.
Har du luckor eller vill veta hur du beskriver tiden du inte gjort något — läs guiden om luckor i CV.
När du ska söka — kalendern är halva jobbet
Sommarjobb tillsätts tidigare än de flesta tror. Kommunernas feriejobb har ofta ansökan i februari mars med hårda sista datum, och stora arbetsgivare inom industri, lager och handel rekryterar sin sommarpersonal från januari till april. Söker du i maj är det mesta redan bokat — då är det bemanningsföretag, restaurang, café och besöksnäring som fortfarande fyller på.
Praktisk plan: skriv CV:t i januari, sök brett i februari mars, följ upp i april. Ett CV du redan har liggande gör att du kan svara samma dag när något dyker upp sent — och sena vakanser tillsätts nästan alltid av den som svarar först.
Sök på flera håll parallellt och skriv det i profilen om du är flexibel med uppgifter och tider. En som kan jobba hela sommaren, inklusive helger, väljs före en som kan tre veckor i juli.
Regler att känna till för dig under 18
Från och med det år du fyller 16 och har avslutat grundskolan får du arbeta i stort sett normalt, men fortfarande med begränsningar för nattarbete och för vissa riskfyllda uppgifter fram till 18 års ålder. Är du 13 15 år räknas du som minderårig: du får ta lättare arbeten, arbetstiden är begränsad och vårdnadshavare ska godkänna anställningen.
Du behöver inte skriva reglerna i CV:t — men skriv din ålder eller ditt födelseår och när du kan arbeta, så slipper arbetsgivaren gissa. Många sommarjobbsannonser har en åldersgräns just av de här skälen, och en ansökan som visar att du klarar gränsen sorteras inte bort i onödan.
Får du jobbet ska du ha ett skriftligt anställningsavtal med lön, arbetstid och anställningsform, och du ska få lönespecifikation. Är du under 18 kan arbetsgivaren behöva vårdnadshavarens underskrift på avtalet.
Vanliga frågor
Hur gammal måste man vara för att sommarjobba?
Från det år du fyller 16 och har gått ut grundskolan kan du arbeta i de flesta vanliga sommarjobb. Är du 13 15 år får du ta lättare arbeten med begränsad arbetstid och vårdnadshavares godkännande — kommunernas feriejobb är den vanligaste vägen i den åldern.
Vad skriver jag om jag aldrig haft ett jobb?
Skriv utbildning först, sedan praktik, barnvakt, föreningsuppdrag och allt annat där någon litat på dig. Skriv aldrig att du saknar erfarenhet — beskriv det du gjort i stället.
Behöver jag ett personligt brev också?
Bara om annonsen ber om det. Be den gör det räcker ofta fyra fem meningar i mejlet: vilket jobb du söker, när du kan arbeta och varför just du. Struktur finns i guiden om personligt brev.
Ska jag ha bild i CV:t?
Det behövs inte. Väljer du ändå en bild ska den vara neutral och tagen i dagsljus — resonemanget finns i guiden om bild i CV.
Hur lämnar jag in ansökan — mejl eller på plats?
Följ annonsen. Står det ansök via länk gör du bara det. Saknas instruktion är mejl med PDF standard; att lämna in på plats fungerar fortfarande bra i butik, café och restaurang — gå in på en lugn tid, inte mitt i lunchruschen.
Hur långt ska CV:t vara?
En sida. För ett första CV finns det sällan material till mer, och en välfylld sida ser bättre ut än två halvtomma. Mer om det i guiden om CV-längd.
Gratis · utan konto
Gör ditt CV nu
Verktyget är gratis och kräver inget konto — fyll i, välj mall och ladda ner PDF:en du kan mejla eller skriva ut.
Inget konto. Inget kort. Klart på tio minuter.