CV-guide · Felsökning
De vanligaste felen i ett CV — och rättningen till varje
Vi läser hundratals CV:n i månaden och samma tolv fel återkommer i nästan varje bunt. Inget av dem handlar om att personen är fel för jobbet — de handlar om att vi inte hinner leta reda på svaret. Här är felen, i den ordning de kostar mest, och vad du gör i stället.
Ett CV väljs sällan bort för att någon gjort något dumt. Det väljs bort för att den som läser inte hittar svaret på sin fråga inom en minut, och då går bunten vidare. Felen nedan är alltså inte smakfrågor — de är saker som gör svaret svårare att hitta.
Vi har sorterat dem efter hur mycket de kostar i praktiken. De första fyra avgör ofta om ansökningen ens läses av en människa. De sista är kosmetiska, men de summerar till ett intryck av slarv, och slarv är det enda personlighetsdraget ett CV faktiskt bevisar.
Vill du hellre läsa hur ett CV ska byggas från grunden finns huvudguiden om att skriva CV. Den här sidan är felsökningen: gå igenom listan med ditt eget dokument bredvid.
De fyra fel som kostar mest
Det här är felen som gör att ansökningen sorteras bort innan någon har läst en enda mening om vad du kan:
- Behörigheterna är begravda — truckkort, ID06, körkort, delegering och certifikat ska ligga i en egen sektion högt upp — inte i en mening längst ner under Övrigt. För praktiska jobb är det den enda sektion vi läser först, och hittar vi den inte antar vi att kortet saknas.
- Årtal saknas eller är luddiga — utan perioder går erfarenheten inte att bedöma. "Lagerarbetare, Göteborg" kan vara tre veckor eller åtta år. Skriv månad och år, i omvänd kronologi, även för korta anställningar.
- Fel filformat eller trasig fil — skicka PDF om inget annat efterfrågas, och kontrollera att texten går att markera. Ett CV som är ett foto av ett papper går inte att läsa av ett rekryteringssystem. Hela resonemanget finns i guiden om PDF eller Word.
- Layout som systemet inte klarar — tabeller, textrutor, spalter och kontaktuppgifter i sidhuvudet försvinner ofta när ansökan tolkas maskinellt. Läs guiden om ATS-anpassade CV och välj en mall byggd som ett rakt textflöde.
Rättar du bara de här fyra har du gjort större skillnad än med all formulering i världen.
De fem fel som gör dig svår att bedöma
Här läser vi vidare, men vi kan inte avgöra om du passar — och tveksamma ansökningar hamnar sällan överst:
- Profilen består av egenskaper — "driven, social och strukturerad" beskriver ungefär alla som söker. Skriv i stället vad du är, hur länge, vilka behörigheter du har och en siffra som visar nivå. Guiden om profiltexten har färdiga exempel.
- Arbetsposterna listar arbetsuppgifter, inte omfattning — "plockade order" säger inget. "Plockade cirka 120 orderrader per dag i röststyrt system" säger allt. En ärlig uppskattning duger — vi jämför inte med ett facit, vi letar efter storleksordningen.
- Allt är med — sex månader som sommarvikarie 2009 tar plats från det som är relevant nu. Ta med det som stödjer jobbet du söker, korta ner resten till en rad. Undantaget är luckor: dem ska du förklara, inte dölja — se guiden om luckor i CV.
- Ingen ort — vi bemannar geografiskt. Står det ingen ort vet vi inte om du kan ta ett uppdrag i Mölndal på tisdag, och då ringer vi någon annan. Ort och eventuellt körkort hör till kontaktraden.
- Samma CV till alla jobb — du behöver inte skriva om det varje gång, men rubrikraden och profilen ska matcha annonsen. Hur du gör det på tio minuter står i guiden om att anpassa CV:t till annonsen.
Samma person, två arbetsposter
Skillnaden nedan är inte skrivkonst. Det är samma jobb, beskrivet så att det går att bedöma:
Lagerarbetare, Göteborg Arbetat på lager med olika uppgifter. Plock, pack och truckkörning. Bra på att samarbeta och jobba i högt tempo.
Vår läsning: Ingen period, ingen arbetsgivare, ingen omfattning. Vi vet inte om det är två månader eller sex år, och vi vet inte vilken truck. Det här kräver ett samtal vi sällan hinner ringa.
Lagerarbetare — Nordisk Distribution AB, Göteborg mars 2022 – juni 2026 · Orderplock i röststyrt system, cirka 120 rader per dag · Truck A2 och B3, daglig körning, inga tillbud på fyra år · Upplärning av nyanställda och sommarvikarier, 6–8 personer per år
Vår läsning: Fyra år, känd arbetsgivare, mätbar takt, trucktyper med koder och ett ansvar utöver grunduppgiften. Den här kan vi presentera för en kund samma dag.
De tre fel som bara ser slarviga ut
Ingen av de här sorterar bort dig ensam. Tillsammans gör de det:
- Blandade tempus och format — håll dig till ett sätt att skriva datum och en tempusform. Nuvarande jobb i presens, tidigare i preteritum. Konsekvens läses som noggrannhet, och noggrannhet är efterfrågat i nästan varje yrke.
- Stavfel i det som räknas — ett stavfel i brödtexten överlever. Ett stavfel i din egen e-postadress, i arbetsgivarens namn eller i en behörighetsbenämning gör det inte. Läs dem högt, i den ordningen.
- Filnamnet — skicka aldrig "cv_ny_slutgiltig2.pdf". Namnge filen med ditt namn och ordet CV. Det är trivialt, men det är också det första vi ser i inkorgen och i systemets fillista. Mer om detta i guiden om filnamn och filstorlek.
Sista kontrollen: läs ditt CV på telefonen. Hälften av alla ansökningar öppnas första gången på en liten skärm, och det är där trasiga spalter syns tydligast.
Så gör du felsökningen på tio minuter
Öppna ditt CV och gå igenom listan uppifrån. För varje punkt: rätta direkt, eller anteckna vad som saknas. De flesta hittar tre till fem fel, och nästan alla ligger i de fyra första punkterna.
Ta sedan hjälp av någon som inte känner dig. Be personen svara på tre frågor efter tjugo sekunders läsning: vad jobbar den här personen med, hur länge har hen gjort det, och vad kan hen som andra inte kan. Kan de inte svara är det inte deras fel — det är CV:ts.
Behöver du en struktur som redan har allt på rätt plats kan du bygga om CV:t i vårt verktyg och flytta över texten. Sektionsordningen, filformatet och layouten är då avklarade utan att du behöver tänka på dem.
Vanliga frågor
Vad är det allra vanligaste felet i ett CV?
Att behörigheter och certifikat inte har en egen sektion högt upp. För praktiska yrken är det första vi letar efter, och står det längst ner under Övrigt antar många rekryterare att kortet saknas.
Hur många fel klarar ett CV innan det väljs bort?
Ett enda av de fyra tunga felen räcker ofta, eftersom de gör dokumentet svårläst för systemet eller omöjligt att bedöma. De kosmetiska felen väger lätt var för sig men summerar till ett intryck av slarv.
Ska jag skriva om CV:t helt om jag hittar många fel?
Sällan. Det brukar räcka att flytta behörigheterna högt upp, sätta ut perioder, lägga till en siffra per anställning och spara om filen som PDF. Innehållet är oftast redan där.
Spelar stavfel verkligen roll?
I brödtexten mindre än folk tror. I din e-postadress, i arbetsgivarens namn eller i en behörighetsbenämning spelar det stor roll — det första gör dig omöjlig att nå, det sista gör att sökningen på behörigheten inte hittar dig.
Hur vet jag om mitt CV är läsbart för ett rekryteringssystem?
Öppna PDF:en, markera all text och klistra in den i en tom textfil. Blir ordningen begriplig klarar de flesta system den. Blir det gröt är det layouten som ska bytas, inte texten.
Är det fel att ha CV:t på två sidor?
Nej. Två sidor är normalt i Sverige när du har några års erfarenhet. Det som är fel är att fylla sidan två med sådant som inte stödjer ansökan — se guiden om CV-längd.
Gratis · utan konto
Gör ditt CV nu
Åtta av de tolv felen går inte att göra i byggaren — sektionerna, ordningen och filformatet är redan satta.
Inget konto. Inget kort. Klart på tio minuter.