CV för sjuksköterska – exempel med legitimation, vårdformer och delegering

Ett CV för sjuksköterska läses av fler sorters ögon än de flesta. Regionens och kommunens tjänster söks genom rekryteringssystem som Varbi och Visma Recruit, där HR gör ett första urval på formella krav innan vårdenhetschefen ser något. Bemanningsföretagens konsultchefer läser i stället CV:t i telefonen med ett pass som ska fyllas, och privata vårdgivare läser det som ett dokument. Alla tre letar efter samma tre uppgifter: legitimationen, vårdformerna och vad du burit ansvar för.

Dokumentet ovan är hela CV:t, inte ett utdrag: profil, legitimation och intyg i egen sektion, tre anställningar med tre räknebara punkter var, utbildning, färdigheter och språk. Schemat är det första en enhetschef i vården frågar om, så tjänstgöringsgraden har fått ett eget fält högst upp i stället för en mening i brevet. Mallen Akademisk är enspaltig och tätt satt, rymmer många poster och läses av rekryteringssystemen. Öppnar du exemplet i CV-byggaren följer vårdpaketet med, och du byter ut innehållet mot ditt.

Det som gör det här CV:t bokningsbart är två val. Legitimationen står som första rad i en egen sektion, med utfärdare och år, i stället för att gömmas under utbildningen. Och varje vårdform beskrivs med tal: vårdplatser, patienter per pass, patienter i hemsjukvårdsområdet, antal medarbetare du delegerat till. "Bred erfarenhet av omvårdnad" säger en enhetschef ingenting; "26 vårdplatser, 6–8 patienter per pass" säger vilken arbetsdag du är van vid, och det är den hon ska fylla.

Profilen: från svag till stark

Profilen ska på fyra–fem rader ge legitimationen, vårdformerna, ansvaret i tal, journalsystemen och schemat. Jämför:

Legitimationen, intygen och delegeringsansvaret — så skriver du dem

Legitimationen utfärdas av Socialstyrelsen efter ansökan med sjuksköterskeexamen, och den är ett krav för att arbeta som sjuksköterska — inte ett branschcertifikat. När beslutet fattats förs du in i Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal, och det är där arbetsgivaren kontrollerar dig. I CV:t räcker en rad: "Legitimation: sjuksköterska, Socialstyrelsen, år", som första rad i sektionen. Vad legitimationen innebär för ansvaret, och hur den prövas för den som är utbildad i ett annat land, står i guiden om legitimation i vårdyrken.

Delegering är inget intyg för en sjuksköterska utan ett ansvar: det är du som bedömer att en undersköterska eller ett vårdbiträde kan utföra en hälso- och sjukvårdsuppgift, och beslutet är personligt, tidsbegränsat och knutet till verksamheten. Därför skrivs det som en rad under anställningen, med antal och uppföljning, inte i intygssektionen. Hur delegering fungerar från båda hållen står i guiden om delegering av läkemedel. Resten av sektionen är intyg som brukar efterfrågas:

• Legitimationen — utfärdare och år, alltid först. Har du specialistsjuksköterskeexamen skriver du den som egen rad med inriktning och år — men bara den som finns; en påbörjad specialistutbildning skrivs under Utbildning med "pågår".
• HLR — S-HLR för vårdpersonal eller HLR med hjärtstartare, med år. Färsk HLR är standardkrav i hela sektorn — se guiden om HLR-utbildning.
• Internutbildningar — palliativ vård, sårvård, PICC-line, dosdispensering, avancerad hemsjukvård — huvudmannens egna kurser med förvaltningen eller regionen som utfärdare. De är intyg enhetschefen känner igen.
• Journalsystemen — Melior, PMO, Treserva, Pascal, Cosmic — skriv dem du använt, gärna både i profilen och i punkterna. De är sökbara ord i rekryteringssystemet och kortar introduktionen.
• Körkort B — i hemsjukvården ett villkor snarare än en merit, eftersom patienterna bor spridda. Skriv det bland kontaktuppgifterna.

Är du utbildad utanför Sverige och väntar på legitimation: skriv var i Socialstyrelsens process du är, med datum för nästa steg, och vilken roll du kan arbeta i nu. Vägen beskrivs i guiden om utländsk yrkeslegitimation, och hur åren som undersköterska skrivs visar CV-exemplet för undersköterska.