CV för barnskötare – exempel för förskolan

Nästan alla barnskötarjobb i Göteborg tillsätts av en kommun eller en fristående huvudman som tar emot ansökningar genom ett rekryteringssystem — Varbi, Visma Recruit eller motsvarande. CV:t läses alltså av en maskin innan rektorn ser det, och maskinen vill ha en spalt, standardrubriker och text som går att söka i. Sedan läser rektorn, ofta med ett schema och en frånvarolista framför sig, och hon letar efter tre saker: vilka åldrar du arbetat med, om registerutdraget finns och när du kan börja.

Exemplet ovan är komplett: profil, en sektion för intyg och registerutdrag, tre anställningar med punkter som går att räkna, utbildning, färdigheter och språk. Tjänstgöringsgraden står som eget fält bland kontaktuppgifterna, för deltider och öppning–stängning är förskolans hela schemafråga. Mallen Kapitel är enspaltig och läses av rekryteringssystemen; du kan öppna exemplet i CV-byggaren med yrkespaketet för vård och omsorg och skriva om det till ditt eget.

Det som skiljer ett bokningsbart barnskötar-CV från de flesta andra är siffrorna som betyder något i förskolan: antal barn i gruppen, åldersspann, antal pedagoger, hur många inskolningar du hållit i, om du öppnar och stänger. "Avdelning med 16 barn 1–3 år, tre pedagoger" är CV-språk; "barnen i fokus" och "älskar att arbeta med barn" är det inte. Rektorn vet redan att du tycker om barn — annars hade du inte sökt.

Profilen: från svag till stark

Profilen ska på tre–fyra rader ge åldersgruppen, avdelningens storlek, utbildningen, registerutdraget och tjänstgöringsgraden. Jämför:

Registerutdraget, intygen och utbildningen — så skriver du dem

Registerutdraget är förskolans enda formella krav som gäller alla, och det är ett lagkrav: enligt skollagen (2 kap. 31 §) ska den som erbjuds anställning inom skolväsendet, förskolan inräknad, visa upp ett utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret innan anställningen börjar. Du beställer utdraget själv hos Polismyndigheten, får det hem och visar upp det — det skickas aldrig från Polisen till arbetsgivaren, och arbetsgivaren får bara anteckna att det visats. Reglerna för skolutdraget ändrades den 15 juli 2026, och utdraget heter numera utdrag för arbete inom skolväsendet hos Polisen; vad som gäller nu står i guiden om bakgrundskontroll.

I CV:t skriver du därför inte utdragets innehåll utan att det finns: "utdrag för arbete inom skolväsendet — kan uppvisas", med beställningsmånad. Raden står först i sektionen, eftersom den är det första en rektor letar efter när ett vikariat ska tillsättas samma vecka. Resten av sektionen är intyg och utbildningar som brukar efterfrågas — inget av dem är ett lagkrav, men var och en tar en fråga ur telefonsamtalet:

• Registerutdrag för förskola — beställs hos Polisen innan du söker, inte efter erbjudandet — handläggningen är den vanligaste orsaken till att en start skjuts upp. Skriv "kan uppvisas" och månaden.
• HLR för barn — efterfrågas av de flesta huvudmän och är ibland ett villkor i tjänsten. Skriv utfärdare och år — se guiden om HLR-utbildning.
• Barn- och fritidsprogrammet eller barnskötarpaket på komvux — de två vanligaste utbildningsvägarna, och de räknas likvärdigt av de flesta arbetsgivare. Skriv program, inriktning och skola under Utbildning; läser du fortfarande, skriv "pågår, klart [termin]". Vägen via komvux går att kombinera med vikariat.
• Internutbildningar — tecken som stöd (TAKK), hygienrutiner, brandskydd — huvudmannens egna kurser är intyg de känner igen. Skriv dem med förvaltningen som utfärdare, och stryk dem först om sidan blir för lång.
• Språk som yrkeskompetens — den som kan tala turkiska, arabiska eller somaliska med ett barn under inskolningen, eller tolka vid ett utvecklingssamtal, gör ett arbete ingen annan i arbetslaget kan. Lista språken med nivå.

Saknar du utbildning men har arbetat i förskola: skriv erfarenheten som den är — avdelning, åldrar, pass — och sök vikariaten, som sällan kräver examen. Har du varken utbildning eller förskoleerfarenhet är guiden om att bli barnskötare och guiden om att bli elevassistent de två närmaste vägarna in, och CV-exemplet för dig som söker första jobbet visar hur föreningsledarskap och sommarjobb skrivs som arbete.