Gratis verktyg · Rekrytering
Referenstagning – frågorna som ger svar, inte beröm
Referenser som frågas vad de tycker säger att personen var bra. Referenser som frågas om konkreta situationer säger hur personen faktiskt var. Mallen ger frågorna, med plats för svaren, och en rad om samtycke så att kandidaten vet vem ni ringer.
Få dokumentet som PDF på mejl
PDF:en skapas på vår server och kastas direkt – vi behåller namn och e-post bara om du kryssat i rutan. Integritetspolicy.
Så tar du referenser som säger något
Be kandidaten om referenser först och ring bara dem; att kontakta en nuvarande arbetsgivare utan samtycke kan kosta kandidaten jobbet och är ett brott mot förtroendet. Ställ samma frågor till alla kandidaters referenser så att svaren går att jämföra, och fråga efter situationer: när kandidaten gjorde fel, hur det hanterades, vad referensen skulle ändra. Fråga aldrig om hälsa, familj, facklig tillhörighet eller annat som inte rör arbetet; uppgifterna får inte vägas in och frågan i sig kan bli ett ärende. Dokumentera svaren sakligt. Protokollet är en personuppgift om kandidaten och ska raderas när rekryteringen är klar, utom det som behövs för att kunna bemöta en tvist. Se också guiden om referenstagning.
Talea Work · Göteborg och Stockholm
Behöver ni personal?
Vi hyr ut och rekryterar truckförare, lagerarbetare, snickare, grovarbetare och städpersonal – egna anställda med kollektivavtal, ofta på plats inom några dagar.
Verktygen är gratis för alla, även för den som aldrig hyr in någon.