Gratis verktyg · Rekrytering
Intervjufrågor per yrke – samma frågor till alla, rättvis bedömning
Strukturerade intervjuer, där alla kandidater får samma frågor och bedöms på samma skala, förutsäger arbetsprestation dubbelt så bra som fria samtal. Välj yrke så får du en intervjumall med yrkesfrågor, situationsfrågor och en bedömningsruta per fråga.
Få dokumentet som PDF på mejl
PDF:en skapas på vår server och kastas direkt – vi behåller namn och e-post bara om du kryssat i rutan. Integritetspolicy.
Så håller du en strukturerad intervju
Bestäm frågorna i förväg utifrån kravprofilen, ställ dem i samma ordning till alla kandidater och bedöm varje svar direkt på en skala, innan helhetsintrycket tar över. Fråga efter konkreta exempel ur kandidatens erfarenhet, "berätta om en gång när …", och följ upp med vad kandidaten själv gjorde och vad det ledde till. Undvik hypotetiska frågor och frågor om familj, hälsa, ålder eller ursprung; de får inte vägas in och kan bli ett diskrimineringsärende. För yrkesarbetare är ett praktiskt prov eller en provdag ofta mer avslöjande än intervjun; kombinera. Skriv kravprofilen i kravprofil-verktyget och ta referenserna med referensmallen.
Talea Work · Göteborg och Stockholm
Behöver ni personal?
Vi hyr ut och rekryterar truckförare, lagerarbetare, snickare, grovarbetare och städpersonal – egna anställda med kollektivavtal, ofta på plats inom några dagar.
Verktygen är gratis för alla, även för den som aldrig hyr in någon.