Gratis verktyg · Rekrytering
Avslagsmail – ett nej som kandidaten minns med respekt
De flesta som söker jobb får aldrig svar. De som får ett vänligt nej söker igen och talar väl om företaget. Välj i vilket steg kandidaten föll bort så skrivs ett kort mejl med rätt ton, och med raden om hur länge ni sparar ansökan.
Få dokumentet som PDF på mejl
PDF:en skapas på vår server och kastas direkt – vi behåller namn och e-post bara om du kryssat i rutan. Integritetspolicy.
Ett bra avslag är kort, personligt och i tid
Svara alla, även dem som inte kallades till intervju; ett mejl räcker. Den som varit på intervju förtjänar ett samtal eller ett personligt mejl med en konkret anledning, inte för att kandidaten har rätt till den, utan för att den är användbar och för att svepande formuleringar väcker misstanke om osaklighet. Skriv aldrig något som kan läsas som att ålder, kön, ursprung, hälsa eller familjesituation vägt in. Enligt GDPR ska ansökningshandlingar raderas när rekryteringen är klar, om inte kandidaten samtyckt till att de sparas; uppgifter som behövs för att kunna bemöta ett diskrimineringsärende får sparas i upp till två år med stöd av intresseavvägning. Mer i guiden om rekryteringsprocessen.
Talea Work · Göteborg och Stockholm
Behöver ni personal?
Vi hyr ut och rekryterar truckförare, lagerarbetare, snickare, grovarbetare och städpersonal – egna anställda med kollektivavtal, ofta på plats inom några dagar.
Verktygen är gratis för alla, även för den som aldrig hyr in någon.