CV-guide · Delarna
Vad ett CV ska innehålla
Sex delar är obligatoriska, en handfull är valfria och några ska aldrig vara med. Vi går igenom dem i den ordning rekryteraren förväntar sig att hitta dem — och förklarar när ordningen ska brytas.
Ett CV är inget fritt format. Den som läser många har ett inlärt mönster för var saker ska sitta — kontaktuppgifter uppe, erfarenheten i mitten, språken mot slutet — och varje avsteg kostar sekunder av letande. Sekunder är exakt vad du inte har.
Rubrikerna ska dessutom heta det de brukar heta: Profil, Arbetslivserfarenhet, Utbildning, Färdigheter, Språk. Det låter tråkigt, men det finns ett tekniskt skäl bakom: rekryteringssystemen som sorterar ansökningar känner igen standardrubrikerna och lägger innehållet i rätt fack. "Min resa" och "Det här kan jag" blir okategoriserad text — mer om det i ATS-guiden.
Nedan går vi igenom delarna i standardordningen. Hur du sedan formulerar innehållet i varje del — det är huvudguidens ämne.
De sex obligatoriska delarna
Saknas någon av de här sex ser CV:t ofärdigt ut, oavsett hur bra resten är:
- Kontaktuppgifter — namn, telefon, e-post och ort — som första rader i dokumentet, inte i ett dekorativt sidhuvud. Ort räcker; fullständig adress behövs inte. Personnummer ska aldrig stå i ett CV.
- Profil — tre–fyra rader: vad du är, hur länge, viktigaste behörigheterna och en siffra som bevisar kvalitet. Skippa egenskapsorden — profilen är en varudeklaration, inte en dejtingannons.
- Arbetslivserfarenhet — omvänd kronologi, senaste jobbet överst. Roll, arbetsgivare, ort, period (med månader) och två–fyra punkter per anställning, minst en med ett tal i.
- Utbildning — examen, skola, ort och år. Efter några år i arbetslivet krymper den här sektionen — erfarenheten tar över.
- Färdigheter — system, maskiner och verktyg vid namn. "Astro, handdator, pick by voice" säger något; "datorvana" gör det inte.
- Språk — med nivå i ord: modersmål, flytande, goda kunskaper, grundläggande. I bemanningsbranschen är språkraden ofta direkt avgörande för vilka uppdrag som är aktuella — hoppa aldrig över den.
Behörigheter och certifikat — obligatorisk i praktiska yrken
För kontorsjobb är en certifikatsektion valfri. För praktiska yrken är den den viktigaste sektionen i hela dokumentet — och den ska stå FÖRE arbetslivserfarenheten, för det är den rekryteraren letar efter först. Stora arbetsgivare och bemanningsföretag skannar CV:t efter behörigheter innan de läser något annat.
Vad som hör hemma där beror på yrket:
- Lager och logistik — truckkort med klasser, utfärdare och år — så här ska det se ut.
- Bygg och hantverk — ID06, Heta arbeten, liftkort, ställningsbyggnad, fallskydd — exempel för snickare.
- Transport — körkortsklasser, YKB med giltighetstid, ADR, färdskrivarkort — exempel för chaufför.
- Industri — traverskort, svetslicenser, CNC-behörigheter, Heta arbeten — exempel för industriarbetare.
- Vård och omsorg — skyddad yrkestitel (undersköterska kräver bevis från Socialstyrelsen sedan 2023), delegeringar, HLR — exempel för undersköterska.
- Städ och service — SRY, PRYL, INSTA 800, golvvårdsutbildningar — exempel för städare.
I CV-byggaren finns yrkespaket som lägger in rätt behörighetssektion automatiskt — truckkortssektionen för lager, körkortssektionen för transport, och så vidare.
Valfritt — och det som aldrig ska med
Några delar är motiverade ibland, och några hör aldrig hemma i ett svenskt CV 2026:
- Körkort — med om det är relevant för jobbet — och då redan bland kontaktuppgifterna, inte som egen sektion.
- Foto — valfritt i Sverige, aldrig ett krav — och i ATS-sammanhang en risk. Hela avvägningen står i bildguiden.
- Referenser — inte med namn och nummer i själva dokumentet. Rätt hantering står i referensguiden.
- Fritidsintressen — en rad, om den säger något om jobbet — tränaruppdraget som visar ledarskap. Annars: stryk.
- Personnummer, civilstånd, religion — aldrig. Uppgifterna behövs inte för urvalet, och en seriös arbetsgivare vill inte ha dem i ansökan.
- Lön — aldrig i CV:t. Lönefrågan hör till intervjun eller ansökningsformuläret om den ställs där.
Ordningen är inte huggen i sten
Standardordningen — kontakt, profil, erfarenhet, utbildning, färdigheter, språk — passar den som arbetat några år och söker inom sitt spår. Två situationer motiverar avsteg:
Är du ny på arbetsmarknaden vänder du på det: utbildningen före erfarenheten, och praktik, sommarjobb och föreningsuppdrag redovisade som riktiga poster med punkter och siffror. Se exemplet för första jobbet — det är byggt exakt så.
Arbetar du i ett behörighetsyrke lyfter du i stället certifikatsektionen före erfarenheten, som beskrivet ovan. I bägge fallen gäller samma princip: det rekryteraren måste hitta ska stå där ögat landar först.
Svenska eller engelska rubriker?
Skriv CV:t på annonsens språk. En svensk annons får ett svenskt CV med svenska rubriker — Arbetslivserfarenhet, inte Work Experience. En engelsk annons, även från en svensk arbetsgivare, får ett engelskt CV rakt igenom; blandade dokument med svenska rubriker och engelska punkter ser slarviga ut åt båda hållen.
Söker du brett åt båda hållen — till exempel inom logistik där kunderna växlar — håll två versioner av samma CV. CV-byggaren hjälper till en bit på vägen: rubrikerna, månadsnamnen och nivåorden växlar språk med ett klick, medan dina egna texter skriver du själv på rätt språk för varje version.
En sista sak om delarna: allt ovan beskriver vad som ska FINNAS. Hur varje del formuleras — profilen som bokas, punkterna med siffror, felen som sorterar bort — är huvudguidens ämne, och hur dokumentet tar sig igenom rekryteringssystemen står i ATS-guiden.
Vanliga frågor
I vilken ordning ska delarna stå?
Kontaktuppgifter, profil, arbetslivserfarenhet, utbildning, färdigheter, språk — med två undantag: behörighetsyrken lyfter certifikaten före erfarenheten, och den som är ny på arbetsmarknaden lyfter utbildningen.
Ska jag ta med alla jobb jag haft?
Nej. Äldre än tio–femton år kan sammanfattas på en rad, och ströjobb utan relevans kan grupperas — "Diverse extraarbeten inom service, 2016–2019". Det viktiga är att tidslinjen går ihop utan oförklarade luckor.
Hur många färdigheter ska jag lista?
Fem till tio konkreta räcker. En lista på tjugo urvattnar de viktiga, och mätare med stjärnor eller staplar ska bort helt — de säger inget och läses inte av systemen.
Ska gymnasiebetyg eller meritvärden stå med?
Nej — utbildningssektionen listar examen, skola och år. Betygen tar arbetsgivaren upp om de behövs, vilket utanför första jobbet nästan aldrig händer.
Vad skriver jag om jag fortfarande studerar?
Utbildningen överst med "pågående, examen juni 2027". Det visar både var du är och när du är tillgänglig på heltid.
Behöver jag olika CV:n för olika jobb?
Samma grund, men profilen och ordningen anpassas per ansökan — det tar fem minuter och beskrivs i huvudguiden.
Gratis · utan konto
Gör ditt CV nu
Allt guiden beskriver ligger redan i CV-byggaren — rätt sektioner, rätt ordning, PDF när du är klar.
Inget konto. Inget kort. Klart på tio minuter.