Bemanning i Borås

Från väveri till lagerstad

Borås byggdes på textil. Knallarna sålde tyg och varor runt om i landet långt innan fabrikerna kom, väverierna växte fram under 1800-talet, och när tillverkningen senare flyttade utomlands blev postorderförsäljningen stadens nästa stora näring. Den linjen går rakt in i dagens e-handel. Borås räknas som en av Sveriges tyngsta e-handelsorter, och textilkunskapen lever kvar i Textilhögskolan vid Högskolan i Borås och i Textile Fashion Center i de gamla fabrikslokalerna. För den som behöver personal betyder historien framför allt en sak: här finns många företag vars verksamhet bygger på att ta emot, lagra, plocka, packa och returnera varor, med toppar som styrs av kampanjer, rea och julhandel snarare än av en jämn produktionsplan.

Viared, väster om stadskärnan vid riksväg 40, är navet i den utvecklingen. Området har vuxit med stora lagerbyggnader för e-handel, kläder och tredjepartslogistik, och kommunen har tagit fram Viared Västra med omkring 90 hektar ny verksamhetsmark för fler etableringar. Utöver lagren finns industri, verkstäder och byggföretag i stadens övriga verksamhetsområden, och i själva staden pågår både förtätning med nya bostäder och renovering av äldre flerbostadshus och fasader. På längre sikt planerar Trafikverket en ny järnväg mellan Göteborg och Borås. Regeringen har godkänt korridoren, men byggstarten ligger enligt nuvarande planering flera år fram i tiden, så den förändrar inte pendlingen för dem som ska arbeta i Borås i dag.

Rollerna i lagren och på byggena

I Viared gäller de flesta förfrågningar lagerarbete: orderplockare, packare, godsmottagare, returhanterare och truckförare. Kraven skiljer sig mer än man kan tro. Ett e-handelslager med snabbplock och handscanner ställer andra krav än ett palllager med höglagertruckar, och ett returflöde för kläder handlar mer om noggrannhet i kontroll och sortering än om fart. Vi frågar därför om plocksystem, trucktyper, dagsvolymer och hur introduktionen går till, och väljer medarbetare efter det. Toppar som Black Week och julhandeln slår mot hela Borås samtidigt, vilket betyder att många lager söker folk under samma veckor. Den som hör av sig i september eller tidigt i oktober har klart bättre förutsättningar än den som ringer när volymerna redan rullar in.

Byggsidan är den andra delen. Talea har haft uppdrag i Borås med fogfräsning, alltså att fräsa ur gamla fogar i fasader inför omfogning. Arbetet är dammigt och bullrigt, sker ofta från ställning och kräver ordning på dammutsug, andningsskydd och hörselskydd. Bruk innehåller ofta kvartssand, och Arbetsmiljöverket har särskilda krav när arbete kan ge exponering för kvartsdamm. Utöver fasadarbete bemannar vi grovarbetare, byggstädare, rivningsarbetare och handräckning till bostadsprojekt och renoveringar. Arbetsledningen och arbetsmiljöansvaret på byggarbetsplatsen ligger hos er som hyr in. Vi stämmer av ID06 och vilken skyddsutrustning och utbildning uppdraget kräver innan någon av våra anställda börjar, så att det inte blir en fråga första morgonen.

Sex mil bort – vad avståndet betyder

Borås är ingen förort till Göteborg, och det är ärligast att säga det rakt ut. Med bil tar resan ungefär 45 minuter till en timme beroende på startpunkt och trafik, och med buss eller tåg är det ofta runt en timme till centrum, plus tiden ut till Viared. Dagtid fungerar pendling för medarbetare som bor öster om Göteborg eller har bil. För ett pass som börjar klockan sex på morgonen, eller för kvälls- och helgskift, blir restiden däremot en verklig faktor. Därför går vissa roller inte att täcka med lika kort varsel i Borås som i Mölndal eller Partille, och uppdrag som kräver smal kompetens kan ta längre tid att bemanna. Vi säger hur det ser ut för just er roll innan ni bestämmer er.

Avståndet påverkar framför allt vilka medarbetare som kan ta uppdraget. Dagtid och med bra förbindelser fungerar pendling, medan tidiga starter och helgskift kräver att resvägen är löst innan startdatumet bestäms. Ju längre och mer återkommande uppdraget är, desto viktigare blir det att restiden håller över tid, och det tar vi upp innan offerten skrivs. Det är alltid Talea som är arbetsgivare med ansvar för lön, försäkringar och kollektivavtal. Vill ni hellre tillsätta en egen tjänst i Borås kan vi rekrytera: vi tar fram och intervjuar kandidater som ni sedan anställer direkt.