Behörighet · Hälsa
Medicinska kontroller — kravet som följer med vissa arbeten
För vissa arbeten är en läkarundersökning inte en förmån utan ett krav, och utan godkänd bedömning får arbetet inte utföras. Det är en av få situationer där hälsan är direkt kopplad till din behörighet.
Arbetsmiljöverkets föreskrifter om medicinska kontroller innebär att vissa arbeten förutsätter en läkarundersökning innan arbetet påbörjas och därefter med bestämda intervall. Syftet är dubbelt: att upptäcka tidiga tecken på ohälsa hos den enskilde, och att förhindra att någon utför arbete som medför särskild risk för just den personen.
Kontrollerna delas i två slag. Vissa är enbart erbjudanden — arbetsgivaren ska erbjuda dem men du väljer själv om du vill delta. Andra är förenade med krav på tjänstbarhetsintyg, vilket innebär att arbetet inte får utföras utan ett godkänt besked från läkaren.
Den andra kategorin är den som har praktisk betydelse för din behörighet. Ett tjänstbarhetsintyg fungerar som ett kort: det har en giltighetstid, det ska förnyas, och utan giltigt intyg får du inte utföra arbetet — precis som med ett utgånget truckkort.
Vilka arbeten som omfattas och med vilka intervall framgår av föreskrifterna, som revideras. Kontrollera aktuella krav hos Arbetsmiljöverket — den här guiden beskriver hur systemet fungerar, inte vilka intervall som gäller i dag.
Se även guiden om hälsoundersökning vid anställning och guiden om att hålla behörigheter aktuella.
Arbeten som ofta omfattas
- Nattarbete — ska erbjudas återkommande undersökning — se guiden om nattarbete.
- Härdplaster — kontroll med tjänstbarhetsbedömning — se härdplastguiden.
- Kvartsdamm och damm — i vissa arbeten — se guiden om kvartsdamm.
- Vibrationer — handhållna maskiner ger dokumenterade skador över tid.
- Buller — hörselkontroller i bullriga miljöer.
- Arbete på höjd och rök- och kemdykning — har egna krav på tjänstbarhet.
Vad som gäller praktiskt
Kontrollen ska ske på betald arbetstid och bekostas av arbetsgivaren. Det är inte en förmån utan en följd av att arbetet inte får utföras utan den, och det är därför du aldrig ska betala för den själv.
Läkaren lämnar ett tjänstbarhetsintyg till arbetsgivaren, men inte ditt journalinnehåll. Arbetsgivaren får veta om du är tjänstbar eller inte — inte varför. Din diagnos och dina undersökningsresultat omfattas av sekretess mellan dig och läkaren, och det är en gräns som ibland ifrågasätts men som är tydlig.
Får du besked om att du inte är tjänstbar för ett visst arbete aktiveras arbetsgivarens skyldighet att undersöka omplacering. Det är inte samma sak som att anställningen upphör — se guiden om omplacering och guiden om uppsägning vid sjukdom.
Intyget har giltighetstid och ska förnyas. Håll koll på datumet själv, precis som med andra behörigheter — arbetsgivarens register följer inte med när du byter jobb.
Att hålla reda på
- Vilka kontroller gäller för mitt arbete? — fråga arbetsgivaren och kontrollera i säkerhetsdatablad och riskbedömning.
- Är det ett erbjudande eller ett krav? — skillnaden avgör om arbetet får utföras utan.
- När går intyget ut? — skriv in det i din egen kalender, inte bara i arbetsgivarens.
- Vem betalar? — arbetsgivaren, och kontrollen ska ske på arbetstid.
- Vad får arbetsgivaren veta? — om du är tjänstbar — inte varför.
- Vad händer vid negativt besked? — omplaceringsskyldigheten aktiveras. Kontakta facket.
Gränsen mot vanlig hälsoundersökning
Medicinska kontroller enligt föreskrifterna ska hållas isär från två andra saker. Det ena är hälsoundersökningar som arbetsgivaren erbjuder som förmån — de är frivilliga, resultatet är ditt och arbetsgivaren får inte ta del av det utan ditt medgivande.
Det andra är hälsokontroller inför anställning. Där är utrymmet betydligt snävare: en arbetsgivare får inte kräva allmänna hälsouppgifter av en sökande, och frågor om hälsa i rekrytering är begränsade av diskrimineringslagstiftningen — se guiden om otillåtna frågor på intervjun och guiden om hälsoundersökning vid anställning.
Undantaget är just de arbeten där tjänstbarhetsbedömning krävs enligt föreskrifterna. Där är kontrollen en förutsättning för arbetet och därmed befogad — men den ska då avse de förhållanden föreskrifterna anger, inte en allmän hälsobild.
Två sätt att förhålla sig till en kallelse
Du kallas till en medicinsk kontroll inför arbete med ett kemiskt ämne:
Skjuter upp den två gånger eftersom det är fullt på jobbet, och börjar arbeta med ämnet under tiden eftersom alla andra gör det.
Vår läsning: Arbetet får inte utföras utan godkänd bedömning, och den som ändå gör det saknar dessutom det skydd kontrollen är till för. Ett tidigt tecken på överkänslighet upptäcks inte, och en allergi som väl uppstått är bestående.
Går på kontrollen vid första kallelsen, frågar läkaren vad som undersöks och varför, och skriver in nästa förfallodatum i sin kalender med sex månaders framförhållning.
Vår läsning: Tio minuters extra insats. Frågan till läkaren är dessutom värd att ställa — den som förstår vad som mäts märker själv om något börjar förändras mellan kontrollerna.
Vanliga frågor
Är en medicinsk kontroll samma sak som en hälsoundersökning?
Nej. En hälsoundersökning som arbetsgivaren erbjuder som förmån är frivillig och resultatet är ditt. En medicinsk kontroll enligt föreskrifterna kan vara ett krav för att arbetet ska få utföras.
Måste jag genomgå kontrollen?
Vissa är erbjudanden, andra är krav. Är den ett krav får arbetet inte utföras utan godkänd bedömning.
Vem betalar?
Arbetsgivaren, och kontrollen ska ske på betald arbetstid.
Vad får arbetsgivaren veta?
Om du är tjänstbar eller inte — inte din diagnos eller dina resultat.
Vad händer om jag inte bedöms tjänstbar?
Arbetet får inte utföras, och arbetsgivarens omplaceringsskyldighet aktiveras.
Hur ofta ska kontrollen göras?
Enligt intervall i föreskrifterna, som revideras. Kontrollera aktuella krav hos Arbetsmiljöverket.
Vem håller koll på giltigheten?
I praktiken du. Arbetsgivarens register följer inte med vid jobbyte.
Gratis · utan konto
Gör ditt CV nu
Kontrollen ska ske på arbetstid och bekostas av arbetsgivaren. Det är inget du ska betala själv.
Inget konto. Inget kort. Klart på tio minuter.