CV-guide · Yrkesinriktat
CV för vård och omsorg — de fem uppgifter som avgör
Ett vård-CV läses av en enhetschef som ska lösa ett bemanningsproblem. Fem uppgifter avgör om du kan bokas: verksamhetstyp, volym, delegeringar, system och schemavana. Nästan inga CV innehåller alla fem.
Vård och omsorg är den bransch där skillnaden mellan ett bra och ett dåligt CV får störst praktisk effekt, eftersom bemanningen sker under tidspress och besluten fattas snabbt. En enhetschef som ska täcka ett kvällspass i morgon läser CV:t på trettio sekunder och letar efter fem saker.
Den första är verksamhetstyp. Hemtjänst, särskilt boende, korttidsboende, LSS-verksamhet, sjukhusavdelning, psykiatri och personlig assistans är olika arbeten med olika tempo, olika kompetenskrav och olika arbetssätt. Att skriva "arbetat inom vården" tvingar mottagaren att gissa.
Den andra är volym: antal brukare, antal vårdplatser, antal boende, storlek på området i hemtjänsten. Volymen säger något om tempo och om hur mycket eget ansvar du burit, och den är gratis att skriva ut.
Den tredje är delegeringar. Läkemedel, insulin, sondmatning, syrgas — vilka du haft, i vilken verksamhet och när. Det är den uppgift som mest direkt avgör hur snabbt du blir självgående på ett nytt ställe, och därmed om du är värd att boka in på ett enstaka pass.
De två sista är journalsystem och schemavana. Se även guiden om att bli undersköterska och guiden om delegering.
De fem uppgifterna, i den ordning de bedöms
- Verksamhetstyp — hemtjänst, särskilt boende, LSS, korttid, sjukhus, psykiatri. Ange inriktning där den finns, t.ex. demens.
- Volym — antal brukare, boende eller vårdplatser. Storlek på hemtjänstområde.
- Delegeringar — vilka, i vilken verksamhet, vilket år. Den mest avgörande enskilda uppgiften.
- Journalsystem — Treserva, Procapita, Cosmic, Melior, Pascal. Skriv namnen — de påverkar upplärningstiden direkt.
- Schemavana — dag, kväll, natt, helg, delade turer. Avgör vilka pass du kan bokas på.
- Körkort — i hemtjänst i praktiken ett skallkrav — se guiden om körkort i arbetslivet.
Sådant som ofta saknas men väger tungt
Kontaktmannaskap och ansvar för genomförandeplaner visar att arbetsgivaren litade på dig med ett eget ansvarsområde. Det är en av få saker i ett omsorgs-CV som skiljer en erfaren medarbetare från någon som varit på plats lika länge, och det nämns nästan aldrig.
Handledning av elever och nyanställda väger lika tungt av samma skäl: du blir bara handledare om någon bedömt dig som trygg i yrket. Skriv ut hur många du handlett och under vilken period.
Metodutbildningar är en tydlig merit i LSS och demensvård: lågaffektivt bemötande, tydliggörande pedagogik, bildstöd, taktil massage, palliativ vård. Skriv dem med utfärdare och år som du skulle skriva ett kort — se guiden om behörigheter i CV.
En sak som skiljer vård-CV från andra branschers är hur mycket som ryms i ordet omvårdnad. Skriv i stället ut vilka moment du är van vid: förflyttningar med och utan lyfthjälpmedel, munvård, såromläggning, kateterskötsel, stomivård, matning, palliativ vård. Det är inte överdriven detaljrikedom — det är precis den information en enhetschef behöver för att veta om du klarar just deras boende. Två av tre CV vi läser i den här branschen skulle bli märkbart starkare av en enda sådan rad, och den kostar ingenting att lägga till.
Registerutdrag är en praktisk detalj som ofta fördröjer starter. Har du ett aktuellt utdrag, skriv det. Det gör att du kan börja veckor tidigare — se guiden om bakgrundskontroll.
Journalsystemen du kan möta
- Treserva — vanligt i kommunal omsorg. Dokumentation, genomförandeplaner och avvikelser.
- Procapita och Lifecare — kommunala verksamhetssystem för vård och omsorg.
- Cosmic och Melior — journalsystem inom regionernas hälso- och sjukvård.
- Pascal — system för dosförskrivna läkemedel. Vanligt i kommunal hälso- och sjukvård.
- Opus och andra tandvårdssystem — vid arbete inom tandvården — se guiden om att bli tandsköterska.
- Planeringssystem — i hemtjänsten används dessutom planerings- och nyckelsystem i mobil. Skriv vilka du kört.
Två vård-CV till samma vikariat
Ett särskilt boende med demensinriktning söker vikarier till kvällar och helger:
Undersköterska, Göteborgs stad 2021–2026. Arbetat med omvårdnad av äldre. Ansvarstagande, empatisk och van att arbeta både självständigt och i team.
Vår läsning: Fem år i yrket helt utan innehåll. Ingen verksamhetstyp, ingen volym, inga delegeringar, inget system. Chefen kan inte avgöra om personen kan gå ett kvällspass ensam på en demensavdelning.
Undersköterska 2021–2026. Särskilt boende med demensinriktning, 24 boende på två våningar. Delegering: läkemedel, insulin (2022), sondmatning (2024). Kontaktperson för 3 boende, ansvarig för genomförandeplaner. Handledare för fyra elever. Dokumentation i Treserva. Van vid kväll, helg och vaken natt. Registerutdrag från 2026.
Vår läsning: Alla fem uppgifterna plus kontaktmannaskap, handledning och aktuellt registerutdrag. Det här CV:t går att boka på direkt, och personen är dessutom uppenbart van vid precis den verksamhet som söker.
Vanliga frågor
Vad är viktigast i ett vård-CV?
Verksamhetstyp och delegeringar. De två avgör om du kan sättas på ett pass utan lång upplärning.
Ska jag skriva journalsystem?
Ja, alltid. Systemvana påverkar upplärningstiden direkt och är gratis att ange.
Hur skriver jag delegeringar?
Som en egen rad per anställning: vilken delegering, vilken verksamhet, vilket år.
Räknas timvikariat?
Ja. Skriv verksamhetstyp och ungefärlig omfattning — det är erfarenhet som all annan.
Ska jag nämna registerutdrag?
Ja om du har ett aktuellt. Det gör att du kan börja veckor tidigare.
Behöver jag personligt brev?
Sällan avgörande. Lägg energin på att göra CV:t exakt — det är det som avgör bokningen.
Gratis · utan konto
Gör ditt CV nu
Delegeringar och verksamhetstyp först. Det är de två uppgifter som avgör om du kan sättas på ett pass.
Inget konto. Inget kort. Klart på tio minuter.