Hyr byggarbetsledare i Göteborg
Snabbsvar
Talea Work AB hyr ut sina egna anställda byggarbetsledare till bygg- och anläggningsföretag i Göteborg med omnejd. Arbetsledaren driver produktionen på plats: veckoplanering, arbetsberedningar, materialavrop, mottagningskontroll, egenkontroller, skyddsronder och samordning av underentreprenörer. Vi stämmer av ID06, arbetsmiljöutbildning och relevanta certifikat innan någon börjar hos er, och vi känner våra arbetsledare från tidigare uppdrag hos våra kunder. Kollektivavtalet, försäkringarna och arbetsgivaransvaret bär vi, medan ni leder arbetet och ansvarar för arbetsmiljön på arbetsstället. Beskriv projektet på 070-090 10 52 — svar inom dagen — vi kan också rekrytera om ni hellre vill anställa själva.
Ring 070-090 10 52 för offert samma dag, eller beskriv behovet i formuläret så ringer vi upp.
Vad byggarbetsledaren gör hos er
Arbetsledaren är den som översätter tidplanen till vad laget faktiskt ska göra på tisdag. Det innebär rullande vecko- och dagsplanering, arbetsberedningar inför riskfyllda eller ovana moment, avrop och mottagningskontroll av material, och att se till att nästa yrkesgrupp har en arbetsplats som går att börja på.
Till det kommer kvalitets- och miljöarbetet: egenkontroller och fotodokumentation, avvikelsehantering, hantering av underlag för ÄTA-arbeten, mängdavstämning mot inköp, dagbok och avstämning mot ritningsrevisioner. Ju bättre den dokumentationen sköts löpande, desto mindre gör den ont vid slutbesiktningen.
Arbetsmiljödelen är daglig, inte en punkt på ett möte: skyddsronder, uppföljning av ställningar, fallskydd och avspärrningar, kontroll av att inhyrda och underentreprenörer är registrerade i personalliggaren och att de kan de regler som gäller på just er arbetsplats.
När det är läge att hyra in en arbetsledare
De vanligaste skälen vi hör i Göteborg är tre. Ett projekt har blivit större än planerat och platschefen räcker inte till på flera fronter. En arbetsledare är föräldraledig eller sjukskriven och luckan är för kort för att rekrytera men för lång för att strunta i. Eller så har ni vunnit ett projekt ni gärna vill ta, men vill inte tillsvidareanställa innan ni vet hur orderboken ser ut om ett år.
I alla tre fallen är uthyrning ett sätt att få kompetensen nu och kunna skala ner utan uppsägningar när projektet är i mål. Vi bemannar både husbyggnad, ombyggnad och anläggning, i Göteborg, Mölndal, Partille, Kungälv, Ale, Härryda och Lerum.
Vad vi stämmer av innan arbetsledaren börjar hos er
Vi kontrollerar ID06, arbetsmiljöutbildning som BAM eller motsvarande, utbildning som byggarbetsmiljösamordnare för utförandet (BAS-U) när uppdraget kräver det, Heta Arbeten, första hjälpen och HLR samt Arbete på väg enligt Trafikverkets krav vid arbete i gatumiljö. Vid industriuppdrag frågar vi också efter arbetsplatsspecifika kort som beställaren kräver.
Lika viktigt är erfarenheten: vilken entreprenadform personen jobbat i, hur stora lag hen lett, vilka system för egenkontroll hen är van vid och hur hen har hanterat en tidplan som halkat. Arbetsledarna är anställda hos oss och vi känner dem från tidigare uppdrag hos våra kunder — ni ska slippa vara den som testar om personen håller.
Formellt vilar uppdraget på lagen om uthyrning av arbetstagare (2012:854): Talea är arbetsgivare och bär kollektivavtalet, lönen, försäkringarna, pensionen och rehabiliteringsansvaret. Er del är att leda arbetet och att svara för arbetsmiljön på arbetsstället enligt arbetsmiljölagen (1977:1160).
Vanliga frågor om att hyra byggarbetsledare i Göteborg
Vad kostar det att hyra in en byggarbetsledare?
En arbetsledare prissätts efter erfarenhet och efter hur stort ansvar rollen bär: att leda ett underentreprenörslag på en etapp är inte samma sak som att hålla ihop hela produktionen. Uppdragets längd påverkar också, och därför lämnar vi offert i stället för lista. Timkostnaden bär administrationen, avtalsförsäkringarna, tjänstepensionen, arbetsgivaravgifterna, semesterersättningen och lönen. Ingen uppstartsavgift. Ring 070-090 10 52 med projektet och perioden — offert samma dag.
Kan arbetsledaren vara BAS-U?
Vi kan hyra ut arbetsledare som har utbildning för byggarbetsmiljösamordnare för utförandet. Uppdraget som BAS-U utses dock formellt av byggherren, och den utsedda rollen och ansvaret hanteras i ert avtal med beställaren — det är inget som följer automatiskt med en inhyrd person. Säg till tidigt om ni behöver den kompetensen, så matchar vi rätt.
Hur snabbt kan en arbetsledare vara på plats?
Tjänstemannaroller tar oftast lite längre tid än yrkesarbetare, eftersom matchningen ska sitta och den arbetsledare som passar kan vara uppbunden i ett pågående uppdrag. Räkna med några dagar upp till ett par veckor. Har vi rätt person mellan två uppdrag hos våra kunder går det snabbare — ring så ger vi ett ärligt besked samma dag.
Kan vi anställa arbetsledaren efter uthyrningen?
Ja, många av våra arbetsledaruppdrag slutar just så. Eftersom villkoren för ett övertagande står i kundavtalet redan före starten blir det en administrativ fråga och inte en förhandling. Vet ni från början att rollen ska vara fast är rekryteringsspåret rakare — vi tar fram kandidaten, ni anställer direkt.
Vad skiljer arbetsledaren från en platschef?
Arbetsledaren driver arbetet på plats: laget, veckoplaneringen, materialet och kvaliteten i utförandet. Platschefen har helhetsansvaret för projektet inklusive ekonomi, inköp, underentreprenörer och beställarkontakt. På mindre projekt är det samma person, på större behövs båda.
Läs vidare
Del av vår bemanning för bygg och anläggning — där står processen, ledtiderna och offertformuläret.
Behöver ni personal i Göteborg?
Beskriv rollen, arbetsplatsen och perioden så får ni en offert samma dag. Personalen är anställd hos oss — kollektivavtal, försäkringar och arbetsgivaransvar ligger hos Talea. Ring 070-090 10 52.